Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ms-CNS Communication Network Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab solche und solche Kollegen aber Teamwork war kaum vorhanden
Gleitzeit ist zwar super aber macht wenig sinn wenn alle in einem Auto unterwegs sind
Die Vorgesetzten hatten keine Ahnung vom Umgang mit Mitarbeitern. Es gab kein einziges konstruktives Gespräch, kleine Fehler bei der Arbeit wurden unglaublich persönlich genommen und angeschriehen wurde ich auch oft.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich
Kommt auf den Vorgesetzten an, Grundsätzlich sehr viele Freiheiten wenn die Arbeit passt. Leider teilweise kein abteilungsübergreifendes Teamverhalten - „geht mich nichts an“ Kultur und Missgunst zwischen verschiedenen Positionen und Abteilungen
Die Stimmung stand und fiel mit der Laune des Partieführers. Da kleine Fehler bei der Arbeit auch noch wochen später zum Thema gemacht wurden war die Stimmung meistens schlecht