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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice- Möglichkeit
Leider überwiegen die negativen zwischenmenschlichen Erfahrungen alle potenziellen Pluspunkte.
leider nichts.
Homeoffice Möglichkeit & flache Hierarchie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unehrlichkeit im Umgang miteinander. Man kann sich auf das Wort anderer nicht verlassen, was ein produktives Arbeiten unmöglich macht
Die wünschen sich dass man 10 Hände hat und während dem letztem Telefonat schon am nächsten Kunden dran ist obwohl Bearbeitungszeit benötigt wird, sonst kommt direkt von der Aufsicht AUF BEREIT BITTE!
- Mindestlohn
- Familie oder Bekannte werden bevorzugt
- Überstunden werden nicht ausbezahlt/Zeitausgleich kann man sich nicht selbst aussuchen
- Bei Urlaub werden Familie/Bekannte bevorzugt
- Man wird angeschrien
- Den Lehrlingen und anderen wird nichts beigebracht
- Systeme funktionieren nie
- Nicht genug Platz
- Oft keine oder kaputte Stühle,Tastaturen,Mäuse usw.
- Lösungen oder Anliegen werden ignoriert
- Wenn man krank ist, wird man gedrängt wieder zu arbeiten (kommt man wieder zur Arbeit wird man gemieden)
- Teamleitung kümmert ...
Verbesserungsvorschläge
Einführung echter Transparenz und eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Intrigen. Führungskräfte sollten nach ihrer sozialen Kompetenz gewählt werden
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, transparente Kommunikation und faire Arbeitsbedingungen wären wichtig. Zudem sollte die Work-Life-Balance besser unterstützt und Weiterbildungsmöglichkeiten ausgebaut werde
Die Mitarbeiter richtig schulen und sich für die interessieren anstatt falsch ins Gesicht lachen und sich nur melden wenn man etwas braucht
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MS DialogWorld ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ie werden definitiv nicht angemessen vergütet. Man arbeitet unter hohem Stress und Druck für ein viel zu niedriges Gehalt, und selbst nach jahrelanger Mitarbeit gibt es kaum Gehaltserhöhungen. Das Unternehmen zeigt keinerlei Anerkennung – egal, wie engagiert man ist. Ehrlich gesagt, für dieses Gehalt ist die Arbeit heutzutage nicht akzeptabel.
Das Gehalt entspricht absolut nicht der Verantwortung und dem psychischen Druck, dem man hier täglich ausgesetzt ist
Zusagen bezüglich Gehaltsanpassungen werden immer wieder verschoben oder vergessen. Es herrscht keine Verlässlichkeit
Das Gehalt ist unzureichend und steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist unzureichend und steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MS DialogWorld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MS DialogWorld schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MS DialogWorld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MS DialogWorld als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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