Gute M&A Industrials-Boutique mit spannenden Mandaten und fairem, aber leistungsorientierten Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung durch meinen Chef, Kollegialität unter den Juniors, flexibles Arbeiten, leistungsbasierte Kultur (für mich persönlich ein Pull-Faktor)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzig wirklich negativer Aspekt: im Wertekanon der Firma wird Integrität als eines der drei wichtigsten Ziele beschrieben, leider aber nicht konsequent durchgesetzt - hier haben die Juniors häufig das Nachsehen gehabt, wenn auch grundsätzlich im Recht.
Verbesserungsvorschläge
Mein Tipp: eine ordentlich Dinner Allowance einführen und den ganzen Monat bezahlen, selbst wenn ein Praktikum an einem 02. oder einem 03. eines Monats beginnt. Das ist eine marginale Summe für das Unternehmen aber mental auf Mitarbeiterseite ein ernstzunehmender Punkt der Wert- oder eben in diesem Fall Geringschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist in drei Sektorteams unterteilt und das Team, das ich begleiten durfte, hat sich mir gegenüber jederzeit fair, respektvoll und freundlich verhalten. Die Junioren sind untereinander meistens hilfsbereit. Wie aber in jeder M&A-Beratung sind die Resultate und Leistung das Wichtigste.
Work-Life-Balance
Objektiv natürlich weniger eher so 2 - 3 Sterne wenn man einen objektiven Maßstab zugrunde legt. Dadurch, dass es aber eine M&A-Beratung ist, würde ich hier 4 Sterne abgeben: vereinzelt Urlaubstage nehmen war kein Problem und die meisten Wochenenden waren auch frei.
Karriere/Weiterbildung
Gemessen an der Größe der Firma gibt es ein ordentliches Career Development Konzept und es wird nicht an Weiterbildungen gespart.
Kollegenzusammenhalt
Fördern und fordern beschreibt die Zusammenarbeit meines Erachtens am Besten. Mein Chef war absolut fair und die Juniors, mit denen ich vorrangig zusammenarbeiten durfte, haben mir durch ihre hilfsbereite und nette Art eine insgesamt positive Erfahrung ermöglicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur schwer beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte war klasse und in den Berühruhrungspunkten mit meinem Sektorchef auch korrekt behandelt worden - lediglich eine ernüchternde Erfahrung mit einer Führungsperson gemacht.
Kommunikation
Die direkten Kollegen und Vorgesetzten haben sich durch gute und transparente Kommunikation ausgezeichnet. Ferner war auch die Kommunikation der HR exzellent und ehrlich.
Gleichberechtigung
Typische Finance-Domäne mit bisweilen ungenießbaren Äußerungen der männlichen Kollegen
Interessante Aufgaben
Ich bin viel gefördert worden und habe dadurch schon im Praktikum Exposure zu Kunden bekommen, eigenständig Workstreams bearbeiten, oder Präsentation mit potentiellen Investoren halten dürfen. Für übliche M&A-Praktika eher unüblich, daher 5/5.