44 Bewertungen von Mitarbeitern
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Stimmung stand und fiel mit der Laune des Partieführers. Da kleine Fehler bei der Arbeit auch noch wochen später zum Thema gemacht wurden war die Stimmung meistens schlecht
Gleitzeit ist zwar super aber macht wenig sinn wenn alle in einem Auto unterwegs sind
Es gab solche und solche Kollegen aber Teamwork war kaum vorhanden
Die Vorgesetzten hatten keine Ahnung vom Umgang mit Mitarbeitern. Es gab kein einziges konstruktives Gespräch, kleine Fehler bei der Arbeit wurden unglaublich persönlich genommen und angeschriehen wurde ich auch oft.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich
Freiheiten, Feiern, 4 Tage Woche
Wirklich schlechtes kann man über ms-CNS nicht sagen, es gibt Verbesserungsmöglichkeiten, wie schon geschrieben.
Allen Mitarbeitern ermöglichen am Prämiensystem teilzuhaben. Es sind alle für den Erfolg der Firma verantwortlich. Leasing Modell überdenken, schafft immer wieder Ungleichgewicht zwischen Mitarbeitern.
Kommt auf den Vorgesetzten an, Grundsätzlich sehr viele Freiheiten wenn die Arbeit passt. Leider teilweise kein abteilungsübergreifendes Teamverhalten - „geht mich nichts an“ Kultur und Missgunst zwischen verschiedenen Positionen und Abteilungen
Sehr gut, vorallem auch bei den Kunden sehr gut angesehen.
Top, man hat sehr viele Freiheiten, kann Arbeitszeiten flexibel gestalten. Für private „Notfälle“ bekommt man sofort Zeit. Sehr familiäres Verhalten in der ganzen Firma. Möglichkeit auf 4 Tage wird auch gegeben und gelebt.
Leider gibt es begrenzte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Dies ist auch durch die sehr flachen Hierarchien bedingt. Weiterbildung ist grundsätzlich möglich, leider fehlt es meistens an der Zeit dafür.
Kann natürlich immer mehr sein. Viele Mitarbeiter sind über Leasingfirmen angestellt. Hier herscht ein Ungleichgewicht auch im Verteilen von Prämien. Diese sind in jeder Abteilungen anders oder gar nicht vorhanden. Am Ende vom Tag zählt jeder Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens. Dies sollte vorallem in den Prämien beachtet werden!
Es wird aber Branchenüblich bezahlt und pünktlich.
In meinen Augen Greenwashing mit Zertifikaten. Oft sinnlose Fahrten nur damit der Kunde zufrieden ist. Hier gibt es sicher Verbesserungsbedarf.
In den verschiedenen Abteilungen meist gut, Abteilungsübergreifend teilweise schwierig
Es gibt viele ältere Kollegen. Auch körperliche Gebrechen sind kein Problem in der Firma, es werden einem dann andere Positionen zur Verfügung gestellt.
Vorgesetze sind oft sehr überladen mit Arbeit. Wenns wirklich wichtig ist kann man aber darauf zählen.
Ausrüstung, Bekleidung, Werkzeug TOP. Der Branche bedingt sind die Arbeitsbedingungen oft härter (Witterung, Höhe, schwere Gegenstände etc.) aber man weiß ja auf was man sich einlässt
Es wird daran gearbeitet mehr Informationen in die Regionen zu tragen, es spielt sich aber hauptsächlich in den HQ in Wien und Pasching ab. In den Regionen bekommt man Informationen oft spät oder gar nicht.
Es wäre auch an der Zeit auf neue Technologien (MS Teams usw) zu setzen.
Ist mir nie etwas Negatives aufgefallen.
Grundsätzlich interessant aber auch begrenzt. Als Dienstleister ist meistens auch nur das möglich was der Kunde bestellt. Daher teilweise eingeschränktes Tätigkeitsfeld.
Gute Balance zwischen Qualität und Quantität im Umgang mit Kosten und Kunden
Wird unterstützt
Klimaticket, Leihrad, Fitness, Bildung,...
