35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einschulung
Einige Vorgesetzte und Ihre Spionagetaktiken
Ehrlich sein. Mehr ehrliches Feedback und aufhören mit dem "wir haben uns alle so lieb"
Man kommt in den Betrieb. Alle sind per Du. Alle sind super freundlich und aufgeschlossen. Du denkst das ist wie im Traum. Wo bist Du gelandet. Bis Du am Boden der Tatsache ankommst, dass alles nicht echt war und gespielt. Das war für mich das Ärgste und Enttäuschenste was ich beruflich erlebte.
gut
hatte ich nichts bemerkt.
Man könnte in eine andere Abteilung aber dann war ziemlich aus.
war ok
wenig Papier.
Ich dachte gut. Aber Buddies und Kollegen bewerteten Einem bei den Chefs, teilweise nicht nachvollziehbar und waren dann wieder sooo freundlich und Du wusstest nichts.
Sie hatten eine Vielfalt an verschiedenen Persönlichkeiten. Das fand ich toll. Kleine, große, stärkere , dünne, junge, ältere. Aber es wurde auf den Einzelnen keine Rücksicht genommen.
unterirsch schlecht. Das schlimmste was man machen kann. Immer sooo lieb sein. Immer sagen alles ok. Nie sagen, dass irgendwas nicht passt. Mit einem scherzen. Freund oder Freundin spielen anstatt Chef und aus heiterem Himmel. Zack es passt nicht mehr.
Großraumbüro. Nicht so toll. kein Parkplatz
War schlecht. Kunden wussten es oft früher oder intern sagte jeder was Anderes.
nein
war in Ordnung
Benefits gleichzeitig nutzbar.
Unter die Kollegen super
Mehr Menschlichkeit gefragt
Könnte besser sein
Intern OK
Dass es egal ist, welches Geschlecht wer hat, wie alt man ist, was man gelernt hat.
Keine fixen Parkplätze für Mitarbeiter.
Unflexibel bei Arbeitszeiten.
Einteilung Urlaub und freie Tage schwierig wegen der vielen Mitarbeiter. Starre Vorgehensweisen. Work-Life Balance schwierig. Personalmangel und viele Krankenstände.
Bessere Arbeitszeiten schaffen. In anderen Ländern haben MSC Mitarbeiter in den Callcentern und Fachabteilungen großteils keinen Dienst am Wochenende und Feiertag und unter der Woche nur bis 5 oder 6 und nicht bis 7 am Abend. Und wenn Änderungen nicht möglich sind, dann viel bessere Entlohnung für diese Dienste schaffen. Die Arbeit der Mitarbeiter besser schätzen.
Da chronischer Personalmangel ist leidet das Klima. Es kommen trotzdem immer wieder zusätzliche Arbeitsanweisungen, die deine Arbeit erschweren. Viele Mitarbeiter genervt und überarbeitet.
Es gibt viele Mitarbeiter die gut über die Firma reden und viele die es nicht tun. Daher wähle ich hier neutral. Und Kunden sind auch in 2 Lagern, die einen sind begeisterte MSC Kunden, die anderen das Gegenteil.
Bei Vollzeit kaum Work-Life Balance. Oft Spätdienste bis 7 am Abend, Samstag und Sonntag und Feiertag Dienste. Zu wenig Personal. Der ganz normale Wahnsinn also. In Teilzeit besser. Aber als Neuer muss man schon flexibel sein.
Man kann schnell in eine Fachabteilung kommen. Es besteht oft Personalmangel in den Abteilungen. Dann geht es aber nicht mehr weiter. Ausser du gehst in Außendienst oder wirst Teamleiter.
Bezahlung für diese Branche gut. Aber die Arbeit am Wochenende und Feiertage wird nicht sehr gut bezahlt. Keine Zulagen mit 50 oder 100 Prozent wie in vielen anderen Firmen. Man bekommt für Wochenende und Feiertage einen kleinen Bonus, ist aber nicht viel.
Firma bemüht sich sehr um Umweltbewusstsein.
Halten gut zusammen.
Ältere werden gleich behandelt wie jüngere.
Faire Behandlung. Aber bei Entscheidungen werden Mitarbeiter selten mit einbezogen.
Grossraumbüros. Teilweise laut wenn viel los ist. Technik fehleranfällig. Arbeitsplätze gross genug und gut ausgestattet. Beleuchtung gut.
Oft haben Kunden wichtige Informationen vor den Mitarbeitern, teilweise träge Kommunikation zwischen Zentrale und Mitarbeitern. Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern okay.
Ich sage ja, voll und ganz.
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man ist. Und was man unter interessant versteht.
Das Onboarding und Training waren hervorragend und haben mir sehr dabei geholfen, den Einstieg in die Firma erfolgreich zu meistern. Zudem bietet das Unternehmen großartige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Die Benefits sind ebenfalls äußerst attraktiv.
Bin noch nicht lang in die Firma daher kann ich noch nicht beurteilen
Ein allgemein gutes Arbeitsklima
Dienstpläne werden mindestens einen Monat im Voraus erstellt. Es besteht die Möglichkeit, Schichtwünsche zu äußern.“
Hilfsbereite Kollegen
Unabhängig davon, ob jung oder erfahren – jeder Kollege wird gleichermaßen behandelt
Junges dynamisches Team das ist, zusammen Ziele zu erreichen
Weiter so... neue Personen im Führungsteam bringen neuen Schwung
Gute Stimmung und engagiertes...manche Kollegen ziehen einen runter
Manche Mitarbeiter haben ein verzerrtes negatives Bild hauptsächlich solche die sowieso am wenigsten leisten... abgesehen davon arbeit mit restl Kollegen Zusammenhalt macht spaß und freude tolle firma tolles team
Man kann gut nach der arbeit abschalten und sich auf privates konzentrieren
kann sich sehr gut weiterbilden..liegt an einem jedem selber
Benefits, Zuschuss am Wochenende endlich, vergünstigte Kreuzfshrten etc.
