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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes kollegiales Umfeld, großzügiger Arbeitsbereich,
Direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung
Durchhaltevermögen auch in Corona-Zeiten
sehr gutes Netzwerk
Möglichkeit die Welt zu sehen
junges Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teure Parkgebühr und kein Jobticket mehr.
Verbesserungsvorschläge
Übernahme eines Öffi Tickets oder kostenloser Parkplatz. Mehr Work-Life Balance
mehr Wertschätzung
Mitarbeiter sind essentielles Unternehmenskapital. Man sollte also daran Arbeiten, seine MitarbeiterInnen, die durch KollegInnen lange eingeschult bleiben, auch beim Unternehmen bleiben und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Das teuerste Unternehmenskapital sind die MitarbeiterInnen, daran gehört gearbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Moser Reisen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
super Betriebsklima
Gegenüber externe Personen eher großen Zusammenhalt. Meiner Meinung nach ist intern der Zusammenhalt eher weniger gut. Es gibt kleine Grüppchen die sehr gut miteinander auskommen, wenn man da als "Neue" dazukommt ist das nicht sehr willkommend.
mitunter einer der positivsten Aspekte: die Freundschaften, die entstehen; sehr guter Zusammenhalt, kommt aber auch immer auf die aktuelle Besetzung an - viel Wechsel!
Tolle Kollegen, mit denen man auch privat mal was gemeinsam unternimmt und auf die man sich verlassen kann. Man hilft sich gegenseitig.
super Betriebsklima - es bilden sich auch viele private Freundschaften
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moser Reisen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Fast keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung im Sinne von neue Länder und Kulturen zu entdecken; Reisebegleitungen, Famtrips sind möglich und bieten super Chancen Neues kennen zu lernen;
beruflich gibt es wenig bis keine Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. werden zusätzliche Aufgaben/Arbeiten kaum bis gar nicht honoriert
Kaum Aufstiegschancen, da sehr flache Hierarchie, Weiterbildung in Form von Informationsreisen; Externe Kurse könnten mehr gefördert werden.
wegen der flachen Hierarchie sind Aufstiegschancen limitiert. Weiterbildung erfolgt vorrangig in Form von Inforeisen bzw Reisebegleitung.
maximal Agent-Tours
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Moser Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Moser Reisen gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Moser Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Moser Reisen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Moderne
Kultur
Kultur
Moser Reisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Moser Reisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung