Schaut auf seine Angestellten
Immer ein freundliches Team, der Zusammenhalt ist stark.
Mit Geschäftsführung und Abteilungsleitern auf Augenhöhe fühlt man sich nicht übergangen und als ein wichtiger Teil des Teams. Man hat das Gefühl, dass die Leitung weiß, dass alles mit den Angestellten steht und fällt. Das Unternehmen ist sehr transparent und bietet allen MitarbeiterInnen Einblicke in die Managerarbeiten, Umsätze, etc.
Auf Augenhöhe, freundlich, ehrlich und nicht zu distanziert
Das Kollegium ist anders, als man es von anderen Unternehmen kennt. Teamgeist ist sehr wichtig im Motel one.
Je nach Situation, Tag oder Saison hat man verschiedene Aufgaben und es kann schon sehr abwechslungsreich sein. Manchmal ist man aber auch in kurzen Phasen, wo alle Tage gleich sind. Ist halt so in der Tourismusbranche!
Kommunikation läuft sehr gut, in Ausnahmefällen und weil es menschlich ist geht auch mal das ein oder andere Stück Information verloren.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Es ist definitiv kein rein von Männern geführtes Unternehmen, es gibt viele weibliche Manager und Abteilungsleiterinnen, und Menschen jeder Herkunft sind willkommen.
Man wird sofort aufgenommen, es wird geduldig erklärt und jede/r ist freundlich und verständnisvoll. Das Alter spielt bei dem Respekt voreinander keine Rolle. Man wird auch als junge Person genau so ernst genommen.
Bei den Karriereplänen wird man sehr gut unterstützt. Wenn man nebenbei zur Schule für einen Abschluss gehen möchte, wird der Dienstplan dafür umgestellt. Man kann sich auch ohne Abschluss gut hoch arbeiten, wenn man länger im Unternehmen ist.
Zudem bekommt man die Möglichkeit, mehrmals zu Schulungen und Weiterbildungen nach München zum Firmensitz zu fahren. Die Kosten dafür werden natürlich alle übernommen.
Das Gehalt ist laut Kollektivvertrag auch angemessen für die jeweiligen Qualifikationen und Positionen. Zusätzlich bekommt man, wenn das Hotel bei den Bewertungen gut abschneidet, noch Boni bis zu 1300,- und das vier mal im Jahr! Natürlich kommt dazu auch das Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Pausen werden strikt eingehalten, es werden Getränke und Snacks bereit gestellt. Arbeitszeiten normal in der Hotellerie. Schöner Arbeitsplatz.
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und so wenig wie möglich verschwendet, zb wurden Plastikbecher gegen Pappbecherbausgetauscht und Wert auf Bioprodukte beim Frühstück gelegt. Im Thema Nachhaltigkeit ist für mich noch Luft nach oben, für die Hotellerie ist unser Standard allerdings schon über dem Durchschnitt.
Sehr flexibel was die Erstellung des Dienstplanes angeht. Auf Privates wird große Rücksicht genommen und es wird alles getan, damit man an den Tagen, an denen man frei braucht, auch frei bekommt.
Das Motel One hat einen guten Ruf und die Bewertungen sprechen für sich. Auch als Arbeitgeber sind sie in Deutschland Jahre in Folge unter den Top 1 %.
Für uns werden genähte Masken und Baumwollhandschuhe bereitgestellt, auch im Sinne der Nachhaltigkeit. Die Manager bewahren Ruhe und sind positiv gestimmt. Panik hat hier keiner.
Mir fällt nichts ein, das ich bemängeln könnte.
Liebe Kollege, Liebe Kollegin, vielen herzlichen Dank für so eine tolle und ausführliche Bewertung! Wir freuen uns immer sehr über Feedback und es ist toll zu hören, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Liebe Grüße aus München!
Sabrina Hiller
Manager Human Relations
Motel One Group
die schlimmsten Vorgesetzten die ich je
hatte
Lieber ehemaliger Kollege, Liebe ehemalige Kollegin, schade, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben. Liebe Grüße
Sabrina Hiller
Manager Human Relations
Motel One Group
Österreich
Österreich
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