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Jetzt Profil vervollständigen98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Bisher alles
Ich überlege noch. Sorry nichts gefunden
Nichts, weiter so
Einfach toll
Motel One ist ein ehrliches und bodenständiges Unternehmen. Der Ruf ist ziemlich gut ( wohl verdient)
Alles in Ordnung
Also wenn du echt Lust hast und lernen willst, dann bist du hier richtig. Online Schulungen, Schulungen vor Ort, Schulungen an der Motel One Uni in München, Coaching usw usw usw usw
Besser geht´s sowieso immer aber lassen wir die Kirche im Dorf. Es ist gut.
Dazu gibt echt viel zu schreiben aber bin gerade etwas müde. Macht euch schlau über die Webseite
8,8 von 10
Es gibt nichts zu meckern
Profi & menschlich( Area Manager)
Das Unternehmen und der Chef tun alles damit es den Mitarbeitern gut geht. Selten sowas.
Professionell.
Mitarbeiter/innen aus mehreren Nationen
Wer WILL, kann hier viel lernen
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihr Herz türkis schlägt und Sie ein Teil unserer One Family sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Spaß!
Viele Grüße,
Luisa Ewert
Das sie expandieren
Die Unternehmens Führung überfordert und nicht qualifiziert
Bessere Kommunikation und qualifizierte Führungskräfte
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Schade, dass wir Sie nicht von Motel One überzeugen konnten.
Gerne möchten wir mehr über die Details Ihrer Bewertung erfahren und freuen uns über eine Nachricht an onecareer@motel-one.com. Konkrete Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.
Viele Grüße,
Luisa Ewert
Weiterbildungen,sichere Arbeitsplätze
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie dafür investiert haben.
Wir freuen uns, dass Sie glücklich sind, bei Motel One zu sein und insbesondere unsere Weiterbildungsangebote hervorheben.
Weiterbildung ist bei Motel One Teil der Unternehmenskultur. Alle Mitarbeitenden erhalten schon ab dem ersten Jahr zwei bis drei Schulungen pro Jahr. Unser Schulungskatalog umfasst eine Vielzahl an Schulungen, Online-Live-Trainings und eLearnings. Das genaue Angebot können Sie online in MOCS einsehen. Sollte Sie eine der angebotenen Schulungen interessieren, können Sie direkt im System Ihr Interesse bei Ihrer Führungskraft bekunden. Sprechen Sie bei Weiterbildungs- oder Förderungswünschen immer auch Ihre*n Manager*in an.
Weiterhin viel Spaß in der One Family!
Viele Grüße,
Luisa Ewert
Das die Führungskräfte teil vom Team sind und versuchen allen immer Behilflich zu sein (Freitage, offene Fragen, Problemlösungen)
Modernere Arbeitszeitmodelle würden noch mehr Menschen für unsere tolle Branche begeistern. Urlaubsplanung ist sehr kompliziert.
In die Arbeit macht glücklich. Neben Freundlichkeit wird Spaß an der Arbeit groß geschrieben.
Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen.
Motel One Salzburg-Süd mag Location-wise nicht im Zentrum liegen aber Qualität kennt keine Sterne wird sich hier zu Herzen genommen.
Wie in jedem Gastronomie- und Hotelleriebetrieb sind die Arbeitszeiten veraltet. Das liegt aber nicht unbedingt an den Einzelnen. Jedoch würde man gerade bei Motel One innovativere Arbeitsmodelle in der Operative erwarten.
Man muss nur Fragen, und man bekommt die bestmögliche Unterstützung
Hier schließt sich der Kreis zwischen Zeit und Geld. Es muss einfach daran gearbeitet werden das zu verbessern. Motel One hat das Image von New Work. Sollte es aber auch aktiv voranbringen.
Eine der Grundsteine von Motel One ist Nachhaltigkeit und es wird versucht das auch bestmöglich umzusetzen.
Es gibt mal kleine Unstimmigkeiten aber diese werden professionell untereinander geklärt.
Gerade in Salzburg-Süd gibt es ein paar Mitarbeiter die bereits so viel Lebenserfahrung sammeln durften, dass sie nun wahre Quellen sind was Motivation, Spaß und Inspiration an geht.
Ein ganz großes Lob. Im Motel One Salzburg -Süd gibt es eine relativ flache Hierachie und man hat nicht den Eindruck das Mitarbeit anders behandelt werden.
Auch hier hätte ich mir etwas mehr erwartet. New Work sollte auf eigene Weise implementiert werden, um eine Umgebung zu schaffen die Arbeitnehmern auch Wohlfühlen auf der Arbeit vermittelt.
Man findet schnell ein offenes Ohr wenn man Vorschläge oder Anmerkungen hat. Aber auch Kritik wrd angenommen und es wird versucht etwas besser zu machen.
Hier ist Motel One ein Vorreiter. Es wäre mir nie aufgefallen das nicht jeder die selben Aufstiegschancen hätte.
Es wird jedem die Chance geboten sich in verschiedene Richtungen sich weiterzuentwickeln. Da es jedoch ein sehr kleines Team ist sollte man die Mitarbeiter noch mehr animieren.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie dafür investiert haben.
Wir freuen uns, dass Sie glücklich sind, bei Motel One zu sein.
Ihre Verbesserungsvorschläge zum Thema New Work nehme ich gerne auf und leite diese an die entsprechenden Fachabteilungen weiter.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß bei Motel One.
