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Motel One Austria 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Motel One Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Motel One Austria
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Motel One Austria
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Hört zu und macht das die Arbeit leichter

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bin gern gegangen in der Arbeit

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht . Gibt keine Logik Mitarbeiter die gut Arbeitet und sie bemüht Aufgaben zu erfüllen wird gekündigt ohne Gründe . Ist keine Logik

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe mich gut verstanden mit Kollegen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht ok . Verhalten von Hotel Manager ist nicht .

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offen und mit eigener Verantwortung

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