Wer Hilfe braucht, der wird sie finden
Jährlich sind Verbesserungen klar zu erkennen
Alles was die Telekom Branche zu bieten hat
vier tage woche
im großen und ganzen nichts zum auszusetzen
Zusammenfassend bietet ms-CNS für mich einen Arbeitsplatz, an den ich sehr gerne komme, der Umgang zwischen Kollegen und mit den Vorgesetzten ist sehr freundschaftlich und wertschätzend, die Aufgabengebiete sind vielseitig und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten, super find ich auch das Firmenauto und die immer lustigen Mitarbeiterevents
wie oben erwähnt gibt es bei der Bürogestaltung Verbesserungsbedarf
Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten erweitern
super Arbeitsklima, wertschätzende Unternehmenskultur, unbürokratisch, hemdsärmelig
Arbeitszeit lässt sich sehr flexibel gestalten, auf Bedürfnisse in den unterschiedlichsten Lebensphasen der Mitarbeiter (Kinderbetreuung, Studium,...) wird soweit möglich eingegangen, Möglichkeit zum Homeoffice
auch jüngere Kollegen haben Aufstiegschancen (soweit es die sehr flache Hierarchie zulässt), Fachkarrieren sind ebenfalls möglich, würde mir mehr Gelegenheit zur Weiterbildung wünschen
könnte immer besser sein ;-)
Top! Der Großteil der Kollegen ist sehr hilfsbereit und packt dort an, wo gerade Not am Mann ist, viele sind nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde
bei der Bürogestaltung ist Luft nach oben, aber auch daran wird gearbeitet
mein Aufgabengebiet ist interessant, herausfordernd und sehr abwechslungsreich - langweilig wird es nie
Nette Goodies
Bei Problemen müsste man alle Beteiligten inkl. Abteilungsleiter an einen Tisch holen. Vieles wird einfach unter den Tisch gekehrt, es wird wahllos beschuldigt und nur zwischen Türe und Angel geklärt.
Abteilungsleiter können wenn überhaupt nur eingeschränkt auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, da sie selbst scheinbar keine gute Kommunikation in die Führungsebene haben. Manche Abteilungen werden besser behandelt wie andere. Bzw. Haben manche Abteilungsleiter keine Führungsqualitäten
Flexible Arbeitszeit und kurzfristiger Urlaub fast immer möglich.
Luft nach oben ist immer.
Ist in meiner Abteilung sehr gut
Quantität vor Qulität
Intern in den einzelnen Abteilungen besser als Abteilungs übergreifend. Manche Abteilungsleiter ewige JA sager.
familiäres & freundschaftliches Arbeitsklima
Interessante Aufgabenbereiche
familäres & freundschaftliches Arbeitsklima
ZA/Urlaub fast immer möglich
Homeoffice Tage
Flexible Arbeitszeit
Sozialleistungen: Obst, Kaffee, Sodexogutscheine
Gehalt: durch Überstundenpauschale OK
Kommt immer pünktlich
Gute Leistung findet auch Anerkennung
Kann hier nur für meine Region sprechen aber bei uns ist der Zusammenhalt toll. Wir verstehen uns alle sehr gut und helfen auch Abteilungsübergreifent zusammen wenn der Hut mal brennt.
Mit meinem Abteilungsvorgesetzen habe ich großes Glück.
Es gibt immer ein offenes Ohr.
Die Zusammenarbeit ist sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig.
Seit kurzem haben wir alle 2 Monate ein Infofrühstück in den jeweiligen Regionen, wo wir alle Neuigkeiten der verschiedensten Abteilungen besprechen und dabei auch Ideen und Vorschläge einbringen können.
Das finde ich eine tolle Weiterentwicklung.
