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MSD 
Österreich
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 138 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 138 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

MSD – SEIT MEHR ALS 125 JAHREN WEGBEREITER DES MEDIZINISCHEN FORTSCHRITTS

MSD ist ein forschendes biopharmazeutisches Unternehmen und am Umsatz gemessen das viertgrößte Gesundheitsunternehmen weltweit. Wir erforschen, entwickeln und produzieren verschreibungspflichtige Medikamente, Impfstoffe, Biologika sowie Produkte für die Tiergesundheit.

In den USA und Kanada kennt man MSD unter dem Namen Merck & Co., Inc. mit Sitz in Kenilworth, NJ, USA. In Österreich und in allen weiteren Ländern sind wir MSD.

Wir sind ein globales Gesundheitsunternehmen mit einer über 125-jährigen Firmengeschichte, das es sich zum Ziel gesetzt hat, Leben von Patienten zu verbessern.

Mit unserem Einsatz von 10 Mrd. Dollar gehören wir zu den größten forschenden Unternehmen der Welt.

Produkte, Services, Leistungen

HUMANMEDIZIN IN ÖSTERREICH

Seit 1971 setzt sich MSD in Österreich für die Stärkung der Gesundheitskompetenz und Gesundheitsökonomie ein. Vertrieb und Verkauf für Humanmedizin befinden sich im 22. Bezirk in Wien.

Im Fokus stehen sowohl die Prävention und Therapie von Krebs, kardiovaskulären Erkrankungen und Infektionskrankheiten wie HIV, als auch innovative Medikationen im Bereich Impfstoffe und Antibiotika. Darüber hinaus engagiert sich MSD Österreich mit vielfältigen Corporate-Responsibility-Programmen für lokale und globale Lösungen von Gesundheitsprobleme und unterstützt Awareness-Projekte in Österreich.

2020 erhielt MSD Österreich zum fünften Mal in Folge die Zertifizierung «Top Employer» sowie «Top Employer Europe».

TIERGESUNDHEIT IN ÖSTERREICH

Wir befassen uns mit den weltweit größten Herausforderungen im Bereich Tiergesundheit und leisten mit unseren Impfstoffen, Antiinfektiva und anderen Gesundheitsprodukten einen wichtigen Beitrag für Haus- und Nutztiere. In Österreich produziert MSD an zwei Standorten Tierprodukte, die von dort aus in die ganze Welt exportiert werden. Unsere Kunden wissen, dass sie sich sowohl auf unsere Produkte als auch auf unsere Technologien verlassen können.

Alle unsere Wirkstoffe und Medikamente durchlaufen eine umfangreiche Qualitätsprüfung. Denn nur mit dem bestmöglichen Ergebnis erreichen wir unsere hohen Ansprüche.

Perspektiven für die Zukunft

VIER STANDORTE, 700 MITARBEITER – EIN GEMEINSAMES ZIEL: DAS LEBEN VON PATIENTEN ZU VERBESSERN.

MSD beschäftigt weltweit rund 69.000 Mitarbeiter in mehr als 140 Ländern. In Österreich sind wir an drei Standorten mit ca. 700 Mitarbeitern vertreten. Unsere zwei Niederlassungen für Humanmedizin und Tiermedizin befinden sich in Wien, eine weitere Produktionsstätte für Tiergesundheit ist im rund 80 Kilometer entfernten Krems angesiedelt.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 69.000 beschäftigte Personen weltweit / ca. 700 Beschäftigte in Österreich
Umsatzrund 43 MRD $ Jahresumsatz 2019 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • KantineKantine
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was MSD Österreich über Benefits sagt

MSD bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern je nach Standort unterschiedliche attraktive Benefits:

  • Kantine & Essenszuschuss
  • Pensionskasse
  • Gleitzeit
  • work@home
  • Zeitausgleich bei all-in
  • Mitarbeiterrabatte
  • Parkplätze
  • kostenfreie Impfungen,...

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein spannendes und herausforderndes Arbeitsfeld in einer modernen wachsenden Organisation. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen sowie gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und die Mitarbeit in einem professionellen, ambitionierten und hoch motivierten Team und einer wertschätzenden positiven Arbeitsumgebung.

