Habe keine zu hohen Erwartungen, sonst wirst du möglicherweise rasch enttäuscht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
zeitliche Flexibilität, die große Diversität der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Führungseigenschaften der Teamleitung, keine Feedback-Kultur, kein Fokus auf Teamarbeit
Verbesserungsvorschläge
den Angestellten für ihre Leistung mehr Wertschätzung entgegen bringen
regelmäßiges konstruktives Feedback von den Mitarbeitern einfordern und auch selbst als Teamleitung an die Mitarbeiter weitergeben
bei Sozialleistungen oder materiellen Leistungen großzügiger sein - dies würde die Motivation steigern und das Gefühl der Wertschätzung aufbauen (zB Obstkörbe, Adventkalender je Abteilung, ...)
Arbeitsatmosphäre
es wird zu wenig Wert auf eine gute und positive Arbeits- und Teamgemeinschaft gelegt. die Kollegen spüren wenig Wertschätzung von seitens der GF.
Work-Life-Balance
Gleitzeit möglich, bei Urlaubs- und Zeiteinteilung sehr entgegenkommend
Gehalt/Benefits
Gehälter eher moderat, keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unnötiger Stromverbrauch wird vermieden, keine Mülltrennungen.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb einer Abteilung meist sehr guter Zusammenhang, zwischen den Abteilungen oftmals kein wertschätzender Umgang miteinander, Gesprächskultur könnte um einiges besser sein!
Vorgesetztenverhalten
positiv ist, dass die Anliegen der Mitarbeiter gehört werden. allerdings gibt es leider keine Feedback-Kultur im Unternehmen und auch bei Konfliten fehlt das Eingreifen der Vorgesetzen vollständig
Arbeitsbedingungen
die Raumausstattungen sind akzeptabel, aber oftmals auf ein erforderliches Minimum reduziert. ebenso bei den technischen/programmtechnischen Ausstattungen, welche das Arbeitsleben massivst erleichtern oder angenehmer gestalten würden