Definitiv vorhanden und wird darauf geachtet
Unterstützung ist immer da...jeder hilft
Auf jeden Fall gegeben am
Alle sehr nett und hilfsbereit...hat fast Freundschaftslevel
Technik pc 1a, bald neue Büromöbel, neue Kaffeemaschine
Sind immer bestrebt die Infos so schnell wie möglich weiter zugeben, manche sind zu faul um selber zu rechagieren..
Frauen haben gleiche Chancen wie Männer
Sehr abwechslungsreich und spannend immer interessante aufgaben...wer eintönige langweilige arbeit bevorzugt ist fehl am platz
günstige Kreuzfahrten für Mitarbeiter
Entwicklungsmöglichkeiten gibts so gut wie keine, Leistung spielt bei Gehalt gar keine Rolle
Kollegen und Lage des Büros
Kommunikation, veraltete Systeme und Denkweisen.
Mehr Teamevents, Sozialleistungen, mehr Geld für Arbeit am Wochenende
Kommt immer darauf an in welchem Team man ist
Wer will, der kann sich viel weiterbilden.
Top
Kaffeemaschine ist top und selbstverständlich bietet dieser Arbeitgeber auch den berühmt berüchtgten Obstkorb!!
Viele Informationen werden garnicht, oder erst zu spät an die Mitarbeiter gegeben, was die Arbeit erschwert.
Gehalt ist okay für die Branche
Kollegen
Bezahlung, Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen,
besser zahlen, Feiertags, und Wochenenddienste besser entlohnen,
die eigenen Mitarbeiter und Führungskräfte lästern über die Firma und Kunden
unbezahlte Mittagspause, daher statt 8 h - 9 h Arbeitstag, in den meisten österreichisen Feiertage wird gearbeitet, da Deutschland Hauptbuchungsmarkt ist orientiert man sich nach DE
nicht vorhanden
Aufstiegsmöglichkeiten gibts keine, sollte eine neue Führungsposition frei werden, wird sie intern nicht ausgeschrieben, sondern heimlich unter Freunden nachbesetzt. Alle Führungskräfte sind Österreicher - obwohl viele Mitarbeiter mit Migrationshintergrund a
unter Kollegen versteht man sich sehr gut
tun selbst sehr wenig, sind am Handy oder spazieren herum und lästern über die Mitarbeiter
Arbeitsgeräte hochwertig
sehr gering, Ausbildung hat keinen Einfluss, Pflichtschulabsolventen und Mag. verdienen gleich viel, wenn sie gleiche Vordienstzeiten haben
unterschwellig wird schon diskriminiert, solange man unter seinen Kreisen ist
sehr eintönig und unhöfliche Kunden
Die intensive Einschulung von 4 Wochen, da wird man nicht so ins kalte Wasser geworfen
die Bezahlung
durch die 40 Stunden Woche hat man nicht wirklich viel Freizeit
man kann nie pünktlich Feierabend machen da man immer warten muss bis das Telefon nicht mehr läutet
Flexiblere Arbeitszeiten
Faireres Gehalt
Bessere Parkmöglichkeiten oder eine Alternative
Essenszuschläge oder eine Kantine
Kein Wochenend und Feiertagsdienst
Deprimierende Stimmung - Kollegen ziehen sich gegenseitig runter
Außen hui - innen pfui
Es gibt wenige Mitarbeiter die positiv über das Unternehmen sprechen
Gewisse mit einer höheren Position sind über motiviert was eher fake wirkt
Nicht wirklich vorhanden durch eine 40 Stunden Woche und Wochenenddienst. Man hat nur einen Kompensationstag den man sich auch nicht aussuchen kann
Man kann schnell aufsteigen wo man auch ein anderes Aufgabengebiet bekommt - wenn man sich mit dem identifizieren kann
Sehr schlecht bezahlt auch keine wirkliche Gehaltserhöhung (8% - wurde groß angekündigt) keine zusätzliche Entlohnung für Sonn- und Feiertagsarbeit
tut auf umweltbewusst und es gibt fast keine Parkmöglichkeiten, da das Auto fahren nicht gefördert werden soll. Es gibt aber keine finanzielle Unterstützung wie z.B. für das Klimaticket
Großteils hilfsbereite Kollegen
ältere Kollegen werden nicht geschätzt
Die Vorgesetzten nehmen sich selbst viel raus. Wobei die Call Agents ständig kontrolliert und über das Telefon überwacht werden (wie oft und wie lang man telefoniert, wenn man ein paar Minuten die Pause überzieht wird man gleich ermahnt) das ist ja sehr wichtig für unsere Statistik die man jedes Monat bekommt
Ergonomischer Arbeitsplatz, 2 Computerbildschirme
Keine Homeoffice Möglichkeit obwohl man einen Laptop bekommt
wichtige Info erhält man oft spät, Kunden wissen oft Änderungen vor uns
Grundsätzlich kann man ziemlich schnell aufsteigen
Sehr eintönige und langweilige Arbeit
.
Alles
Besseres Gehalt, flexible Arbeitszeiten, neue Vorgesetzte
Nicht vorhanden.
Hungerlohn
Arrogant
Nicht vorhanden
So verdient kununu Geld.