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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office

Arbeitsatmosphäre

Es kocht jeder sein eigenes Süppchen. Abteilungsdenken.

Image

Die Firma wird oft schlecht geredet.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung hab ich noch nie gesehen. Dem Chef ist Backpapier für die Angestellten bereits zu teuer, hier kriegst du nichts.

Gehalt/Benefits

Mehr wie KV bekommst kaum. Man wird auch bewusst niedriger eingestuft. Selbst leitende Funktionen sind oft nur ST1.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wirst gleich schräg angeschaut wenn du von Umwelt redest.

Kollegenzusammenhalt

Viele sind sehr nett , andere sind wirklich eine Zumutung. Wennst mit bestimmten Personen regelmäßig Kontakt haben musst, definitiv ein Grund zur Selbstkündigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Alten werden geschätzt. Erfahrene Kollegen werden nicht eingestellt, zu teuer.

Vorgesetztenverhalten

Schwer zu sagen . Irgendwie entscheidet niemand etwas, Status quo, ist hier oberste Priorität.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage im Büro und Home-Office,

Kommunikation

Einige Mitarbeiter ( auch Abteilungsleiter) haben jeglichen Anstand abgelegt. Es wird sich kein Blatt vor dem Mund genommen.

Gleichberechtigung

Gibt und gab noch nie Frauen die eine Führungsposition hatten. Frauen werden grundsätzlich nicht ganz ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

mehr Mitarbeitergespräche

Arbeitsatmosphäre

Kollegium gut, leider leiden fast alle an der drastischen Unterbesetzung in jeder Abteilung.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache billig

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind wie alle anderen Kollegen und können "ersetzt" werden.
Von der GF kommt keine Prämie bei z.B. 10 Jahren in der Firma

Arbeitsbedingungen

Leidet alles sehr am allgemeinen "Sparverhalten" der GF.

Gleichberechtigung

Manche Abteilungen sind wichtiger als andere und das spürt man auch.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Mitarbeiter investieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre lässt mittlerweile viel Spielraum nach oben. Durch verschiedenste Aktionen seiten der Geschäftsführung ist diese leider nach und nach schlechter geworden.

Image

Stimmt leider nicht mit der Realität überein.
Sachen mit denen sich das Unternehmen rühmt (Kollegenzusammenhalt, Gesunde Jause) wird zu 100% von den Mitarbeitern initiiert und nicht von der Firma gesponsert.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen sind selten möglich.
Dann und wann dürfen Mitarbeiter aus wichtigen Abteilungen auf diverse Events. Weiterbildung bezogen auf Persönlichkeitsentwicklung/Teambildung wird seitens der GF als Geldverschwendung angesehen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist laut dem Kollektivvertrag entsprechend gut. Überzahlung ist wieder abhängig von der Abteilung. Sozialleistungen gibt es keine, außer eine Weihnachtsfeier und eine Firmenfeier im Sommer. Dazu ist noch zu sagen, dass die Mitarbeiter um jeden Euro kämpfen müssen die in die Organisation dieser Feiern fließt.
Verbesserungsvorschläge was Sozialleistungen (Gesunde Jause, Obstkorb...) betreffen werden zwar angehört, aber nie berücksichtigt. Sogar den Kaffee muss man sich selber zahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist auf dem Minimum. Das neu eingeführte Mülltrennsystem soll vermitteln, dass auf die Umwelt geachtet wird - was aber nicht der Fall ist.

Kollegenzusammenhalt

Leider wird das seitens der GF auch nicht gefördert - deshalb lässt dieser inzwischen auch nach.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird leider nicht praktiziert. Es werden nur die jungen Kollegen als "die Zukunft der Firma" bezeichnet.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden nicht genau definiert beziehungsweise transparent weitergegeben. Die Geschäftsführung trifft oft nicht nachvollziehbare und unklare Entscheidungen. In Konfliktfällen bemüht sie sich nicht zu schlichten oder zwischen den Parteien zu vermitteln sondern trägt oft noch zum Negativen bei.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind auf minimalste ausgestattet. Es wird kein Geld in die Verschönerung von den Arbeitsplätzen investiert. (neue Tische, Wandfarbe...)
Abhängig von der Abteilung hat man hochwertigere Tische/Sessel oder eben nicht. Thema Gleichberechtigung.
Alle Büros sind klimatisiert - die Geräte werden aber nicht gewartet.