Standorte

Standorte Inland

Standort Humanmedizin

Merck Sharp & Dohme Ges.m.b.H.

THE ICON VIENNA

Turm A, 20. Stock

Wiedner Gürtel 9-13

1100 Wien

MSD Humanmedizin Wien Ι Merck Sharp & Dohme Ges.m.b.H.

Seit 1971 sind wir mit unserer Niederlassung für Humanmedizin in Wien vertreten und tragen seither mit unseren Arzneimitteln und Impfstoffen zur Bekämpfung der weltweit bedeutendsten Erkrankungen bei – darunter Krebs, Diabetes und Infektionskrankheiten wie HIV und Ebola. Als global agierendes Unternehmen suchen wir stets nach Lösungen, mit denen wir die Bedürfnisse unserer Kunden besser erfüllen oder gar übertreffen können. In unserem Wiener Office bieten wir eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Medical, Marketing und Vertrieb. Unser modernes und agiles Arbeitsumfeld ermöglicht es, Innovationen, Technologien und Trends mitzugestalten.

Standort Tiergesundheit Wien

Intervet Ges.m.b.H

Siemensstrasse 107

1210 Wien

Intervet GesmbH

Unsere Niederlassung in 1210 Wien ist ein strategischer Standort für feste Arzneiformen wie Tabletten, Filmtabletten, Granulate und Implantate für den Schutz und die Behandlung von Nutz- und Heimtieren. Der überwiegende Teil der Produkte geht in den Export. Um einen nachhaltigen Unternehmenswachstum gewährleisten zu können, sind wir stehts bemüht attraktive Karrieremöglichkeiten für die mehr als 300 Mitarbeiter in unserem Unternehmen anzubieten.

