Ihr Unternehmen?

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MPG 
(Michael 
Pachleitner 
Group)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Respektlos und grausam – So geht man nicht mit Menschen um!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Michael Pachleitner Group GmbH in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung und völlige Inkompetenz der Führungskräfte!

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung durch Veränderung – Ein Austausch der Geschäftsführung wäre der erste Schritt!

Arbeitsatmosphäre

Toxische Arbeitsumgebung – Respekt und Fairness? Fehlanzeige

Kommunikation

Chaos und Ignoranz – Kommunikation? Gibt es hier nicht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden – In Abteilungen teilweise Mittelmäßig

Work-Life-Balance

Arbeit frisst dein Leben – Keine Spur von Balance - All In, Handelskollektiv, Dienstreisen mit 7,45H abgegolten

Vorgesetztenverhalten

Arroganz und Schikane – Führungskräfte ohne Führungsqualitäten

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, aber nur, wenn man sich selbst darum kümmert

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung? Fehlanzeige – Bevorzugung und Benachteiligung an der Tagesordnung!

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdiskriminierung pur – Ältere Kollegen werden hier übersehen!

Arbeitsbedingungen

Unzumutbare Arbeitsbedingungen – Belastung hoch, Wertschätzung null!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein? Egal – Billigware aus China zählt mehr!

Gehalt/Benefits

Teilweise akzeptabel, aber ansonsten Handelskollektiv

Image

Oberflächlich glänzend, aber der Schein trügt – Das wahre Image liegt im Schatten!

Karriere/Weiterbildung

Karriere? Fehlanzeige – Weiterbildung wird hier nicht gefördert!

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture TeamHead of People & Culture

Danke für dein deutliches Feedback – wir nehmen es ernst und sehen es als Anstoß zur Reflexion und Weiterentwicklung.
Wir bedauern es sehr, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Respekt und Wertschätzung sind zentrale Pfeiler unserer Zusammenarbeit – somit investieren wir verstärkt in unsere Führungskräfte und bieten umfassende Trainings. Unsere Werte wie "Mirror Mirror" und "Brave Heart" stehen genau dafür: den Mut zur Veränderung und den Willen, uns ehrlich weiterzuentwickeln. Wir sind bereits intensiv dabei, Prozesse, Führungskultur und Teamarbeit zu stärken. Das Feedback zeigt uns aber auch, dass wir auf diesem Weg noch nicht überall angekommen sind.
Zur Work-Life-Balance: Wir bieten ein Gleitzeitmodell, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Benefits wie FITWOCH-Aktivitäten, psychologische Beratung, Essenszuschüsse oder auch flexible Arbeitszeitgestaltung. Dass diese bei dir nicht zur Geltung kamen, ist schade – und ein klarer Auftrag an uns, das besser zu vermitteln und zugänglicher zu machen.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich zu berichten. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute – und nehmen deine Worte als Chance, um besser zu werden.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.