MSD 

Österreich

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback, welches wir sehr ernst nehmen, um uns stetig zu verbessern.

Es tut uns sehr leid, dass Du Deine Erfahrung mit unserem Unternehmen nicht als positiv bewertest.

Auf ein paar der angesprochenen Themen möchten wir gerne im Detail eingehen.

Zum Thema Umgang miteinander ist uns sehr wichtig zu betonen, dass wir uns bei MSD Animal Health Krems generell - und so auch in der Logistik - bemühen, mit unseren KollegInnen stets respektvoll und auf Augenhöhe zu kommunizieren. Sollte dies nicht immer der Fall sein, ist es sehr wichtig, dies offen mit der jeweiligen Person zu besprechen, um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Über viele verschiedene Kommunikationskanäle ist es möglich, Themen wie Umgang unter- und miteinander, Arbeitsbedingungen oder Vorgesetztenverhalten anzusprechen, z.B. in Tier-Meetings, über Sync, im Rahmen von Mitarbeitergesprächen oder „Open Doors“ oder auch über eine Vertrauensperson, wie z.B. den Betriebsrat oder Human Resources.

Dem Vorwurf, dass inkompetente Führungskräfte tätig sind, möchten wir entgegen halten, dass wir tatsächlich in der jüngeren Vergangenheit eine Vielzahl von neuen KollegInnen eingestellt haben, woraus sich natürlich schulungstechnische Herausforderungen ergeben. Jedoch sehen wir dies auch als Chance, uns gemeinsam mit einem stetig wachsenden Produktionsstandort zu entwickeln. Jeder und jede ist gerne eingeladen, uns Verbesserungsvorschläge bezüglich der Einschulungspraxis mitzuteilen. Wir werden jederzeit ein offenes Ohr für solche Vorschläge haben.

Die Unterstellung der Freunderlwirtschaft können wir nur schärfstens zurückweisen. Auch wenn MSD Animal Health Krems ein wichtiger Arbeitgeber in der Region ist, kommen unsere MitarbeiterInnen und Führungskräfte aus unterschiedlichsten Regionen mit unterschiedlichstem Background und die Personalauswahl erfolgt nicht aufgrund von Bekanntheits- oder Verwandtschaftsgrad, sondern ausschließlich aufgrund von persönlichen und fachlichen Qualifikationen, weshalb dieser Punkt für uns nicht nachvollziehbar ist.

Sehr gerne stehen wir für ein abschließendes Gespräch zur Verfügung. Sei es mit dem/der jeweiligen Vorgesetzten oder mit der HR Business Partnerin. Vielleicht kann ein solches Gespräch zu einer Klärung der aufgezeigten Missverständnisse beitragen.

Beste Grüße,
Dein HR-Team MSD Österreich