Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 113 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
HomeofficeTrotz schwerer Zeiten ist Motel One ein Vorbild als Arbeitgeber in seiner Branche.
Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten
Schaut auf seine Angestellten
jungen Menschen die Chance geben auch aufzusteigen
Kollegen und Spaß bei der Arbeit
Noch nichts gefunden was schlecht sein sollte.
Fällt mir nichts ein.
Vom Management, Technik kann man fast alles schmeißen.
Ich bin erst mehr als ein Jahr tätig dort und muss sagen dass die Mitarbeiter ( besonders in Housekeeping und Frühstück Service ) sehr oft überfordert sind , ein Mitarbeiter muss die Arbeit von 2-3 Leute machen. man kann auch sagen dass die Abteilungsleitern keine Empathie haben , und ich weiß nicht woran das liegt, Vielleicht der/ die Hotel Direktor / Gen. Manager macht es ihnen auch schwer
Ob man in dem Standort ein gutes Arbeitsklima hat, ist reine Glückssache. In manchen Hotels herrscht wirklich One Family, in anderen eher so One Hell.
Lohnerhöhung sollte erfahrungsgemäß sein
Also in Wien Prater geht es gar nicht besser!
Tauschen Sie den Manager aus oder er soll Kurse machen wie man sich richtig verhält.
Für mich gibt es eine Verbesserungsvorschläge, es ist perfekt
Momentan weiss ich nicht,passt alles
Der am besten bewertete Faktor von Motel One Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es sind neue Mitarbeitertrainings angeboten. Sowie vor Ort als auch online. Weiterbildungsangebot ist sehr breit.
Sehr Gute Weiterbildung möglich
Bei den Karriereplänen wird man sehr gut unterstützt. Wenn man nebenbei zur Schule für einen Abschluss gehen möchte, wird der Dienstplan dafür umgestellt. Man kann sich auch ohne Abschluss gut hoch arbeiten, wenn man länger im Unternehmen ist.
Zudem bekommt man die Möglichkeit, mehrmals zu Schulungen und Weiterbildungen nach München zum Firmensitz zu fahren. Die Kosten dafür werden natürlich alle übernommen.
Everything is possible !
Wird im großen Umfang geboten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motel One Austria ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Absolut Übergriffiges Verhalten. Man wird Abends um 19:30 angerufen. Man kann auch nicht normal mit dem Manager reden ohne das man gleich nieder geredet wird. Manchmal wird sogar geschrien.
die schlimmsten Vorgesetzten die ich je
hatte
Am Schlimmsten sind die Vorgesetzten
Es wird zu viel Druck in erzwungenen Gesprächen ausgeübt, welches im Endeffekt das Gegenteil erzeugt. Hier sollte der Mitarbeiter nicht klein gemacht werden und die Abteilungsleitung besser geschult werden. Teils wird nach persönlichen Sympathiepunkten gehandelt.
Man sollte es strikt unterlassen Vorzugsmitarbeiter zu haben. Man bietet nicht nur einer Person des Teams das "Du" an wenn diese dann auch noch befördert wird. Sorgt einfach für kein gutes Arbeitsklima und ist ein absolutes No-GO wenn es dermaßen offensichtlich und nicht gerechtfertigt ist. Schade..
Weiterer Punkt:
Es wäre wirklich vorteilhafter wenn Vorgesetzte auf Führungsebene pünktlich bei der Arbeit erscheinen und nicht erst dann wenn sie ausgeschlafen sind. Es macht einfach keinen Sinn zwischen 10-11 Uhr zu kommen und ...
