199 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
199 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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199 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
10 Jahre, viele Erfahrungen – und am Ende ein interessanter „Zufall“
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Motel One Wien Hauptbahnhof in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Motel One ist grundsätzlich ein Unternehmen mit einem starken Produkt, einer guten Marke und vielen wirklich tollen Kolleginnen und Kollegen. Gerade deshalb ist es schade, wie sehr die tatsächliche Unternehmenskultur teilweise von dem abweichen kann, was nach außen verkauft wird.
Wer lange dabei ist, übernimmt Verantwortung, springt ein, fängt Personalengpässe ab, löst Probleme und versucht, den Laden am Laufen zu halten. Irgendwann stellt man sich allerdings die Frage, ob Loyalität und jahrelange Leistung tatsächlich denselben Stellenwert haben wie interne Netzwerke und die richtige Nähe zu bestimmten Personen.
Besonders interessant wird es dann, wenn eine Position plötzlich neu besetzt wird und dabei ausgerechnet jemand aus dem näheren Umfeld bzw. dem bisherigen Area-Umfeld zum Zug kommt. Aber hey – Zufälle gibt es bekanntlich immer wieder.
Man könnte fast meinen, manche Stellen sind schon vergeben, bevor überhaupt jemand weiß, dass sie frei werden.
Was ich außerdem gelernt habe: In der Hotellerie kann man vieles schön präsentieren – von der Lobby bis zur Arbeitgebermarke. Hinter den Kulissen sieht es manchmal etwas weniger Instagram-tauglich aus.
Mein persönliches Highlight nach zehn Jahren: Man geht nicht unbedingt wegen der Gäste, der operativen Herausforderungen oder der Arbeitsbelastung. Man geht irgendwann, weil man merkt, dass man sich selbst wichtiger nehmen sollte als ein Unternehmen, für das man jahrelang alles gegeben hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit dir dir kostenlos Burnout schenkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Motel One Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Wer hier anfängt sollte sich gleich einen Platz bei der burnout Klinik sichern :) wird man brauchen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht die treuen Mitarbeiter feuern ohne davor mal ein Gespräch geführt zu haben und mal ein Auge auf die Leute werfen die ihren unterliegenden Mitarbeitern das Leben schwer machen. Man unterdrückt und vergrault die Mitarbeiter mit Potential und Geschick und fördert die die das Unternehmen und das Team zu Grunde richten.
Arbeitsatmosphäre
Ich sag mal so, die einzig positiven Bewertungen sind Fake. Das weiß ich, da ich mich Beziehungen habe. Wenn man unbedingt Geld braucht und keinen anderen Job finden kann, dann mach’s. Sonst lieber nicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TCO Wien Stastsoper, dringender Handlungsbedarf bei der Hotelmanagerin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Motel One Austria in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit kann ich leider nicht viel Positives berichten. Ich würde es persönlich sehr begrüßen, wenn wir eine neue Hotelmanagerin oder einen neuen Hotelmanager bekommen würden. Ich bin überzeugt, dass ein Wechsel in der Hotelführung dem Arbeitsklima und dem gesamten Team guttun würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Schlechteste am Arbeitgeber ist für mich derzeit die Art und Weise, wie die Hotelführung mit den Mitarbeitern und anderen Standorten umgeht. Besonders belastend empfinde ich das ständige negative Reden über andere Mitarbeiter und Kollegen sowie über andere Standorte. Aussagen darüber, wer angeblich „schlecht“ ist oder wer wen nicht leiden kann, sorgen aus meiner Sicht für eine sehr unangenehme Stimmung. Dieses ständige Hinterherreden ist für mich mittlerweile kaum noch auszuhalten. Ich wünsche mir eine Führung, die Mitarbeiter und Kollegen respektvoll behandelt und nicht ständig gegeneinander ausspielt.
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits in mehreren Bewertungen angesprochen wurde, sollte die aktuelle Führungssituation im TCO Wien Staatsoper aus meiner Sicht dringend ernst genommen und hinterfragt werden. Ich persönlich halte einen Wechsel in der Hotelführung für notwendig. Nach meinen Erfahrungen fehlt es leider an Führungskompetenz, Wertschätzung und einem respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern. Statt Unterstützung und Motivation entsteht bei mir häufig der Eindruck, dass Frust und Unzufriedenheit an den Mitarbeitern ausgelassen werden. Ich hoffe sehr, dass diese wiederkehrenden Kritikpunkte endlich ernst genommen werden und sich für die Mitarbeiter etwas verbessert. Aus meiner Sicht sollte sich hier auch die Compliance-Abteilung einschalten und die Situation unabhängig prüfen. Ich hoffe, dass auch die Verantwortlichen in München die wiederkehrende Kritik inzwischen hinterfragen und ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich finde ich das Konzept von Motel One gut. Ich kann mir vorstellen, dass die Arbeitsbedingungen an anderen Standorten besser sind als bei uns im TCO Wien Staatsoper. Das ist allerdings meine persönliche Einschätzung aufgrund meiner Erfahrungen an diesem Standort.
