Viel Verantwortung, wenig Anerkennung
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Netzwerk
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro muss man mögen; fördert zwar den internen Austausch, ist aber oft anstrengend (es wird viel telefoniert, teilweise auch Kundenverkehr)
Kommunikation
monatliche Besprechungen mit Innen- und Außendienst: der Gedanke ist super, jedoch eher ein Vortrag und wenig Wissensaustausch/Diskussionsmöglichkeit; Kommunikation oft etwas einseitig; Besprechungen vom gesamten Innendienst (was oft hilfreich gewesen wäre) waren während der Bürozeiten nicht erlaubt!!
Kollegenzusammenhalt
mitunter einer der positivsten Aspekte: die Freundschaften, die entstehen; sehr guter Zusammenhalt, kommt aber auch immer auf die aktuelle Besetzung an - viel Wechsel!
Work-Life-Balance
MO-FR Gleitzeitmodell (jedoch bedingt, da fixe Öffnungszeiten); Überstundenpauschale ist etwas lästig, aber machbar; pünktliches nach-Hause-gehen oder einfach-mal-spontan-frei-nehmen war nicht immer möglich; zusätzliche Aktivitäten (wie auch außerhalb der Normalarbeitszeit!) werden leider nicht entsprechend honoriert bzw. als selbstverständlich angesehen
Vorgesetztenverhalten
Familienbetrieb, sehr flache Hierarchie; Vorgesetztenverhalten grundsätzlich okay, jedoch meist nicht sehr offen für Veränderungen, neue Vorschläge etc.; hängt auch davon ab, ob man gerade "gebraucht" wird oder nicht; wenn Fehler passieren, wird meist nicht objektiv nachgefragt / beide Seiten angehört
Interessante Aufgaben
die Arbeit an sich ist sehr abwechslungsreich und spannend; hohe Eigenverantwortung (meiner Meinung nach jedoch nicht genügend honoriert); selbstständiges Arbeiten; internationale Kontakte, man lernt neue Kulturen & Länder kennen
Gleichberechtigung
typischer Frauenjob, wahrscheinlich auch auf Grund der Bezahlung; Männer wurden zwar vereinzelt eingestellt, sind aber meist schnell wieder weg; hier wäre mehr Diversität sicher von Vorteil!
Umgang mit älteren Kollegen
langdienende KollegInnen werden denke ich schon geschätzt; neu eingestellt werden aber meist nur jüngere Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
schönes, freundliches Büro; Klimaanlage im Sommer in der Stadt ist Gold wert; zentrale Lage mitten in Linz; Arbeitsplatz war gut ausgestattet (automatisch angepasste Tageslichtlampen, neue Hardware, Unterlagen für Tastatur/Maus auf Wunsch etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich in der Reisebranche schwer umzusetzen, jedoch wird darauf auch nicht geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Tourismusbranche ist einfach ein niedriger Kollektiv; die Gehälter scheinen höher als üblich, dies ist aber auf Grund der inkludierten Überstundenpauschale; ohne fragen gibt's auch keine Lohnerhöhungen (und da auch meist der gleiche, festgelegte Betrag); teils sehr unterschiedliche Gehälter für die gleiche Verantwortung?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Sinne von neue Länder und Kulturen zu entdecken; Reisebegleitungen, Famtrips sind möglich und bieten super Chancen Neues kennen zu lernen;
beruflich gibt es wenig bis keine Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. werden zusätzliche Aufgaben/Arbeiten kaum bis gar nicht honoriert