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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home-Office
Er ist sehr gerecht und super freundlich! Kann nur Gutes über ihn sagen.
Gutes Verhältnis zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Flexible Arbeitszeiten
Aufgaben werden klar verteilt und sind dem Können angemessen.
das Gleitzeitsystem, die Küche, Hygiene, die Besprechungsräume
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine besonders guten Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt kaum schlechte Erfahrungen.
Dass die Kommunikation ab und an nicht so gut funktioniert wie sie funktionieren sollte.
Mitarbeiter erhalten kein Lob, Feedback oder sonstige Anerkennung.
Keine Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Stehtische für alle, die hauptsächlich sitzen während der Arbeit.
Zusatzversicherung für die Mitarbeiter.
Bessere Versorgung mit Kaffee und Snacks am Arbeitsplatz
Mitarbeitern öfter Feedback geben.
mehr Mitarbeitergespräche
es wird an den falschen Stellen gespart. Es würde schon viel an der Arbeitsqualität verändern, wenn Budgets eingeführt werden würden.
eine Beratung durch eine Drittfirma bzgl. Umgang bei Besprechungen, etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Move IT Software ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Perfekt. Work Life ist super. Der einzige Grund der viele im Betrieb hält.
Enorme Flexibilität; Selbst kurzfristige Urlaubs- oder Zeitausgleichsanfragen kein Problem.
Sehr Flexible Arbeitszeiten, kann man mit der Familie gut Organisieren. Urlaub kann jederzeit konsumiert werden.
Urlaub bekommt man IMMER! Egal wann und in welcher Zeit.
flexible und unkomplizierte Abstimmungen über Themen wie ZA, Urlaub oder sonstige anstehende Termine
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Move IT Software ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung hab ich noch nie gesehen. Dem Chef ist Backpapier für die Angestellten bereits zu teuer, hier kriegst du nichts.
Neue Aufgaben werden zu wenig von Führungskräften gegeben. Diese werden meist unter den Mitarbeitern vereinbart.
Interne Weiterbildungen sind selten möglich.
Dann und wann dürfen Mitarbeiter aus wichtigen Abteilungen auf diverse Events. Weiterbildung bezogen auf Persönlichkeitsentwicklung/Teambildung wird seitens der GF als Geldverschwendung angesehen.
moveIT ist ein mittelgroßes Unternehmen. Da für gewöhnlich die Mitarbeiter lange im Unternehmen bleiben werden auch selten Stellen frei die intern besetzt werden können um Karriere zu machen. Interne Weiterbildungen zum Produkt sind natürlich jederzeit möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Move IT Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Move IT Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Move IT Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Move IT Software als eher modern.
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