Überfordertes Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, Protegés und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Management mit Erfahrung einsetzen und Konsequenzen für respektloses und abwertendes Verhalten einführen.
Vernünftige Planung von Prozessen, proaktiv statt reaktiv handeln und miteinander kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlimmer weil der Druck Output zu liefern steigt aber das Management am Standort absolut planlos agiert.
Image
In der Wiener Pharmalandschaft eher das Schlusslicht
Work-Life-Balance
Auslastung ist meist bei weit über 100% was schon auf die Gesundheit geht. Einzelne Ausnahmefälle kommen hingegen mit weitgehend 0% Leistung durch und werden dafür auch noch belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in gewissen Kreisen ist wird man auch ohne Leistung bis in das obere Management des Standorts befördert. Wenn man nicht in diesen Kreisen ist, gibt es kaum Chancen auf Beförderung und Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Ist vom Bereich abhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Initiativen bezüglich Energiesparen helfen halt auch nicht wenn man viel Ausschuss als Sondermüll produziert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige KollegInnen mit denen man gut zusammenarbeiten kann und denen man auch vertraut. Teilweise muss man echt aufpassen wem man was sagt und wer was sagt...
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wirklich respektlos und herablassend als Resultat der eigenen Unsicherheit.
Arbeitsbedingungen
Sicher nicht Stand der Technik
Kommunikation
Es wird alles bis in Unendliche besprochen aber es gibt keine Kommunikation. Die Informationsweitergabe funktioniert nicht nur zwischen Abteilungen nicht, sondern auch in Abteilungen selbst nicht.
Gleichberechtigung
Wenn man damit meint, dass viele schlecht behandelt werden ja.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an und ob man sich selber diese Aufgaben sucht.