81 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
81 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MSD Österreich Vorstellungsgespräche
MSD
Österreich
kununu Score: 4,4
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Aufwendiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Intervet Ges.m.b.H in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich vor kurzem bei diesem Unternehmen beworben. Vorerst wurde mir gleich eine Absage zugeschickt, da mein Lebenslauf keine Erfahrung einer derartigen Position aufweist (allerdings ein abgeschlossenes Masterstudium & aktuell in einer führenden Position).
Dies find ich immer schade, da man der Person nicht die Möglichkeit bietet sich trotzdem behaupten zu können.
Anschließen hat sich das Unternehmen dann doch dazu entschlossen mich kennen zu lernen. Darauf folgten insgesamt 3 Bewerbungsgespräche. Hier hatte ich ständig das Gefühl, dass mir sehr viel Skepsis entgegen gebracht wird und sie nur aus Höflichkeit mit mir ein Vorstellungsgespräch durchführen. Mit dem direkten Vorgesetzten hatte ich ein sehr angenehmes Gespräch und ein gutes Gefühl, dass es in die richtige Richtung geht.
Es ist völlig legitim mehrere Gespräche führen zu müssen, damit sich alle ein Bild vom Bewerber machen können. Allerdings wurde damit der Prozess in die Länge gezogen. Deshalb habe ich mich aufgrund Unwohlsein und mit einem schlechten Bauchgeühl gegen das Unternehmen entschlossen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Es hat zwar nicht geklappt, dennoch habe ich mich ausgezeichnet betreut gefühlt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Intervet Ges.m.b.H in Wien als Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde am Tag nach meiner Bewerbung von der Recruiterin kontaktiert und gleich ein telefonisches interview vereinbart. Die Recruiterin hat äußerst kompetent gewirkt und hat sich ausreichend Zeit genommen. Manche Fragen, die zu fachlich ins Detail gingen konnte sie leider nicht beantworten. Sie hat sich aber alles notiert um Rücksprache halten zu können und mir später noch eine E-Mail geschickt. Sie hat mir an Ende des Gespräches auch gleich ihr Feedback gegeben und auch genau aufgeklärt wie es weitergeht. Eine Woche später wurde ich erneut kontaktiert und zu einem persönlichen Gespräch mit dem zuständigen Manager eingeladen. Erstmal wirkte alles etwas chaotisch, das Gespräch an sich fand ich aber sehr gut. Der Manager hat alle meine Fragen fachlich kompetent beantwortet. Ich war dann auch sehr enttäuscht als die Absage kam. Die hätte ruhig etwas früher kommen können. Nach dem persönlichen Gespräch im Haus, hat es doch zwei-drei Wochen gedauert bis man mich wieder kontaktiert hat. Ich war überrascht als mich die Recruiterin telefonisch kontaktiert hat und dachte, dass es eher positiv zu deuten ist. Dennoch hat sie angerufen um bei mir abzusagen. Das fand ich sehr wertschätzend
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Typischer Konzernwahnsinn
Bewerber/inHat sich 2018 bei Intervet Ges.m.b.H in Wien als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess zog sich über 3 Monate. Das erste Telefoninterview wurde von einer Recruiterin geführt, die schlechtes Deutsch sprach und lediglich die Jobausschreibung runtergebetet hat. Wochen verstrichen ohne Feedback. Nach Rückfrage wurde man immer wieder vertröstet. Standardisierte E-Mail Absage folgte, obwohl die Position anscheinend schon seit längerem besetzt worden war... Für einen Konzern leider sehr unprofessionell.
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Absolut unprofessionell; der zuständige Manager kommt zu spät, kennt die produzierten Produkte nicht etc.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Intervet Ges.m.b.H in Wien als keine Angabe um Anonymität zu wahren beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Management darauf hinweisen, dass Recruiting Prozess professionell abzulaufen hat und den Bewerbern Wertschätzung und Höflichkeit entgegenzubringen ist. Nur weil es mehrere Bewerber für eine Job gibt und der Arbeitgeber aus dem Vollen schöpfen kann, sollte man dennoch die Bewerber entsprechend achten.
Bewerbungsfragen
bisheriger Werdegang
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Persönliches und interessantes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Intervet Ges.m.b.H in Wien als QC Lab Analyst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Etwa 4 Wochen nach meiner Bewerbung wurde telefonisch Kontakt aufgenommen und es wurde ein nettes Telefoninterview geführt. Ich wurde dann zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Das persönliche Gespräch war recht angenehm und es wurde sich von der Firmenseite viel Zeit für mich genommen und mir zu Beginn die Firma näher gezeigt. Im Rahmen des Gesprächs wurden viele Szenarien durchgesprochen. Die Gesprächsatmosphäre war im Großen und Ganzen recht angehm und ausgeglichen.
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Um Antwort wird mehrmals gebeten.... leider vergeblich!
Bewerber/inHat sich 2014 bei Intervet Ges.m.b.H in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bei telefonischen Rückfragen wird man vom Portier abgewimmelt, bei Rückfragen per e-mail kommt keine Antwort. Gibt es diese Firma überhaupt?
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sehr zufriedenstellend, sehr schnelle E-Mail Antworten, angenehme Gesprächsatmosphäre in allen Interviews
Bewerber/inHat sich 2024 bei MSD Danube Biotech GmbH in Krems an der Donau als Labortechniker/Produktionsmitarbeiter in der Antigenherstellung beworben und eine Zusage erhalten.
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super sympathisch und eine tolle Atmosphäre im ganzen Haus.
Bewerber/inHat sich 2024 bei MSD Danube Biotech GmbH in Krems an der Donau als Techniker Wartung und Instandhaltung beworben und eine Zusage erhalten.
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Gute Kommunikation und angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2024 bei MSD Österreich in Krems an der Donau als Schichtleiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr Ausführliches Bewerbungsverfahren, sehr freundliches und Interessiertes Team.
Bewerber/inHat sich 2023 bei MSD Österreich in Krems an der Donau als Produktionsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
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