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Bewertungen

Lieber Kollege / Liebe Kollegin,

vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback! Es freut mich, dass du unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Homeoffice-Möglichkeit und die gute Büroausstattung schätzt.
Unser Gleitzeitmodell ermöglicht bereits jetzt eine 4-Tage-Woche – Flexibilität ist uns wichtig, um eine gute Work-Life-Balance zu fördern.

Zum Thema Gehaltsdeckelung: Mir ist nicht bekannt, dass es eine solche gibt. Bitte komm gerne direkt auf mich zu, dann können wir das gemeinsam klären.

Was die Kommunikation betrifft, ist es uns ein großes Anliegen, regelmäßig und transparent zu informieren. Daher gibt es unsere regionalen Frühstück-Meetings, in denen wir gezielt allgemeine, organisatorische und projektbezogene Themen ansprechen. Da die Informationen zu diesen Terminen gesammelt weitergegeben werden, kann es vorkommen, dass manche Inhalte auf informellem Weg schon früher die Runde machen. Das soll aber keinesfalls heißen, dass wir bewusst Informationen zurückhalten – im Gegenteil, wir möchten eine offene und transparente Kommunikation fördern.

Auch deine weiteren Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und prüfen kontinuierlich, wie wir unsere Benefits weiterentwickeln können, um das Arbeitsumfeld für alle noch attraktiver zu gestalten.

Danke nochmals für dein wertvolles Feedback – ich freue mich auf den Austausch mit dir!

Liebe Grüße
Veronika Reidinger
(Head of HR)

Liebe(r) Kolleg:in,

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die offene sowie kollegiale Arbeitsatmosphäre schätzt. Teamwork und eine gute Kommunikation sind uns besonders wichtig – schön, dass du das genauso erlebst. Dein Feedback motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen!

Beste Grüße
Veronika Reidinger
(Head of HR)

Liebe(r) Praktikant:in,

danke für das großartige Feedback! Es freut uns sehr, dass du dein Praktikum bei uns so positiv erlebt hast und dir die Arbeitsatmosphäre sowie das Miteinander im Team gefallen haben. Deinen Hinweis zum Standort nehmen wir gerne auf.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute – schön, dass du bei uns warst!

Liebe Grüße
Veronika Reidinger
(Head of HR)

Sehr geehrte(r) Kollege:in,

sehr erfreut sind wir nicht, wenn wir so eine Bewertung hier lesen. Da stimmt auch Einiges nicht was du da so schreibst und somit gibt es scheinbar einiges an Missverständnissen aufzuklären.

Gut, dass wir unsere direkten Mitarbeitergespräche und -befragungen haben, wo wir regelmäßig euer direktes Feedback erhalten.

Über einige von dir genannte Themen wie Vorgesetztenverhalten, Verhalten gegenüber Mitarbeitern, 2-Klassengesellschaft', 'Heuchlerei und boshaftes Gerede hinter dem Rücken', Gleichberechtigung, etc. würde ich mich gerne einmal in entspannter Atmosphäre direkt mit dir unterhalten - meine Türe ist immer offen. Bitte einfach einmal vorbeikommen....

Über unsere sehr nachhaltigen Bemühungen in Bezug auf Klimaschutz würde ich dich auch sehr gerne aufklären - in diesem Bereich machen wir nämlich sehr viel.

Also, hier nochmal mein Angebot, einfach mich mal direkt ansprechen - ansonsten bedanke ich mich, dass du - so wie du schreibst - schon lange bei uns im Unternehmen bist.

Beste Grüße,
Thomas Kropik
(Geschäftsführer)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung und das ausführliche Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du das Arbeitsklima als sehr gut empfindest und die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Homeoffice schätzt. Der starke Kollegenzusammenhalt und die Freundschaften, die über den Arbeitsplatz hinaus entstehen, zeigen uns, dass wir gemeinsam eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung geschaffen haben. Dass du dich auf Augenhöhe behandelt fühlst und die abwechslungsreichen Aufgaben als interessant empfindest, bestärkt uns darin, unseren Weg weiter zu verfolgen. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein!

Veronika Reidinger
(Head of HR)

Liebe(r) (Ex-)Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Auch wenn du nicht mehr in unserem Unternehmen tätig bist, freut es uns, dass du uns so positiv in Erinnerung behältst. Und wer weiß, vielleicht kreuzen sich unsere Wege wieder einmal.

Alles Gute für Deine persönliche Zukunft,
Thomas Kropik
(Geschäftsführer, ms-CNS)

Liebe(r) Ex-Kollege:in,

danke einmal für die durchaus positive Bewertung unseres Unternehmens. In vielen Kategorien hast du uns ja 4-5 Sterne gegeben :-).

Wenn es in deinem speziellen Team mit deinem 'Partieführer' Probleme gab, tut es mir leid. Hast du die Probleme auch mit deinem zuständigen Bereichsleiter besprochen um eine Lösung herbeizuführen?

'Teamwork' war eigentlich bei unserer letzten Mitarbeiterumfrage als sehr positiv beurteilt worden, da würde ich auch gerne mehr wissen, was da bei 'euch' schiefgwelaufen ist.

Und 'Anschreien' sollte es in unserem Unternehmen eigentlich nicht geben. Du kannst dich gerne an mich persönlich wenden, um diesen Sachverhalt zu besprechen.

Ich wünsche Dir alles Gute für deine berufliche Zukunft,

Thomas Kropik
(Geschäftsführer)