191 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
191 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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191 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Management sollte dringend wechseln.
Die Direktorin der Staatsoper hat keinen Respekt vor den Mitarbeitern. Sie ist oft schlecht gelaunt und verbreitet eine negative Stimmung. So, wie sie mit den Angestellten umgeht, ist nicht in Ordnung. Sie redet oft hinter dem Rücken anderer. Aber wenn jemand von uns etwas sagt, gibt es sofort Ärger. Es ist wirklich schlimm dort.
Minus
Keine Chance bei Ihr.
Null
Zwischen einigen Kollegen, gut.
Schlimm
Null.
Dort sicher nicht. Sie hat ihre zwei bis drei lieblinge. Der Rest ist egal.
Nein
Also die Direktorin von der Staatsoper sollte mal lernen wie man mit Angestellten umgeht, sowas hab ich 16 Jahren Berufserfahrung noch nicht erlebt
Kündigungswelle in diesem Unternehmen alle 5 Monate
Ebenso 0
Der schlimmste Arbeitgeber den ich je hatte
UNPROFFESIONEL
man hätte lieber in Graz bleiben sollen
Man sollte keinen Stern für Kommunikation geben
Das Team und den Teamgeist
...
Unbedingt denn dresscode ändern türkis ist nicht so meine Farbe
Natürlich gibt es im Motel One sehr gute Aufstiegschancen
Durch den Abteilungsleiter geht das sehr gut das er auf wohlbefinden sehr achtet
Ja ist mehr als Fair vorallem das Bonusprogramm was wir habeb
Ich bin mit meiner Ausbildung im Hotel Motel One Wien Hauptbahnhof sehr zufrieden. Die Ausbilder sind freundlich, helfen immer weiter und nehmen sich Zeit, wenn ich Fragen habe. Ich lerne viel im Arbeitsalltag und bekomme gute Einblicke in verschiedene Bereiche. Auch der Front Office Manager unterstützt mich sehr, erklärt Dinge verständlich und sorgt für eine gute Zusammenarbeit im Team. Insgesamt fühle ich mich gut aufgehoben und kann mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln
Der Spaßfaktor ist für mich sehr hoch Ich freue mich jedes Mal, zur Arbeit zu kommen, weil sich das Front Office Team wie eine Familie anfühlt. Die Zusammenarbeit macht Spaß, die Stimmung ist positiv und man unterstützt sich gegenseitig. Dadurch arbeitet man gerne zusammen und der Arbeitsalltag macht Freude
Ja, ich habe neben der Arbeit genug Zeit zum Lernen, da die Arbeitsaufteilung und der Dienstplan gut organisiert sind. Die Möglichkeit für einen bezahlten Auslandsaufenthalt ist gegeben und die technische Ausstattung ist modern und zeitgemäß.
Bin derzeit nur bei einer Abteilung
Wir werden alle miteinander mit Respekt behandelt
Die Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Angestellten.
Die Atmosphäre im Team ist absolut angenehm, ich verstehe mich gut mit Kollegen und Vorgesetzten.
Ich verstehe mich mit Allen meinen Kollegen und wir können jedes Problem, ob Klein oder groß, untereinander umd sehr zivil lösen
Ich war schon in vielen Betrieben, aber hier have ich die bislang besten Vorgesetzten in meiner beruflichen Laufbahn. Sowohl die Teamleiter als auch Administrative Führungskräfte.
Ich empfinde es als sehr angenehm und wertschätzend, bei Motel One zu arbeiten. Als Quereinsteiger wurde ich direkt in die Motel-One-Familie aufgenommen und umfassend eingearbeitet. Mir wurde alles verständlich erklärt und ich habe jederzeit Unterstützung erhalten. Es wurde dabei auch Rücksicht auf meine Situation genommen, da der Einstieg als Quereinsteiger nicht immer ganz einfach ist
Die Zeit vergeht manchmal zu schnell im Arbeitsalltag ;)
Es gäbe Potenzial, Prozesse teilweise noch effizienter zu gestalten
Die Stimmung ist überwiegend positiv, besonders innerhalb der Teams funktioniert die Zusammenarbeit gut
Das Image ist insgesamt gut, auch wenn es vereinzelt unterschiedliche Meinungen gibt
Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist größtenteils gegeben, mit gelegentlichen intensiveren Phasen
Weiterbildungsangebote sind vorhanden und werden angeboten und genutzt
Sozialleistungen sind vorhanden und ergänzen das Gehalt sinnvoll
Das Unternehmen zeigt ein sehr gutes Bewusstsein für Umwelt- und soziale Themen
Kollegialität wird hier großgeschrieben, besonders in stressigen Situationen hilft man sich aus
Der Umgang ist fair und unabhängig vom Alter
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt professionell und respektvoll
Die Arbeitsbedingungen sind angemessen und auf den ganzen Arbeitsalltag abgestimmt.
Im Team klappt die Kommunikation gut, besonders bei eingespielten Abläufen
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Hintergrund oder Position fair behandelt
Es gibt eine solide Mischung aus Routine und neuen Herausforderungen
Positiv hervorzuheben sind der starke Teamzusammenhalt und die gute Zusammenarbeit im Front Office.
Nicht besonderes!
Durch zusätzliche Schulungen und eine weitere Digitalisierung der Prozesse könnten Abläufe im Front Office weiter optimiert werden
Die Atmosphäre im Front Office ist schnelllebig, aber gut organisiert. Das Team arbeitet eng zusammen, um einen reibungslosen Gästeservice sicherzustellen.
Das Unternehmen verfügt über ein gutes und professionelles Image.
Die Work-Life-Balance wird durch geregelte Arbeitszeiten und faire Dienstplanung unterstützt.
Es bestehen gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
Gehalt und Sozialleistungen sind marktüblich und entsprechen der Position im Front Office
Im Front Office wird verantwortungsvoll mit Ressourcen umgegangen und auf Nachhaltigkeit geachtet.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen im Front Office ist respektvoll und wertschätzend.
Das Verhalten der Vorgesetzten von FO ist respektvoll, fair und lösungsorientiert.
Die Arbeitsbedingungen im Front Office sind gut strukturiert und unterstützen einen effizienten Arbeitsablauf
Die Kommunikation im Team ist klar, respektvoll und lösungsorientiert
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung aktiv gelebt und alle Mitarbeitenden werden fair und respektvoll behandelt
Die Kombination aus Service, Organisation und eigenverantwortlicher Arbeit im Night Audit macht die Aufgaben besonders interessant und vielseitig
Mitarbeiter wieder in den Fokus setzen
Cooles Produkt und fesche Dienst Bekleidung. Flexible Dienstverträge
Mitarbeiter Rate auf Familie erweitern
Respekt auf allen Ebenen
Faires Incentive Programm
Ein angenehmes Klima hier zu arbeiten aber nicht das was sich ein Arbeiter wünscht
Manchmal mangelt es an klarer Kommunikation und Struktur, was zu Verwirrung führt. Außerdem könnten Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter stärker betont werden.
Mehr offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback und klarere Zuständigkeiten würden helfen. Zusätzlich wären Fortbildungen und mehr Anerkennung für Mitarbeiterleistungen wünschenswert für ein besseres Arbeitsklima.
So verdient kununu Geld.