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Motel One Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 113 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 113 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • CoachingCoaching
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • KantineKantine
    51%51
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schaut auf seine Angestellten
Bewertung lesen
Hilfsbereit,Freundlich,verschiedene Nationalität
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Flache Hierachie, tolles Arbeitsklima
Mitarbeiterorientiert
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An sich ein super Unternehmen, das großen Wert auf sein Personal legt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 71 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich bin erst mehr als ein Jahr tätig dort und muss sagen dass die Mitarbeiter ( besonders in Housekeeping und Frühstück Service ) sehr oft überfordert sind , ein Mitarbeiter muss die Arbeit von 2-3 Leute machen. man kann auch sagen dass die Abteilungsleitern keine Empathie haben , und ich weiß nicht woran das liegt, Vielleicht der/ die Hotel Direktor / Gen. Manager macht es ihnen auch schwer
Ob man in dem Standort ein gutes Arbeitsklima hat, ist reine Glückssache. In manchen Hotels herrscht wirklich One Family, in anderen eher so One Hell.
teilweise zu junge und unerfahrene Personen in Führungspersonen, zu wenig Konsequenz
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Internes UmfeldArbeitszeiten
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Leider scheitert es hier mal wieder am Management/Abteilungsleitung. Entscheidungen werden über einen hinweg getroffen. Sollte das nicht funktionieren wird Druck ausgeübt.
Die "Machtposition" wird hier leider missbraucht.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Für mich gibt es eine Verbesserungsvorschläge, es ist perfekt
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Keine Angabe zu Verbesserungsvorschläge
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wenn möglich bitte mehr Mitarbeiter einstellen. ich kann nicht sagen wie viel mehr, dass das Hotel weiter gute Umsätze machen. weil mit weniger stress bleiben die Arbeiter zufrieden und das Hotel muss nicht jeden Monat neue Mitarbeiter suchen
bessere Führungskräfte, bessere Einschulungen
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Momentan weiss ich nicht,passt alles
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Motel One Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Bei den Karriereplänen wird man sehr gut unterstützt. Wenn man nebenbei zur Schule für einen Abschluss gehen möchte, wird der Dienstplan dafür umgestellt. Man kann sich auch ohne Abschluss gut hoch arbeiten, wenn man länger im Unternehmen ist.
Zudem bekommt man die Möglichkeit, mehrmals zu Schulungen und Weiterbildungen nach München zum Firmensitz zu fahren. Die Kosten dafür werden natürlich alle übernommen.
Everything is possible !
5
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Wird im großen Umfang geboten
5
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Die Firma bietet sehr viele Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung zB.: durch Schulungen im Ausland
5
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2-3x pro Jahr gibt es für JEDEN Mitarbeiter abteilungsspezifische Schulungen im Head Office in München. Aufstieg ist durch gute Arbeit gut möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motel One Austria ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Am Schlimmsten sind die Vorgesetzten
1
Bewertung lesen
die schlimmsten Vorgesetzten die ich je
hatte
1
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Es wird zu viel Druck in erzwungenen Gesprächen ausgeübt, welches im Endeffekt das Gegenteil erzeugt. Hier sollte der Mitarbeiter nicht klein gemacht werden und die Abteilungsleitung besser geschult werden. Teils wird nach persönlichen Sympathiepunkten gehandelt.
Man sollte es strikt unterlassen Vorzugsmitarbeiter zu haben. Man bietet nicht nur einer Person des Teams das "Du" an wenn diese dann auch noch befördert wird. Sorgt einfach für kein gutes Arbeitsklima und ist ein absolutes No-GO wenn es dermaßen offensichtlich und nicht gerechtfertigt ist. Schade..
Weiterer Punkt:
Es wäre wirklich vorteilhafter wenn Vorgesetzte auf Führungsebene pünktlich bei der Arbeit erscheinen und nicht erst dann wenn sie ausgeschlafen sind. Es macht einfach keinen Sinn zwischen 10-11 Uhr zu kommen und ...
Die Managerin ist unberechenbar. Ist nicht in der Lage ihr Team zu motivieren. Hat mehrmals in der Woche Ausraster und schreit ihre Mitarbeiter an. Mitarbeiter werden nicht nach Leistung beurteilt sondern nach sympathie.
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 107 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Empfangsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø22.300 €
Administrative:r Mitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø27.700 €
Front Office Manager2 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Motel One Austria
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Motel One Austria
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
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