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MPG 
(Michael 
Pachleitner 
Group)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MPG (Michael Pachleitner Group) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MPG (Michael Pachleitner Group)
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MPG (Michael Pachleitner Group)
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gutes Team, hat sich in den letzten Jahren rasant weiterentwickelt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wird laufend besser, man spürt den neuen Spirit im Gesamtunternehmen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr freundschaftlicher Kollegenzusammenhalt

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

MPG befindet sich in einer intensiven Unternehemensphase, fordert von uns hohen Einsatz, dafür können wir sehr viel aktiv mitgestalten und aufbauen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

größtenteils auf Augenhöhe, manchmal merkt man unseren Führungskräften die intensive Unternehmensphase an

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

all jene, die gerne aktiv mitgestalten sind in der MPG glücklich

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