Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Home-Office
Es kocht jeder sein eigenes Süppchen. Abteilungsdenken.
Die Firma wird oft schlecht geredet.
Perfekt. Work Life ist super. Der einzige Grund der viele im Betrieb hält.
Weiterbildung hab ich noch nie gesehen. Dem Chef ist Backpapier für die Angestellten bereits zu teuer, hier kriegst du nichts.
Mehr wie KV bekommst kaum. Man wird auch bewusst niedriger eingestuft. Selbst leitende Funktionen sind oft nur ST1.
Hier wirst gleich schräg angeschaut wenn du von Umwelt redest.
Viele sind sehr nett , andere sind wirklich eine Zumutung. Wennst mit bestimmten Personen regelmäßig Kontakt haben musst, definitiv ein Grund zur Selbstkündigung.
Die Alten werden geschätzt. Erfahrene Kollegen werden nicht eingestellt, zu teuer.
Schwer zu sagen . Irgendwie entscheidet niemand etwas, Status quo, ist hier oberste Priorität.
Klimaanlage im Büro und Home-Office,
Einige Mitarbeiter ( auch Abteilungsleiter) haben jeglichen Anstand abgelegt. Es wird sich kein Blatt vor dem Mund genommen.
Gibt und gab noch nie Frauen die eine Führungsposition hatten. Frauen werden grundsätzlich nicht ganz ernst genommen.
Er ist sehr gerecht und super freundlich! Kann nur Gutes über ihn sagen.
Nichts!
Keine :)
Gutes Verhältnis zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Flexible Arbeitszeiten
Es gibt keine besonders guten Weiterbildungsmöglichkeiten
Bessere Versorgung mit Kaffee und Snacks am Arbeitsplatz
Aufgaben werden klar verteilt und sind dem Können angemessen.
Es gibt kaum schlechte Erfahrungen.
Mitarbeitern öfter Feedback geben.
gute Verkehrsanbindung, Urlaub wird meistens genehmigt
Mitarbeiter erhalten kein Lob, Feedback oder sonstige Anerkennung.
Anerkennung, Mitarbeitergespräche, Sozialleistungen, HOme Office erlaubt
Lockeres Verhältnis miteinander.
Sehr Flexible Arbeitszeiten, kann man mit der Familie gut Organisieren. Urlaub kann jederzeit konsumiert werden.
Man wird bei Interesse unterstützt.
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Kollegen halten hier zusammen, helfen sich gegenseitig, haben bei Veranstaltungen und Feiern viel Spaß miteinander.
Trotz lockerem Verhältnis kennt jeder seine Position.
das Gleitzeitsystem, die Küche, Hygiene, die Besprechungsräume
Mülltrennung
Dass man Wert legt ein familiäres Umfeld zu schaffen.
Dass die Kommunikation ab und an nicht so gut funktioniert wie sie funktionieren sollte.
Viel zu verbessern gibt es nicht. Man arbeitet stetig daran sich selbst zu verbessern.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist gut. Man versucht neue Mitarbeiter schnell ins Team zu integrieren. Zu unterschiedlichen Anlässen (Mitarbeiter Einstand, Mitarbeiter Ausstand, Hochzeit, Geburt, Fasching, Geburtstage) gibt es Speisen die der ganzen Firma zur Verfügung stehen. Einmal im Jahr gibt es im Sommer die legendären Summergames sowie im Winter auch natürlich eine große Weihnachtsfeier. Manchmal könnte man sich etwas diplomatischere Vorgänge wünschen wenn einmal unter den Kollegen eine Konfrontation stattfindet.
moveIT ist ein mittelgroßes Unternehmen. Da für gewöhnlich die Mitarbeiter lange im Unternehmen bleiben werden auch selten Stellen frei die intern besetzt werden können um Karriere zu machen. Interne Weiterbildungen zum Produkt sind natürlich jederzeit möglich.
Großer Zusammenhalt ist gegeben, teilweise schon familiär.
Gibt kaum was zu beanstanden. Ab und zu untereinander wie oben erwähnt könnte man sich diplomatischere Wege wünschen aber im großen und ganzen passt es schon.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, jedoch kann der Job - beispielsweise im Customer Support - äußerst Energie raubend sein. Unhöfliche und unfreundliche Kunden tragen ihr übriges dazu bei und reizen die Nerven sowie die Gutmütigkeit und Geduld des Mitarbeiters gerne stark aus.
Die Kommunikation könnte besser sein. Neuerungen werden teilweise viel zu spät kommuniziert.
Urlaub wird immer genehmigt
Keine Sozialleistungen
Mehr Aufmerksamkeit und vor allem Feedback durch den Vorgesetzten
Wöchentlicher Obstkorb für jede Abteilung
In manchen Abteilungen durchaus vorhanden.
Manche Kolleginnen/Kollegen anderer Abteilungen verstehen leider die Definition des eigenen Aufgabenbereiches nicht und wann man sich bei Projekten/Themen anderer zurückhalten anstatt wichtig machen sollte.
Vorgesetzter ist leider oft sehr gestresst was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkt.
Mitarbeiter erhalten kein Feedback.
Wer offen für Neues ist hat viele Möglichkeiten weitere Aufgaben zu finden. - Aber diese werden nach alten Strukturen und Vorgaben abgewickelt.
Aufrechterhaltung eines familiären und kooperativen Klimas
alle sind per du, positive Fehlerkultur, gute Zusammenarbeit im innerhalb des Teams und teamübergreifend, Stammtisch von Teams in der Freizeit nach der Arbeit usw...
flexible und unkomplizierte Abstimmungen über Themen wie ZA, Urlaub oder sonstige anstehende Termine
sehr gut!! Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen werden bewusst zusammengesitzt
mitarbeitende Führungskräfte -> Teamleiter --> sehr flache Hierarchien
neuer Bar- Loungebereich mit freistehender Kochinsel, doppelflügeliger Kühlschrank, Couch + Essecke
aufgrund der kompakten Größe guter und schneller Info- und Kommunikationsfluss, ab u zu wird ws aufgrund unseres technologischen Umfeldes mehr geschrieben als persönlich kommuniziert
wir auch ausgesprochen
So verdient kununu Geld.