Gehalt/Benefits
Leider gibt es seit längerer Zeit keinen Bonus mehr. Aus meiner persönlichen Sicht ist die aktuelle Situation unter der Hotelmanagerin sehr enttäuschend.
Kollegenzusammenhalt
Leider habe ich persönlich den Eindruck gewonnen, dass langjährige Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden und untereinander besonders eng zusammenhalten. Andere Mitarbeiter fühlen sich dadurch meiner Wahrnehmung nach weniger wertgeschätzt und eher wie austauschbare Arbeitskräfte behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Leider habe ich die Zusammenarbeit mit der Hotelmanagerin im TCO Wien Staatsoper als sehr belastend empfunden. Aus meiner persönlichen Sicht würde sich das Arbeitsklima ohne diese Führung deutlich verbessern. Ich habe den Eindruck, dass Ihre Art der Führung zur Unzufriedenheit im Team beiträgt und sich dies negativ auf die Mitarbeiterbindung auswirkt. Auch dass wir seit längerer Zeit keinen Bonus mehr erhalten, ist für mich schwer nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Sehr unzufriedenstellend finde ich auch, dass es Mitarbeitern während der Arbeitszeit nicht einmal möglich ist, einen Kaffee zu trinken.
Kommunikation
Den negativen Bewertungen muss ich leider zustimmen. Aus meiner persönlichen Erfahrung ist die Kommunikation nicht ausreichend, und auch die Organisation und Führung des Hotels haben auf mich keinen professionellen Eindruck gemacht.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Echt schade.
Interessante Aufgaben
Ja, eine wirklich „interessante“ Aufgabe ist offenbar auch, positive Bewertungen für die Hotelmanagerin und das TCO auf Kununu abzugeben. Bei uns entstand jedenfalls der Eindruck, dass wir dazu aufgefordert bzw. dazu angehalten wurden. Schon interessant, wie wichtig gute Kununu-Bewertungen plötzlich sind.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber, TCO Wien-Staatsoper sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Motel One Austria in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr gut, guter Zusammenhalt in den Teams und auch Abteilungsübergreifend
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Das Incentive Programm könnte etwas optimiert werden, ist aber ein Thema vom Konzern
Manche Hotels haben es hier deutlich schwerer als andere
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiv, mit dem direkten Abteilungsleiter bis hin zur Direktion
Kommunikation
Man erfährt immer sehr schnell von allen wichtigen Themen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber den ich kenne, kann man nur lieben!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Motel One Linz Hauptplatz in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer mit vollem Respekt behandelt wird. Das Teambuilding sehr stark ist und man immer zusammen hält.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm vorallem unter einander
Image
Wer einmal Motel One kennenlernt wird es lieben .
Work-Life-Balance
Der perfekte Ausgleich. Es kann einem wie nicht zu viel werden da man den perfekten Ausgleich hat und jederzeit seine Freizeit auch hat.
Karriere/Weiterbildung
Stetig wird einem Weiterbildungen und Schulungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Kann man sich überhaupt nicht beschweren es wird über durchschnittlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Perfekt!!! Es wird auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz extrem geachtet
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein sehr grosser Teamspirit und Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist immer respektvoll und fair
Vorgesetztenverhalten
Zu der Managerin habe ich immer einen super Kontakt . Egal was gebraucht wurde es wird immer eine Lösung g gesucht. Bin ich extrem begeistert.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem alles zur Verfügung gestellt was man braucht. Das Klima und die Versorgung ist immer gegeben.
Kommunikation
Es wird immer sehr gebaut und bewusst Kommuniziert.
Gleichberechtigung
Alles Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder Zeit wird es immer Intetessant. Es gibt keinen gleiche Tag.
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Würde ich niemals empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Motel One Wien Hauptbahnhof in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigungswelle in diesem Unternehmen alle 5 Monate
Work-Life-Balance
Ebenso 0
Vorgesetztenverhalten
Der schlimmste Arbeitgeber den ich je hatte
UNPROFFESIONEL
man hätte lieber in Graz bleiben sollen
Kommunikation
Man sollte keinen Stern für Kommunikation geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo Arbeit sich wie Familie anfühl
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelkaufmann bei Motel One Wien Hauptbahnhof in Wien absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und den Teamgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt denn dresscode ändern türkis ist nicht so meine Farbe
Karrierechancen
Natürlich gibt es im Motel One sehr gute Aufstiegschancen
Arbeitszeiten
Durch den Abteilungsleiter geht das sehr gut das er auf wohlbefinden sehr achtet
Ausbildungsvergütung
Ja ist mehr als Fair vorallem das Bonusprogramm was wir habeb
Die Ausbilder
Ich bin mit meiner Ausbildung im Hotel Motel One Wien Hauptbahnhof sehr zufrieden. Die Ausbilder sind freundlich, helfen immer weiter und nehmen sich Zeit, wenn ich Fragen habe. Ich lerne viel im Arbeitsalltag und bekomme gute Einblicke in verschiedene Bereiche. Auch der Front Office Manager unterstützt mich sehr, erklärt Dinge verständlich und sorgt für eine gute Zusammenarbeit im Team. Insgesamt fühle ich mich gut aufgehoben und kann mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor ist für mich sehr hoch Ich freue mich jedes Mal, zur Arbeit zu kommen, weil sich das Front Office Team wie eine Familie anfühlt. Die Zusammenarbeit macht Spaß, die Stimmung ist positiv und man unterstützt sich gegenseitig. Dadurch arbeitet man gerne zusammen und der Arbeitsalltag macht Freude
Aufgaben/Tätigkeiten
Ja, ich habe neben der Arbeit genug Zeit zum Lernen, da die Arbeitsaufteilung und der Dienstplan gut organisiert sind. Die Möglichkeit für einen bezahlten Auslandsaufenthalt ist gegeben und die technische Ausstattung ist modern und zeitgemäß.
