ms-CNS Communication Network Solutions GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir steigen höher. Und bauen die Netze der Zukunft.
Wer wir sind
ms-CNS Communication Network Solutions GmbH - ein österreichisches Unternehmen und führender Anbieter von innovativen Lösungen und Dienstleistungen im Bereich Telekommunikationsinfrastruktur.
Wir sind ein aufstrebendes, mittelständisches Unternehmen mit österreichischen Wurzeln und engagierten Eigentümern. Eine familiäre Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein Führungskonzept, welches unseren Mitarbeiter*innen ein hohes Maß an Eigenverantwortung überträgt und Teamarbeit fördert, ist uns wichtig.
Zu unseren Kunden zählen neben den bekanntesten Mobilfunkanbieter in Österreich, Deutschland und Ungarn auch große Industrieunternehmen, Immobilienentwickler und -betreiber.
Produkte, Services, Leistungen
Von der Planung, Errichtung und Inbetriebnahme bis zur Wartung und Entstörung von Mobilfunkversorgung in Gebäuden, Tunnels, Stadien, auf Masten und auf Dächern decken wir ein umfangreiches Leistungsspektrum ab. Auch die dazu notwendige Infrastruktur wie Glasfaseranbindungen, Stromversorgungen, USV, Netzersatz-, Klima-, Brandmelde- und Gaslöschanlagen gehören zu unseren Kompetenzen
Perspektiven für die Zukunft
Steigen wir gemeinsam höher. Um die Menschen im Land miteinander zu verbinden.
Denn dafür schaffen wir die Basis. Unsere Aufgabe ist, die Infrastruktur für die Netze der Zukunft zu errichten. In bester Qualität. Überall. Jederzeit. Dies gelingt uns in einem wachsenden Team von Menschen mit Know-how sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich. Menschen, die gemeinsam mit uns an unseren acht Standorten an innovativen und herausragenden Lösungen für unsere Kunden arbeiten. Und die Spannung, Abwechslung und Abenteuer im Job schätzen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
Was ms-CNS Communication Network Solutions GmbH über Benefits sagt
Wir schätzen sehr, was unsere Mitarbeiter*innen jeden Tag leisten. Und deshalb geben wir auch jeden Tag etwas zurück. Hier findest du unsere Benefits, natürlich abhängig vom jeweiligen Aufgabengebiet.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir widmen uns gemeinsam jeden Tag mit vollem Einsatz unseren Aufgaben. An den unterschiedlichsten Orten. Bei jedem Wetter.
Und manche von uns klettern dabei sogar wortwörtlich hoch hinauf, ob auf Mobilfunkmasten oder auf der Karriereleiter. Und bei allem, was wir tun, kümmern wir uns um unsere Mitarbeiter*innen und geben ihnen natürlich auch jeden Tag etwas zurück.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Jede*r unserer Mitarbeiter*innen, sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich leistet einen wertvollen Beitrag, der uns unserem Ziel einen wichtigen Schritt näher bringt: Die besten Netze der Zukunft zu bauen und dafür zu sorgen, dass sich die Menschen näher sein können.
Die Expertise unserer Mitarbeiter*innen ist dabei so unterschiedlich wie ihre Aufgaben und Einsatzorte: Talente aus den Bereichen Bautechnik, Elektrotechnik, Konstruktion, Montage, Rechtswissenschaften, Logistik, IT sowie Administration sorgen zusammen dafür, dass die Netze der Zukunft gebaut werden und störungsfrei funktionieren. Egal ob am Stephansdom, im Tiroler Hochgebirge, rund um den Neusiedler See, im Salzburger Red Bull Stadion oder bei großen Events wie dem Nova Rock.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
msCNS war seit Beginn an ein Unternehmen, welches auf Wachstum ausgerichtet war. Hier wurde laufend in Verbesserungen der Prozesse, Arbeitsabläufe, Schulungen etc. investiert. Strukturen und klare Regeln geschaffen. Das ist ihnen gelungen und wird ihnen auch zukünftig gelingen.
CNS ist ein Arbeitgeber, der wirklich versteht, wie wichtig schnelle Entscheidungen und unkomplizierte Abläufe sind. Die Hierarchien sind flach, und wer eine gute Idee hat, wird hier nicht in endlosen Meetings ausgebremst, sondern bekommt grünes Licht, bevor der Kaffee kalt ist. Projekte laufen effizient, und das Team ist motiviert und herzlich – man merkt, dass hier gemeinsam an Zielen gearbeitet wird.
Sehr viel Flexibilität zwischen Beruf und Familie. Wenn da Hut brennt, kein Thema wenn man mal schnell weg muss. Das ich täglich auch an meinen Aufgaben/Herausforderungen wachsen kann. Sehr viele liebe Leute kennen gelernt. Ein sehr großes Vertrauen in die Hände gelegt bekommen. Danke dafür.
Flache Hierarchie,
Sozial,
Verständnis für Private Angelegenheiten z.B. wenn man Kinder hat und diese Betreuen muss kann man diese auch in do Arbeit mitnehmen oder vermehrt Homeoffice machen.
Gleitzeitmodell, Home Office Möglichkeit für gute Work Life Balance, Firmenhandy mit privater Nutzung wird angeboten, sehr gute Büroausstattung, gute Erreichbarkeit mit Öffis und PKW
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche bekommen bei Homeoffice eine Sonderstellung und können sehr frei entscheiden ob sie in die Arbeit fahren. Andere haben diese Privilegien nicht . Es ist aus meiner Sicht absolut unfair und nicht nachvollziehbar.
