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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ms-CNS Communication Network Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ms-CNS Communication Network Solutions
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ms-CNS Communication Network Solutions
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung kippte mit der Zeit immer mehr, mit manchen hat man sich gut verstanden und manche konnten nur hinterrücks über einen reden und somit war das Arbeitsklima nicht immer gut

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit den Leuten mit denen ich zusammengearbeitet habe hat super funktioniert, zum Vorgesetzten jedoch garnicht. Teilweise monatelang keine Rückmeldung zu wichtigen Themen.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit ein paar hat die Zusammenhalt gut funktioniert, andere wiederum haben es sich zur Aufgabe gemacht alles zu zu beobachten und nur darauf gewartet etwas zu finden was nicht passt. Es wurde viel hinterrücks über einen gelästert und geredet.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Gleitzeitvereinbarung eigentlich schon möglich, aber oft mit Arbeit überhäuft dass mam es nicht immer so leben konnte

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nie Probleme mit den Geschäftsführern gehabt, jedoch Vorgesetzter zu meiner Zeit nicht
wirklich eingesetzt und Kommunikation sehr schlecht. Außerdem wurde meine vertrauliche Nachricht an einen Vorgesetzten einfach an Mitarbeiter weitergesendet, die garnichts damit zu tun hatten!! Das geht garnicht!!

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich war die Arbeit schon interessant und abwechslungsreich aber die Aufgabe und Standorte wurden komplett unverhältnismäßig aufgeteilt. Während manche übergegangen sind haben andere nichts zu tun gehabt.