Nicht besser oder schlechter als irgendwo anders
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es egal ist, welches Geschlecht wer hat, wie alt man ist, was man gelernt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine fixen Parkplätze für Mitarbeiter.
Unflexibel bei Arbeitszeiten.
Einteilung Urlaub und freie Tage schwierig wegen der vielen Mitarbeiter. Starre Vorgehensweisen. Work-Life Balance schwierig. Personalmangel und viele Krankenstände.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitszeiten schaffen. In anderen Ländern haben MSC Mitarbeiter in den Callcentern und Fachabteilungen großteils keinen Dienst am Wochenende und Feiertag und unter der Woche nur bis 5 oder 6 und nicht bis 7 am Abend. Und wenn Änderungen nicht möglich sind, dann viel bessere Entlohnung für diese Dienste schaffen. Die Arbeit der Mitarbeiter besser schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Da chronischer Personalmangel ist leidet das Klima. Es kommen trotzdem immer wieder zusätzliche Arbeitsanweisungen, die deine Arbeit erschweren. Viele Mitarbeiter genervt und überarbeitet.
Image
Es gibt viele Mitarbeiter die gut über die Firma reden und viele die es nicht tun. Daher wähle ich hier neutral. Und Kunden sind auch in 2 Lagern, die einen sind begeisterte MSC Kunden, die anderen das Gegenteil.
Work-Life-Balance
Bei Vollzeit kaum Work-Life Balance. Oft Spätdienste bis 7 am Abend, Samstag und Sonntag und Feiertag Dienste. Zu wenig Personal. Der ganz normale Wahnsinn also. In Teilzeit besser. Aber als Neuer muss man schon flexibel sein.
Karriere/Weiterbildung
Man kann schnell in eine Fachabteilung kommen. Es besteht oft Personalmangel in den Abteilungen. Dann geht es aber nicht mehr weiter. Ausser du gehst in Außendienst oder wirst Teamleiter.
Gehalt/Benefits
Bezahlung für diese Branche gut. Aber die Arbeit am Wochenende und Feiertage wird nicht sehr gut bezahlt. Keine Zulagen mit 50 oder 100 Prozent wie in vielen anderen Firmen. Man bekommt für Wochenende und Feiertage einen kleinen Bonus, ist aber nicht viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma bemüht sich sehr um Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Halten gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden gleich behandelt wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Faire Behandlung. Aber bei Entscheidungen werden Mitarbeiter selten mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros. Teilweise laut wenn viel los ist. Technik fehleranfällig. Arbeitsplätze gross genug und gut ausgestattet. Beleuchtung gut.
Kommunikation
Oft haben Kunden wichtige Informationen vor den Mitarbeitern, teilweise träge Kommunikation zwischen Zentrale und Mitarbeitern. Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern okay.
Gleichberechtigung
Ich sage ja, voll und ganz.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man ist. Und was man unter interessant versteht.