Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Motel One Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 194 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
86 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Den negativen Bewertungen muss ich leider zustimmen. Aus meiner persönlichen Erfahrung ist die Kommunikation nicht ausreichend, und auch die Organisation und Führung des Hotels haben auf mich keinen professionellen Eindruck gemacht.
Leider habe ich persönlich den Eindruck gewonnen, dass langjährige Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden und untereinander besonders eng zusammenhalten. Andere Mitarbeiter fühlen sich dadurch meiner Wahrnehmung nach weniger wertgeschätzt und eher wie austauschbare Arbeitskräfte behandelt.
Leider habe ich die Zusammenarbeit mit der Hotelmanagerin im TCO Wien Staatsoper als sehr belastend empfunden. Aus meiner persönlichen Sicht würde sich das Arbeitsklima ohne diese Führung deutlich verbessern. Ich habe den Eindruck, dass Ihre Art der Führung zur Unzufriedenheit im Team beiträgt und sich dies negativ auf die Mitarbeiterbindung auswirkt. Auch dass wir seit längerer Zeit keinen Bonus mehr erhalten, ist für mich schwer nachvollziehbar.
Ja, eine wirklich „interessante“ Aufgabe ist offenbar auch, positive Bewertungen für die Hotelmanagerin und das TCO auf Kununu abzugeben. Bei uns entstand jedenfalls der Eindruck, dass wir dazu aufgefordert bzw. dazu angehalten wurden. Schon interessant, wie wichtig gute Kununu-Bewertungen plötzlich sind.
Ich sag mal so, die einzig positiven Bewertungen sind Fake. Das weiß ich, da ich mich Beziehungen habe. Wenn man unbedingt Geld braucht und keinen anderen Job finden kann, dann mach’s. Sonst lieber nicht.