Kann man nicht vertrauen, oft leere Versprechen erhalten & vertrauliche Sachen wurden nicht vertraulich behandelt.
Weniger der Arbeitgeber als die Arbeit selbst. Wer Stress braucht wird die Arbeit lieben.
Wirklich schlecht finde ich eigentlich nichts. Natürlich gibt es einige Kritikpunkte, aber keiner ist perfekt und die CNS als Arbeitgeber arbeitet definitiv daran! Der Humor mancher Personen ist ab und zu etwas fragwürdig und grenzwertig.
Die Aufgaben und Ziele sind ambitioniert und fordern viel Einsatz. Gleichzeitig zeigen sie aber, dass das Unternehmen wachsen und erfolgreich sein will – und das ist am Ende auch motivierend.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten besser und verhältnismäßiger aufteilen, nicht alles glauben was Langzeit Mitarbeiter einem über andere sagen. Und das Hinterrücks aufhören!
Auf die Auslastung der Mitarbeiter achten. Leistungs- bzw. KnowHow Träger entlasten - was durch unterschiedliche Massnahmen ja schon tlw. gelungen ist.
Weiterbildung könnte aktiv angeboten werden.
Verständliche Homeoffice Regelung
Work-Life-Balance: Fixe 4-Tage-Woche in allen Bereichen, die es zulassen – sollte zumindest angeboten werden.
Weiterbildung: Kursprogramme ausschreiben, viele Mitarbeiter wissen gar nicht, was es für sie geben könnte.
Vorgesetzte: Mehr mit den Mitarbeitern direkt kommunizieren.
Gehalt: Die Gehaltsdeckelung für langjährige Mitarbeiter erhöhen.
Evtl. mehr als einen festen Home-Office-Tag (ist in den meisten Bereichen möglich).
Kinderbetreuung wäre auch noch ein weiterer Punkt, den man in Betracht ziehen könnte/sollte.
Prämienzahlungen an alle Sparten Verteilen. Es kommt unmut raus wenn jemand vergessen wird und seine Leistungen nicht verstanden/gesehen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ms-CNS Communication Network Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
An sich war die Arbeit schon interessant und abwechslungsreich aber die Aufgabe und Standorte wurden komplett unverhältnismäßig aufgeteilt. Während manche übergegangen sind haben andere nichts zu tun gehabt.
Sehr interessantes Aufgabenfeld - zumindest bei meiner Tätigkeit. Man kommt an Orte und Stellen, die man so nie kennenlernen und sehen würde. Die Aussicht war immer top
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kommt selten in Routine-Modus. Jedes Projekt bringt eigene Herausforderungen mit sich – von technischer Detailarbeit bis hin zu kreativen Lösungen. Langweilig wird’s hier nicht.
Kein Job hat mir je so Spaß gemacht.
In meinem Bereich absolut interessant und abwechslungsreich!
Aber auch generell ist genug Abwechslung gegeben. Man hat zwar nicht wirklich Einfluss auf die Aufgabengestaltung, aber die Arbeitsbelastung wird seitens der Firma relativ gut aufgeteilt. Natürlich gibt es Kollegen, die mehr oder weniger machen. Aber im Großen und Ganzen ist es ziemlich fair.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ms-CNS Communication Network Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Gehalt war absolut nicht gut, verhandeln konnte man garnichts. Falsche und leere Versprechen bzgl. Gehalt. Wird nur vertröstet.
Das Gehalt ist durchschnittlich, mit Luft nach oben. Es wird aber immer pünktlich überwiesen. Man erreicht relativ schnell die Deckelung, und wenn man eine Gehaltserhöhung bekommt, dauert es oft sehr lange, bis sie wirklich genehmigt ist (vielleicht liegt das am Vorgesetzten?). Das Einstiegsgehalt ist aktuell eigentlich sehr gut,aber für bestehende und langjährige Mitarbeiter ist es deutlich schwieriger, mehr herauszuholen, obwohl die Arbeit, Leistung und Verantwortung dies definitiv rechtfertigen würden. Prämiensystem gehört noch angepasst. Es gibt Essensgutscheine (Lieferando)
Generell keine Gehaltserhöhungen außer die Kollektivvertraglichen, kein Prämiensystem für alle, Mamagrment ja, viele darunter nein. Prämien je nach Erfolg der Firma sollten ALLE bekommen.
Mitarbeiter erziehlen mehr Leistung mit guten Gehältern, anstatt Obstkörbe und Zuschüsse für Firmenfahrräder.
Im Handel KV hat beispielsweise die Montage nichts verloren.
Kann natürlich immer mehr sein. Viele Mitarbeiter sind über Leasingfirmen angestellt. Hier herscht ein Ungleichgewicht auch im Verteilen von Prämien. Diese sind in jeder Abteilungen anders oder gar nicht vorhanden. Am Ende vom Tag zählt jeder Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens. Dies sollte vorallem in den Prämien beachtet werden!
Es wird aber Branchenüblich bezahlt und pünktlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildungen und Schulungen wurden mir nicht aktiv angeboten und was ich von den Kollegen mitbekomme auch nicht.
aus eigener Erfahrung kann ich nur sagen das man auch weiterkommt und nicht stehen bleibt. Wenn das Interesse da ist und die Vorgestzten sehen das Potential da ist wird auch eine Lösung gesucht um weiter zu kommen.
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen das es möglich ist die Karriereleiter nach oben zusteigen
Ist mir noch nicht bekannt welche Möglichkeiten es alles gibt
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ms-CNS Communication Network Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet ms-CNS Communication Network Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ms-CNS Communication Network Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ms-CNS Communication Network Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.