9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice- Möglichkeit
Die Arbeitsatmosphäre war stark von Stress geprägt, man stand permanent unter Kontrolle und Druck. Selbst die Dauer von Toilettenpausen wurde genau überprüft. Psychologisch war die Arbeit in diesem Unternehmen sehr belastend
Niemand, der hier arbeitet oder das Unternehmen verlässt, ist zufrieden. Wie bereits erwähnt, wissen sie nicht, wie man Mitarbeitende fair behandelt – man ist hier gefühlt nur eine Nummer. Selbst zum Geburtstag bekommt man nicht einmal eine persönliche Nachricht; nur einen 10‑€-Gutschein als Anerkennung für jahrelange Arbeit. In einem solchen, fast schon ‚robotisierten‘ Umfeld gibt es keine Motivation für Aufstieg oder Weiterentwicklung, und im Büro sieht man kaum lachende, zufriedene Mitarbeitende.
ie Work-Life-Balance ist nicht vorhanden. Eigene Wünsche werden kaum respektiert. Man wird zu Überstunden gezwungen und anschließend verpflichtet, diese zu den von der Firma bestimmten Zeiten abzubauen. Aus eigener Erfahrung musste ich rund 50 Überstunden genau zu den von ihnen vorgegebenen Terminen abbauen, auch wenn dies für mich ungünstig war
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gering. Neue Mitarbeitende werden oft nach nur wenigen Stunden Schulung dazu erwartet, alles selbstständig zu erledigen. Es herrscht eine ungerechte Aufgabenverteilung: Mitarbeitende in höheren Positionen sind für einzelne Aufgaben verantwortlich, während normale Mitarbeitende ohne Unterstützung eine Vielzahl von Tätigkeiten gleichzeitig erledigen müssen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gleichgültig. Langjährige Mitarbeitende, die viel geleistet haben, bleiben über Jahre hinweg in derselben Position wie neue Kolleg:innen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr problematisch. Es gibt einmal im Jahr ein formelles Gespräch, das jedoch nur der Durchsetzung ihrer eigenen Anweisungen dient und keinerlei Wertschätzung zeigt. Ich schreibe dies als jemand, der jahrelang im Unternehmen gearbeitet hat. Auch im Krankheitsfall wird man oft unangemessen kontaktiert, mit der Erwartung, dass man trotz Krankheit sofort verfügbar ist, was psychologisch stark belastend ist.
Die Arbeitsbedingungen waren über Jahre problematisch. Es gab regelmäßig fehlende Tastaturen oder Headsets. Die Computer waren langsam und oft fehlerhaft, und Headsets gingen schnell kaputt. Wenn etwas defekt war, war ein Ersatz nicht sofort verfügbar – ich musste oft wochenlang warten, bis neue Geräte aus dem Lager kamen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist quasi nicht vorhanden. Es finden kaum Meetings statt, vieles wird ausschließlich per E-Mail weitergegeben – und selbst dann kann nicht sichergestellt werden, dass alle Informationen vollständig übermittelt werden. In Bezug auf Organisation gibt es erhebliche Mängel
ie werden definitiv nicht angemessen vergütet. Man arbeitet unter hohem Stress und Druck für ein viel zu niedriges Gehalt, und selbst nach jahrelanger Mitarbeit gibt es kaum Gehaltserhöhungen. Das Unternehmen zeigt keinerlei Anerkennung – egal, wie engagiert man ist. Ehrlich gesagt, für dieses Gehalt ist die Arbeit heutzutage nicht akzeptabel.
Gleichberechtigung ist nicht vorhanden. Ich habe gesehen, dass bevorzugt eingestellte Personen am Wochenende nicht arbeiten müssen, während langjährige, engagierte Mitarbeitende trotz mehrfacher Bitten oft keine Zusagen erhalten oder diese nicht eingehalten werden. Außerdem übernehmen Mitarbeitende in höheren Positionen ihre eigenen Aufgaben nicht und laden diese auf normale Mitarbeitende ab.
Leider überwiegen die negativen zwischenmenschlichen Erfahrungen alle potenziellen Pluspunkte.
Die Unehrlichkeit im Umgang miteinander. Man kann sich auf das Wort anderer nicht verlassen, was ein produktives Arbeiten unmöglich macht
Einführung echter Transparenz und eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Intrigen. Führungskräfte sollten nach ihrer sozialen Kompetenz gewählt werden
Die Stimmung ist sehr angespannt. Man hat das Gefühl, ständig beobachtet zu werden, und es herrscht eine Kultur des Misstrauens.