Viele Grüße,
Luisa Ewert
Sie kümmern sich um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter, ihre Leistungen werden anerkannt und es gibt ab und zu, süße Belohnungen
Tolle Arbeitsatmosphäre
Auf Wünsche wird rücksicht genommen
Wenn wir gute Bewertungen von Kunden erhalten, gibt es zusätzliche Zahlungen. Das motiviert uns unsere Arbeit noch besser zu machen. Mehrmals im Jahr werden Fortbildungskurse in der Stadt oder anderswo angeboten.
Sie berücksichtigen bei ihren Entscheidungen stets die Auswirkung auf die Umwelt.
Vor allem, wenn jemand krank wird oder Hilfe braucht, sind die Kollegen immer bereit zu helfen.
Sie sorgen sich um das Wohlergehen der Arbeitnehmer. Herr Satter ist immer präsent und Frau Rappold hat immer ein offenes Ohr und sucht nach der besten und schnellsten Lösung für Probleme. Wenn Sie Ihre Ausbildung zur Managerin beendet, denke ich, dass sie eine sehr gute Managerin wird.
Wenn es Probleme gibt, wird immer nach der besten Lösung gesucht. Dem Personal wird zugehört.
Man lernt immer wieder etwas Neues und Sie lassen Ihre Mitarbeiter ihre Kreativität ausleben, vor allem bei festlichen Anlässen.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihr Herz türkis schlägt und Sie ein Teil unserer One Family sind.
Viele Grüße,
Luisa Ewert
Viele unnötige Whatsapp Gruppen. In der Freizeit kann man leider nicht abschalten . Wegen Personalmangel werden oft Urlaube gestrichen ( auch kurzfristig ) .
Langjährige Mitarbeiter werden ohne Gründe gekündigt oder ersetzt.
Je nach Abteilung
Traurig ,dass manche Vorgesetzter mit dem Hotelsystem sich nicht auskennen. Im Notfall nicht mal eine Gästeliste ausdrücken können.
Manche Managers übernehmen Abteilungen , dass sie nicht mögen.
Natürlich sind überfordert und können die nicht ihre Mitarbeiter gut behandeln oder motivieren.
Die Konfektionsgroße spielt eine wichtige Rolle in der Firma.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Ihr Feedback ist uns wichtig. Sehr gerne würden wir die einzelnen Punkte Ihrer Bewertung besser verstehen und freuen uns über eine Nachricht an onecareer@motel-one.com.
Viele Grüße,
Luisa Ewert
Man fühlt sich Teil eines großen Teams, wo jede Abteilung zusammenarbeitet. Man kann in ganz Europa extrem billig übernachten. Kontakt zu Menschen aus der ganzen Welt. Viele Boni bei guten Leistungen.
Das Einzige was ich verbessern würde, wäre ein Zuschlag für Pendler, sei es Tankgeld oder für Öffis.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihr Herz türkis schlägt und Sie ein Teil unserer One Family sind.
Viele Grüße,
Luisa Ewert
Mitarbeiterbenefits
Kündigung in der Probezeit weil doch nicht genug Budget für weitere Arbeitskraft ist
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie dafür investiert haben.
Wir wünschen Ihnen bei der Suche für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße,
Luisa Ewert
Übernachten in anderen Häuser (günstiger)
Die Arbeitsuniformen sind schlechte Qualität. Die Pullovers gehen bei 40 grad ein und die Hemden/Blousen lassen sich schlecht bügeln.
Mehr Schulungen, Gehaltserhöhungen oder den vollen Incentives bei der starken Auslastung. Hin und wieder was anderes zum Essen als die Resten vom Frühstück...
Freundschaftspolitik.
Urlaubsanträge für mehr als 1 Woche
werden argwöhnisch angenommen. Es gibt sogar Urlaubssperren.
Betreffend Weiterbildung: Kriegt man wenig mit im Haus. Sehr selten...
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehaltserhöhungen nur bei Beförderungen.
Ich finde Sie halten ihre Mitarbeitenden klein und lassen ihnen keine Entscheidungsfreiheiten. Konstruktive Kritik wird zu persönlich angenommen von den Vorgesetzten und es fühlt sich an als würde man auf " Eierschalen laufen".
Es wird ein offenes Ohr angeboten, jedoch ist dies nur Gerede. Spricht man, wird es als "Jammern" angesehen.
Bei den hohen Preisen, ist der Gehalt zu niedrig. Wie sollen die Rechnungen von dem Gehalt bezahlt werden? Trotz gutem Einsatz, bekommt man wenig von den " Incentives" zu spüren. Es ist immer was los im Haus, warm wasser Probleme ,die Kühlung ist defekt im Haus, Systemprobleme usw... diese Spielen bei den schlechten Bewertungen mit und die
Leidtragende: leider die Mitarbeiter bei den Incentives.
Dieses Bonusmodell ist nur Köder und dient als Ausrede bei der Thematik Gehaltserhöhung.
Wie bitte sollte das motivierend sein?
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Ihr Feedback ist uns wichtig. Sehr gerne würden wir die einzelnen Punkte Ihrer Bewertung besser verstehen und freuen uns über eine Nachricht an onecareer@motel-one.com.
Viele Grüße,
Luisa Ewert
Dass das Management wirklich sich um das Team sorgt und man merkt man wird als Arbeitnehmer über Profite gestellt.
Familiär und entspannt.
Ein perfektes geben und nehmen.
Sind wie Eltern die das beste für dich wollen.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihr Herz türkis schlägt und Sie ein Teil unserer One Family sind.
Viele Grüße,
Luisa Ewert
So verdient kununu Geld.