Das Positive überwiegt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell, Home Office Möglichkeit für gute Work Life Balance, Firmenhandy mit privater Nutzung wird angeboten, sehr gute Büroausstattung, gute Erreichbarkeit mit Öffis und PKW
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab schon alles gesagt. Generell bin ich sehr zufrieden, Verbesserungspotential gibts immer
Verbesserungsvorschläge
6. Urlaubswoche für alle
Prämienmodell je nach Firmenerfolg für alle
Essenszuschuss könnte auf Inflation angepasst werden.
Image
Passt denke ich in der Branche.
Work-Life-Balance
Für mich super
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bei mir nicht automatisch aber gibt es generell wenn man Kurse einfordert.
Gehalt/Benefits
Generell keine Gehaltserhöhungen außer die Kollektivvertraglichen, kein Prämiensystem für alle, Mamagrment ja, viele darunter nein. Prämien je nach Erfolg der Firma sollten ALLE bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze sind da, an der Umsetzung happerts noch etwas.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Umfeld super
Umgang mit älteren Kollegen
6. Urlaubswoche sollte als Benefit ab 45 oder 50 angeboten werden und nicht erst auf das Ergebnis der Kollektivvertragsverhandlungen warten.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Auch hatte ich noch kein Mitarbeitergespräch, das nicht von mir ausging. Bis jetzt hab ich es immer einfordern müssen. Sollte aus meiner Sicht vom Vorgesetzen ausgehen.
Kommunikation
Könnte besser sein. Ich erfahre mehr über die „Stille Post“ als über den Linienvorgesetzten.
Gleichberechtigung
Bin mir nicht sicher, ob ich das gleiche verdiene wie die KollegInnen gleicher Qualifikation anderes Geschlecht. Gehälter sind leider geheim. Gleichberechtigung sonst aus meiner Sicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, immer was Neues