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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ms-CNS Communication Network Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ms-CNS Communication Network Solutions
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ms-CNS Communication Network Solutions
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Büro und Arbeitsklima passt. Es gab auch stressige Zeiten.

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5,0
Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Bauleitung und Montage funktioniert gut

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4,0
Work-Life-Balance

Hat für mich funktioniert auch trotz Überstunden. Gleitzeit ist vorhanden und wird von allen genutzt.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Soweit es möglich ist wurde ich unterstützt

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung kippte mit der Zeit immer mehr, mit manchen hat man sich gut verstanden und manche konnten nur hinterrücks über einen reden und somit war das Arbeitsklima nicht immer gut

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit den Leuten mit denen ich zusammengearbeitet habe hat super funktioniert, zum Vorgesetzten jedoch garnicht. Teilweise monatelang keine Rückmeldung zu wichtigen Themen.

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