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Motel One Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score119 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 113 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Empfangsmitarbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø22.800 €
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie5 Gehaltsangaben
Ø22.000 €
Administrative:r Mitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø29.600 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Motel One Austria
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Motel One Austria
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • CoachingCoaching
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • HomeofficeHomeoffice
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Trotz schwerer Zeiten ist Motel One ein Vorbild als Arbeitgeber in seiner Branche.
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Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten
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Schaut auf seine Angestellten
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jungen Menschen die Chance geben auch aufzusteigen
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Kollegen und Spaß bei der Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 73 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Noch nichts gefunden was schlecht sein sollte.
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Fällt mir nichts ein.
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Vom Management, Technik kann man fast alles schmeißen.
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Ich bin erst mehr als ein Jahr tätig dort und muss sagen dass die Mitarbeiter ( besonders in Housekeeping und Frühstück Service ) sehr oft überfordert sind , ein Mitarbeiter muss die Arbeit von 2-3 Leute machen. man kann auch sagen dass die Abteilungsleitern keine Empathie haben , und ich weiß nicht woran das liegt, Vielleicht der/ die Hotel Direktor / Gen. Manager macht es ihnen auch schwer
Ob man in dem Standort ein gutes Arbeitsklima hat, ist reine Glückssache. In manchen Hotels herrscht wirklich One Family, in anderen eher so One Hell.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 40 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Lohnerhöhung sollte erfahrungsgemäß sein
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Also in Wien Prater geht es gar nicht besser!
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Tauschen Sie den Manager aus oder er soll Kurse machen wie man sich richtig verhält.
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Für mich gibt es eine Verbesserungsvorschläge, es ist perfekt
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Momentan weiss ich nicht,passt alles
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Motel One Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Es sind neue Mitarbeitertrainings angeboten. Sowie vor Ort als auch online. Weiterbildungsangebot ist sehr breit.
5
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Sehr Gute Weiterbildung möglich
5
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Bei den Karriereplänen wird man sehr gut unterstützt. Wenn man nebenbei zur Schule für einen Abschluss gehen möchte, wird der Dienstplan dafür umgestellt. Man kann sich auch ohne Abschluss gut hoch arbeiten, wenn man länger im Unternehmen ist.
Zudem bekommt man die Möglichkeit, mehrmals zu Schulungen und Weiterbildungen nach München zum Firmensitz zu fahren. Die Kosten dafür werden natürlich alle übernommen.
Everything is possible !
5
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Wird im großen Umfang geboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motel One Austria ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Absolut Übergriffiges Verhalten. Man wird Abends um 19:30 angerufen. Man kann auch nicht normal mit dem Manager reden ohne das man gleich nieder geredet wird. Manchmal wird sogar geschrien.
2
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die schlimmsten Vorgesetzten die ich je
hatte
1
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Am Schlimmsten sind die Vorgesetzten
1
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Es wird zu viel Druck in erzwungenen Gesprächen ausgeübt, welches im Endeffekt das Gegenteil erzeugt. Hier sollte der Mitarbeiter nicht klein gemacht werden und die Abteilungsleitung besser geschult werden. Teils wird nach persönlichen Sympathiepunkten gehandelt.
Man sollte es strikt unterlassen Vorzugsmitarbeiter zu haben. Man bietet nicht nur einer Person des Teams das "Du" an wenn diese dann auch noch befördert wird. Sorgt einfach für kein gutes Arbeitsklima und ist ein absolutes No-GO wenn es dermaßen offensichtlich und nicht gerechtfertigt ist. Schade..
Weiterer Punkt:
Es wäre wirklich vorteilhafter wenn Vorgesetzte auf Führungsebene pünktlich bei der Arbeit erscheinen und nicht erst dann wenn sie ausgeschlafen sind. Es macht einfach keinen Sinn zwischen 10-11 Uhr zu kommen und ...
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 22 Bewertungen lesen