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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Motorsport-Magazin.com die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Motorsport-Magazin.com
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Motorsport-Magazin.com
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freue mich, ins Büro zu kommen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Truppe

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht's nicht

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Uns alle verbindet die Leidenschaft für den Motorsport. Trotz des stressigen und manchmal hektischen Alltags herrscht ein starker Zusammenhalt im Team - alle ziehen an einem Strang, helfen einander trotz eigener langer To-Do-Liste und pflegen ein wertschätzendes Miteinander.

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4,0
Work-Life-Balance

Motorsport braucht Leidenschaft und ist kein 9-to-5-Job. Ein Dienstplan am Wochenende gehört also dazu, aber der Freizeitausgleich unter der Woche funktioniert hier super. Zudem wird bei der Planung sehr gut auf persönliche Bedürfnisse (wie zum Beispiel Uni) eingegangen. Wenn man flexibel ist und sein Wochenende gerne auch mal dienstags oder mittwochs hat, ist man hier absolut richtig! Einziges Manko: Planungen mit Freunden oder Familie, die nicht in dieser Branche arbeiten, kann sich etwas schwierig gestalten.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt könnte nicht besser sein. Sowohl bei der Arbeit in der Redaktion als auch bei den gemeinsamen Wuzzelrunden in den Pausen. Wenn man an Rennwochenenden oft Tag und Nacht zusammenarbeitet, schweißt das extrem zusammen und es entstehen natürlich auch Freundschaften - der Spaß kommt also ebenfalls nicht zu kurz.

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