Standort Tiergesundheit Krems

MSD Animal Health Danube Biotech GmbH

Brennaustraße 1

3500 Krems an der Donau

MSD Animal Health Danube Biotech GmbH

Mit unserem neuen Produktionsstandort in Krems an der Donau wollen wir ein Anbieter innovativer Impfstoffe und Immuntherapien für den Schutz und die Behandlung von Nutz- und Heimtieren sein. Mit dem weiteren Ausbau der biotechnologischen Anlagen haben wir uns zum Ziel gesetzt, ein bedeutender Arbeitgeber in Niederösterreich zu sein, der in den verschiedensten Funktionen attraktive Karrieremöglichkeiten in einem modernen und sicheren Arbeitsumfeld bietet.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Entwucklungsmöglichkeiten und das der Mitarbeiter immer an 1 Stelle steht.
Geschäftsführer lebt eine offene und harmonische Struktur und gibt das über seine Manager weiter. Jeder Idee wird gehört und gemeinsam bewertet.
Bewertung lesen
Gehen auf jeden Mitarbeiter ein, einige gute Benefits, gutes Gehalt, angemessener Kollektiv
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Die Firma ist grundsätzlich sehr gut, Kollegen in der Abteilung und der anderen sehr ok !
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Home Office, Essenszulage, Kantine
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zukunftsorientiertes Unternehmen, neueste Technologien werden rasch eingesetzt , gutes Gehalt, Herrausfordernde aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 67 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Stresslevel hoch, innovative Tools werden oft vorschnell eingesetzt, obohl nicht ausreichend getestet, Internationaler Konzern > oft nicht passende Vorgaben für das jeweilige Land
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Zu lange sollte man hier nicht bleiben. Wenig Perspektiven, schlechter Ruf. Kein Ort an dem man sich wohlfühlt
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Hire and Fire Mentalität / Schlechte Kommunikation vom Top Management
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Neben allen Punkten, die ich oben angeführt habe, hat mich das Zurückhalten von Informationen, die fehlenden Aufstiegschancen, der immense Workload in Verbindung mit dem chaotischen Arbeitsumfeld dazu bewegt mich von dem Unternehmen zu trennen.
Zuwenig Info zu Beginn über die aktuelle Situation der Firma und Produkte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 60 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Ehrlichkeit zu sich selbst.
Eingestehen, dass man Fehler macht und diese dann als Chance nutzen.
Eventuell wäre ein kurzer Stopp notwendig, um eine Abteilung und die völlig überforderten Mitarbeiter neu zu organisieren. Ich glaube nämlich nicht, dass es sich auf lange Sicht wirtschaftlich rentiert einfach weiter zumachen, obwohl schon lange alle schreien.
Z.B: Anstatt Mitarbeiter aus der Routine (die niemals stoppt) mit unrealistischen Zusatzaufgaben zu begraben und bei Problemen nur kurzfristige Maßnahmen zu ergreifen, könnte man:
* entweder ...
Das Personalmanagement muss gefördert und dringend verbessert werden, ebenso ist der Umgang mit Leiharbeitern nicht mehr tragbar.
Mehr für die Mitarbeiter und weniger für die Statistik arbeiten
Leistung honorieren
Entwicklungspotential von Mitarbeitern nutzen
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Die Mitarbeiter schätzen lernen und entwickeln, klare Ziele definieren, überdenkt die Führungsebene
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Mehr Ressourcen für Trainings, besseres Hiring bei Managern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 60 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von MSD Österreich ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Es gibt imens viel Verbesserungs-, und Optimierungsbedarf (Vor allem von internen Prozessen). Es wird versucht, diese Lücken durch zusätzliche Aufgaben zu füllen. Diese Zusatzarbeit ist zu Beginn interessant und wird häufig als „Weiterentwicklung“ präsentiert.
Am Ende scheitert man an dem Workload, der fehlenden Anerkennung und in Wirklichkeit fehlenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Man behält die Position, die gleiche Bezahlung und die „Mehr“-Leistung geht unter bzw. wird plötzlich als Standardleistung angesehen (große Frustration und/oder Burnout vorhersehbar).
3
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Abwechslungsreich, spannend, täglich Neues. Man sollte es mögen flexibel sein zu müssen und gut zwischen Themen hin-und her zu wechseln. Für mich das Richtige.
5
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Ist im Mittelmaß, je länger man dort arbeitet umso größer wird das Aufgabenfeld (bei gleicher Bezahlung selbstverständlich).
3
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Hier würde es viel interessantes geben, aber unter den herrschenden Umständen verliert man schnell die Freude.
4
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viele verschiedene Tätigkeiten möglich wenn man möchte
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 36 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSD Österreich ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Es gibt täglich sehr viel Neues, trotzdem funktioniert die Kommunikation gut. Weniger E-Mails, sondern besser mal zum Telefon greifen. Dadurch würden sich die meisten Dinge schneller und einfacher lösen lassen und Missverständnisse reduziert.
3
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In manchen Teams vorhanden, Kämpfe zwischen Abteilungen, Führungspositionen großteils falsch besetzt, kaum Kommunikation und Kompetenz
1
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Einfache und schnelle Kommunikation zwischen Kollegen
Kaum Informationsweitergabe entlang der Hierarchie
3
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Typischer Konzernquatsch. Seine eigene Meinung behält man besser für sich
1
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fehlende oder widersprüchliche Kommunikation von Oben; schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen und zwischen einzelnen Teams; lückenhafte Kommunikation vom Teamleiter an das Team —> Unklarheit und Stress für alle !
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 53 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Gefordert wird sehr viel von den Mitarbeiter, Belohnung dafür gibt's nicht
Es gibt schon den Ruf als Delegierungsweltmeister
Gefordert wird von Mitarbeitern Sachen die nicht ihr Job wären und brüskiert seine Mitarbeiter wenns nicht zur zufriedenheit ist, daher hoher demotivationswert in der Abteilung
2
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Wer eine Stelle bekommt ist entschieden, bevor sie ausgeschrieben ist. Eine traurige Show. Ausnahme sind jene Bereiche, in die wirklich niemand mehr will.
2
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Kurse außerhalb der Arbeit werden nicht gefördert, Kurse in der Arbeit habe ich auf Angestellten-Ebene gibt es meines Wissen nach nicht.
2
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Es werden keine bis kaum Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
2
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Sehr schlecht! Schulungen erst nach einem Jahr, oft betteln.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 39 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 102 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø57.600 €
Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø65.800 €
Spezialist7 Gehaltsangaben
Ø53.900 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MSD Österreich
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MSD Österreich
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Awards