Variation
Bin derzeit nur bei einer Abteilung
Respekt
Wir werden alle miteinander mit Respekt behandelt
Arbeitsatmosphäre
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Mein bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Motel One Wien Hauptbahnhof in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist absolut angenehm, ich verstehe mich gut mit Kollegen und Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Ich verstehe mich mit Allen meinen Kollegen und wir können jedes Problem, ob Klein oder groß, untereinander umd sehr zivil lösen
Vorgesetztenverhalten
Ich war schon in vielen Betrieben, aber hier have ich die bislang besten Vorgesetzten in meiner beruflichen Laufbahn. Sowohl die Teamleiter als auch Administrative Führungskräfte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„Guter Einstieg in ein wertschätzendes Arbeitsumfeld“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Motel One Wien Hauptbahnhof in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich empfinde es als sehr angenehm und wertschätzend, bei Motel One zu arbeiten. Als Quereinsteiger wurde ich direkt in die Motel-One-Familie aufgenommen und umfassend eingearbeitet. Mir wurde alles verständlich erklärt und ich habe jederzeit Unterstützung erhalten. Es wurde dabei auch Rücksicht auf meine Situation genommen, da der Einstieg als Quereinsteiger nicht immer ganz einfach ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zeit vergeht manchmal zu schnell im Arbeitsalltag ;)
Verbesserungsvorschläge
Es gäbe Potenzial, Prozesse teilweise noch effizienter zu gestalten
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist überwiegend positiv, besonders innerhalb der Teams funktioniert die Zusammenarbeit gut
Image
Das Image ist insgesamt gut, auch wenn es vereinzelt unterschiedliche Meinungen gibt
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist größtenteils gegeben, mit gelegentlichen intensiveren Phasen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind vorhanden und werden angeboten und genutzt
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind vorhanden und ergänzen das Gehalt sinnvoll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein sehr gutes Bewusstsein für Umwelt- und soziale Themen
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität wird hier großgeschrieben, besonders in stressigen Situationen hilft man sich aus
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist fair und unabhängig vom Alter
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt professionell und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angemessen und auf den ganzen Arbeitsalltag abgestimmt.
Kommunikation
Im Team klappt die Kommunikation gut, besonders bei eingespielten Abläufen
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Hintergrund oder Position fair behandelt
Interessante Aufgaben
Es gibt eine solide Mischung aus Routine und neuen Herausforderungen
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das Front Office bietet eine spannende Mischung aus Gästekontakt, Organisation und Zusammenarbeit im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Motel One Wien Hauptbahnhof in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind der starke Teamzusammenhalt und die gute Zusammenarbeit im Front Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht besonderes!
Verbesserungsvorschläge
Durch zusätzliche Schulungen und eine weitere Digitalisierung der Prozesse könnten Abläufe im Front Office weiter optimiert werden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Front Office ist schnelllebig, aber gut organisiert. Das Team arbeitet eng zusammen, um einen reibungslosen Gästeservice sicherzustellen.
Image
Das Unternehmen verfügt über ein gutes und professionelles Image.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird durch geregelte Arbeitszeiten und faire Dienstplanung unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind marktüblich und entsprechen der Position im Front Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Front Office wird verantwortungsvoll mit Ressourcen umgegangen und auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen im Front Office ist respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten von FO ist respektvoll, fair und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Front Office sind gut strukturiert und unterstützen einen effizienten Arbeitsablauf
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist klar, respektvoll und lösungsorientiert
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung aktiv gelebt und alle Mitarbeitenden werden fair und respektvoll behandelt
Interessante Aufgaben
Die Kombination aus Service, Organisation und eigenverantwortlicher Arbeit im Night Audit macht die Aufgaben besonders interessant und vielseitig
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 199 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Motel One Austria durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 76% der Bewertenden würden Motel One Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 199 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 199 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Motel One Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.