Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGutes kollegiales Umfeld, großzügiger Arbeitsbereich,
Direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung
Durchhaltevermögen auch in Corona-Zeiten
Möglichkeit die Welt zu sehen
junges Team
sehr gutes Netzwerk
Teure Parkgebühr und kein Jobticket mehr.
Übernahme eines Öffi Tickets oder kostenloser Parkplatz. Mehr Work-Life Balance
Mitarbeiter sind essentielles Unternehmenskapital. Man sollte also daran Arbeiten, seine MitarbeiterInnen, die durch KollegInnen lange eingeschult bleiben, auch beim Unternehmen bleiben und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
mehr Wertschätzung
Das teuerste Unternehmenskapital sind die MitarbeiterInnen, daran gehört gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von Moser Reisen ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
vielseitige Aufgabenbereiche, sehr interessant, weil man immer wieder Neues lernt
Ein Stern Abzug, weil die eigene Gutmütigkeit und Kenntnisse für nicht arbeitsrelevante Aufgaben gerne ausgenützt werden.
Sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, selbständiges Arbeiten, hohe Eigenverantwortung, Möglichkeit andere Länder und Kulturen kennenzulernen, die man vielleicht privat nicht so schnell bereisen würde.
sehr abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, es wird nie langweilig
die Arbeit an sich ist sehr abwechslungsreich und spannend; hohe Eigenverantwortung (meiner Meinung nach jedoch nicht genügend honoriert); selbstständiges Arbeiten; internationale Kontakte, man lernt neue Kulturen & Länder kennen
sehr interessant und vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moser Reisen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung im Sinne von neue Länder und Kulturen zu entdecken; Reisebegleitungen, Famtrips sind möglich und bieten super Chancen Neues kennen zu lernen;
beruflich gibt es wenig bis keine Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. werden zusätzliche Aufgaben/Arbeiten kaum bis gar nicht honoriert
wegen der flachen Hierarchie sind Aufstiegschancen limitiert. Weiterbildung erfolgt vorrangig in Form von Inforeisen bzw Reisebegleitung.
Kaum Aufstiegschancen, da sehr flache Hierarchie, Weiterbildung in Form von Informationsreisen; Externe Kurse könnten mehr gefördert werden.
maximal Agent-Tours
Weiterbildung wird nicht fokussiert, Aufstiegsmöglichkeiten kaum möglich