Überstunden werden als selbstverständlich vorausgesetzt, während private Termine oder Erholungsphasen kaum respektiert werden
Das Gehalt entspricht absolut nicht der Verantwortung und dem psychischen Druck, dem man hier täglich ausgesetzt ist
Zusagen bezüglich Gehaltsanpassungen werden immer wieder verschoben oder vergessen. Es herrscht keine Verlässlichkeit
Statt Teamarbeit steht Eigennutz im Vordergrund. Informationen werden als Machtmittel genutzt, anstatt sich gegenseitig zu unterstützen
Es mangelt an Offenheit und ehrlichem Feedback. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und werden hinter verschlossenen Türen getroffeN
Ständige Anspannung. Man muss immer aufpassen, was man wem sagt
Wichtige Informationen werden vorenthalten oder nur selektiv weitergegeben. Man erfährt Relevantes oft erst über UmWege
Günstlingswirtschaft statt fairer Behandlung aller Mitarbeiter.
Die Aufgaben treten in den Hintergrund, da man primär mit internen Machtspielchen beschäftigt ist
leider nichts.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, transparente Kommunikation und faire Arbeitsbedingungen wären wichtig. Zudem sollte die Work-Life-Balance besser unterstützt und Weiterbildungsmöglichkeiten ausgebaut werde
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt und wenig unterstützend. Man fühlt sich nicht wertgeschätzt und der Umgang ist häufig distanziert
Work-Life-Balance gibt es hier kaum. Überstunden sind die Regel und auf private Bedürfnisse wird wenig Rücksicht genommen. Die geleistete Arbeit wird nie wertgeschätzt oder gelobt, nicht einmal Geburtstage werden beachtet
Das Gehalt ist unzureichend und steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung
Das Gehalt ist unzureichend und steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung
Man wird angerufen, um Überstunden zu machen, aber wenn man sie macht, bekommt man nie den gewünschten freien Tag. Wenn man sich weiterentwickeln will, bekommt man keine Unterstützung. Für die geleistete Arbeit gibt es keinen Dank, keine Wertschätzung. Man fühlt sich in dieser Firma nur wie eine wertlose Maschine. Sobald man einmal krank wird, wird einem das auch noch vorgehalten – das Einzige, was sie machen, ist Druck, Druck, Druck
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht. Es gibt häufig Überlastung, wenig Rücksicht auf die Gesundheit und keine angemessene Ausstattung
Die Kommunikation ist teilweise in Ordnung, aber es gibt oft Missverständnisse und Informationsverluste
Gleichberechtigung wird hier leider nicht immer gewährleistet. Es scheint, dass persönliche Beziehungen oft eine größere Rolle spielen
Die Aufgaben sind eintönig und wenig herausfordernd. Es gibt kaum Abwechslung oder Möglichkeiten, Neues zu lernen
Homeoffice Möglichkeit & flache Hierarchie
Die wünschen sich dass man 10 Hände hat und während dem letztem Telefonat schon am nächsten Kunden dran ist obwohl Bearbeitungszeit benötigt wird, sonst kommt direkt von der Aufsicht AUF BEREIT BITTE!
Die Mitarbeiter richtig schulen und sich für die interessieren anstatt falsch ins Gesicht lachen und sich nur melden wenn man etwas braucht
Nichts gegen Ausländer, aber dort arbeiten nur solche und es wird ständig türkisch gesprochen- als einheimischer fühlt man sich Fehl am Platz
Kaum jemand wo zufrieden ist
Man zwingt einen zu Überstunden
Mindestlohn
Sehr unprofessionell & herablassendes Verhalten per Mails meistens. Von der Führungsposition erwartet man etwas bessere Rechtschreibkenntnisse
Anrufe oder Nachrichten werden nie entgegengenommen, keine Rückmeldung auf Fragen, Wünsche, ect.
Man wird nicht richtig geschult & ins kalte Wasser geworfen - erwartet aber das man alles perfekt kann - alles sehr kompliziert und unübersichtlich. Mir tun die Kunden leid wenn man ihnen zum Teil nicht helfen kann weil man selber keine Ahnung hat.
garnichts
- Mindestlohn
- Familie oder Bekannte werden bevorzugt
- Überstunden werden nicht ausbezahlt/Zeitausgleich kann man sich nicht selbst aussuchen
- Bei Urlaub werden Familie/Bekannte bevorzugt
- Man wird angeschrien
- Den Lehrlingen und anderen wird nichts beigebracht
- Systeme funktionieren nie
- Nicht genug Platz
- Oft keine oder kaputte Stühle,Tastaturen,Mäuse usw.
- Lösungen oder Anliegen werden ignoriert
- Wenn man krank ist, wird man gedrängt wieder zu arbeiten (kommt man wieder zur Arbeit wird man gemieden)
- Teamleitung kümmert sich nur um die Lieblinge (Vitamin B)
- Kommen Vorgesetzte wird alles schön dargestellt und danach geht das gleiche von vorne los.