Lang ist es her...
Gut am Arbeitgeber finde ich
msCNS war seit Beginn an ein Unternehmen, welches auf Wachstum ausgerichtet war. Hier wurde laufend in Verbesserungen der Prozesse, Arbeitsabläufe, Schulungen etc. investiert. Strukturen und klare Regeln geschaffen. Das ist ihnen gelungen und wird ihnen auch zukünftig gelingen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger der Arbeitgeber als die Arbeit selbst. Wer Stress braucht wird die Arbeit lieben.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Auslastung der Mitarbeiter achten. Leistungs- bzw. KnowHow Träger entlasten - was durch unterschiedliche Massnahmen ja schon tlw. gelungen ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr angenehm - soweit unter dem sehr stressigen Arbeitsalltag möglich. Unter den Kollegen in meinem Bereich und auch Bereichsübergreifend war eine gegenseitige Unterstützung gegeben. Das der Job mit sehr viel Stress, Zeit- und Budgetdruck verbunden ist machte es, wie bereits erwähnt nicht immer einfach. Trotz alledem muss man sagen, das die Firma seit ihrer Gründung kontiunierlich gewachsen ist und sich auch weiterentwickelt hat. Auch war die Kundenbeziehung von gegenseitigen Vertrauen und Respekt geprägt - was auch von der Geschäftsführung, z.B. durch Firmenübergreifenden Veranstaltungen/ Workshops, unterstützt wurde. Verschärft wurde diese "Situation" jedoch durch externe Abnahmefirmen der Auftraggeber, welche den administrativen Aufwand für das gesamte Team enorm erhöht haben ohne die ohnehin schon hohe Ausführungsqualität zu steigern - hier hat meiner Meinung nach die Rückendeckung gefehlt. Man ist teilweise "allein" dagestanden wodurch die Arbeit immer mehr und mehr wurde.
Work-Life-Balance
Zum damaligen Zeitpunkt nicht top - Stress, viele Überstunden, immer unter Druck und den Kopf voll Arbeit. Wird sich aber sicherlich verbessert haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren sicherlich sehr stark gestiegen - wobei auch manches rein Imagemässig betrieben wird (was überall so sein wird).
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen immer top - mit einzelnen Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Hier leider nur ein Stern. Das Verhalten der Vorgesetzten war bei meiner Kündigung ganz und gar nicht in Ordnung. Vorwürfe dem Arbeitsdruck nicht standgehalten zu haben. Sich quasi auf die Kündigung "vorberietet" zu haben etc. Viele Jahre immer 120% ziu geben, sich richtig in die Arbeit hinein zuknien. Immer ein verlässlicher Mitarbeiter zu sein, Zahlen abzuliefern die immer über dem Durchschnitt waren wurde über die Jahre nicht anerkannt. Arbeit wurde mit noch mehr Arbeit "belohnt".
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich muss man sagen top ausgestattet. Hat man etwas gebraucht um effizienter zu Arbeiten, hat man das auch bekommen. Büroräumlichkeiten waren und dürften noch ein Thema sein. Die Überstundenpaschale war immer ein Thema unter den Kollegen - aber Papier ist geduldig ;)
Kommunikation
Es wurde immer viel Wert auf Erfahrungsaustausch und KnowHow Aufbau innerhalb der einzelnen Fachbereiche gelegt. Die Schnelllebigkeit innerhalb der Branche machte dies auch nötig, was auch von den direkten Vorgesetzen, Führungskräften und der Geschäftsführung erkannt wurde. Prozesse wurden entwickelt und verbessert. Monatliche Jour-Fix gehörten zum Arbeitsalltag.
Trotz alledem war es immer schwierig auf dem aktuellen Stand der Dinge - was auch der zuvor erwähnten Schnelllebigkeit geschuldet war.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Aufgabenfeld - zumindest bei meiner Tätigkeit. Man kommt an Orte und Stellen, die man so nie kennenlernen und sehen würde. Die Aussicht war immer top