Super Ruf am Markt
Man merkt, dass sich die Chefs um ihre Leute bemühen
Bin noch zu kurz im Unternehmen
Bin noch zu kurz im Unternehmen
Ich bin schnell aufgenommen worden und konnte mich schnell einarbeiten
Egal zu welchen Kunden man kommt - man hört nur Lob über die Firma. KAnnte ich so in meiner alten Firma nicht
Im Vergleich zu meiner alten Firma verdiene ich gut - aber Geld kann ja nie genug sein :-)
Meine Arbeit als Techniketr ist super spannend und abwechslungsreich - aber auch manchmal heruasfordernd
Selbst die Chefs gehen auf jeden Mitarbeiter zu und reden mit einem und fragen wie es einem geht. Das hat man sehr selten, den viele Chefs sind oft der Meinung „dafür habe ich meine Führungskräfte“ und das ist in diesem Unternehmen nicht so!!!!
Wir haben (zum Glück) viel Arbeit. Was soll daran schlecht sein.
An Verbesserungen wird meiner Meinung nach immer gearbeitet. Somit verbessert sich das Unternehmen laufend selbst.
Man hilft sich gerne gegenseitig.
Egal wo man hinkommt man kennt die Firma in der Branche und man hört nur gutes.
Dieses Wort mag ich überhaupt nicht. Liegt aber an mir und meiner Einstellung zum Arbeiten…
Liegt an der speziellen Branche das ich nur 4 Sterne gebe. Intern wird jedoch versucht immer mehr Programme zur Aus- und Weiterbildung zu gestalten.
Kann man auch 4,75 Sterne vergeben?
Es ist gut, kann natürlich immer etwas besser sein. Gerade mit den heutigen Belastungen. Vor einem Jahr hätte ich 5 Sterne gegeben
Auf Recycling wird ein hoher Wert gelegt.
Aufgrund der vielen jungen (unbedingt erforderlichen) Neuzugänge ist der Zusammenhalt nicht unbedingt rückläufig, jedoch sollten die Jungen mehr integriert werden um zusehen das wir alle wie eine Familie agieren. Jedoch ist das kein Minus an der Firma, denke das ist einfach die aktuelle Zeit und Einstellung der heutigen Gesellschaft.
Hohe Wertschätzung und Respekt.
Es gibt natürlich immer Verbesserung. Es gibt immer ein offenes Ohr gegenüber den Angestellten und man merkt das sich die Vorgesetzten und auch die Chefeben sich aktuell sehr viele Gedanken macht um der heutigen Zeit und den Anforderungen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Die IT-Infrastruktur könnte etwas besser sein, aber man merkt das daran intensiv gearbeitet wird. Wir haben einen sehr hohen Anspruch an die IT aufgrund der Komplexität und der Datenmenge die wir bearbeiten.
Es wird vieles offen kommuniziert, Kundenänderungen werde rasch weitergegeben.
Wird sehr hoch gelebt!!
Alle sind ein wichtiger Teil um am Ende des Tages unsere Kunden zufriedenzustellen.
Man hat Tag für Tag neue Herausforderungen. Keine Baustelle/Auftrag gleicht der/dem anderen und das macht mir Spaß an dem Job und vordert mich heraus.
Sehr kollegiales Arbeitsumfeld, aufgrund der flachen Hierarchien gute Gesprächsbasis zu den Vorgesetzten
Sehr gute Zusammenarbeit im eigenen Team sowie übergreifend mit anderen Abteilungen; freundliche helle Büros; Vorgesetzte sind für die Mitarbeiter gut erreichbar
ZA und Urlaub flexibel und auch kurzfristig möglich
Aufgrund des speziellen Aufgabengebietes eingeschränkt, dafür innerhalb dieses Gebietes interessante Schulungen und Weiterbildungen
Abteilungsübergreifend sehr gut, in der selben Abteilung auch österreichweit zwischen den einzelnen Niederlassungen sehr gut :)
Regelmäßige Meetings in der Abteilung bzw. Gespräche bei Besuchen der Vorgesetzten in den Büros halten die Mitarbeiter auf dem Laufenden
Überstundenpauschalen in Altverträgen überdenken, Gehaltstransparenz
Positiv: Gehalt kommt immer pünktlich und zuverlässig, Essensgutscheine
Abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit Überschneidungen zu anderen Fachbereichen (Technik, Planung, Administration) mit viel Eigenverantwortung
So verdient kununu Geld.