Kommunikation

Nicht gut!
Die Teamleiter brauchen dringend eine Schulung in Sachen Kommunikation. Unter den Mitarbeitern selber ist sie OK - auch ausbaufähig, aber noch OK.

Gleichberechtigung

Manche Abteilungen sind wichtiger als andere - das fängt beim Umgang mit den Mitarbeiter an und geht bis hin zur Büroaustattung und Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Teils teils. Oft müssen Mitarbeiter Monate oder Jahrelang im selben Aufgabengebiet verweilen obwohl es Möglichkeiten gibt in weitere oder andere Tehmengebiete zu wechseln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockeres Verhältnis miteinander.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man wird bei Interesse unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten hier zusammen, helfen sich gegenseitig, haben bei Veranstaltungen und Feiern viel Spaß miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Trotz lockerem Verhältnis kennt jeder seine Position.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufrechterhaltung eines familiären und kooperativen Klimas

Arbeitsatmosphäre

alle sind per du, positive Fehlerkultur, gute Zusammenarbeit im innerhalb des Teams und teamübergreifend, Stammtisch von Teams in der Freizeit nach der Arbeit usw...

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

sehr gut!! Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen werden bewusst zusammengesitzt

Vorgesetztenverhalten

mitarbeitende Führungskräfte -> Teamleiter --> sehr flache Hierarchien

Arbeitsbedingungen

neuer Bar- Loungebereich mit freistehender Kochinsel, doppelflügeliger Kühlschrank, Couch + Essecke

Kommunikation

aufgrund der kompakten Größe guter und schneller Info- und Kommunikationsfluss, ab u zu wird ws aufgrund unseres technologischen Umfeldes mehr geschrieben als persönlich kommuniziert

Gleichberechtigung

wir auch ausgesprochen

Gut am Arbeitgeber finde ich

zeitliche Flexibilität, die große Diversität der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Führungseigenschaften der Teamleitung, keine Feedback-Kultur, kein Fokus auf Teamarbeit

Verbesserungsvorschläge

den Angestellten für ihre Leistung mehr Wertschätzung entgegen bringen
regelmäßiges konstruktives Feedback von den Mitarbeitern einfordern und auch selbst als Teamleitung an die Mitarbeiter weitergeben
bei Sozialleistungen oder materiellen Leistungen großzügiger sein - dies würde die Motivation steigern und das Gefühl der Wertschätzung aufbauen (zB Obstkörbe, Adventkalender je Abteilung, ...)

Arbeitsatmosphäre

es wird zu wenig Wert auf eine gute und positive Arbeits- und Teamgemeinschaft gelegt. die Kollegen spüren wenig Wertschätzung von seitens der GF.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gehälter eher moderat, keine Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

unnötiger Stromverbrauch wird vermieden, keine Mülltrennungen.

Kollegenzusammenhalt

innerhalb einer Abteilung meist sehr guter Zusammenhang, zwischen den Abteilungen oftmals kein wertschätzender Umgang miteinander, Gesprächskultur könnte um einiges besser sein!

Vorgesetztenverhalten

positiv ist, dass die Anliegen der Mitarbeiter gehört werden. allerdings gibt es leider keine Feedback-Kultur im Unternehmen und auch bei Konfliten fehlt das Eingreifen der Vorgesetzen vollständig

Arbeitsbedingungen

die Raumausstattungen sind akzeptabel, aber oftmals auf ein erforderliches Minimum reduziert. ebenso bei den technischen/programmtechnischen Ausstattungen, welche das Arbeitsleben massivst erleichtern oder angenehmer gestalten würden