MSD 

Österreich

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Dein Feedback, welches uns sehr wichtig ist, um uns immer weiter zu verbessern.

Wir möchten Dich darauf aufmerksam machen, dass man bei MSD Themen auch weiter als an den eigenen Vorgesetzten eskalieren kann. Entweder an den nächsten Vorgesetzten, an HR oder auch an den Betriebsrat. In diesem Zusammenhang möchten wir Dich auch auf die „Speak Up“ Initiative hinweisen, die dazu ausdrücklich ermuntert. Diese Kultur ist uns auch sehr wichtig, zu leben.
Jede/r MitarbeiterIn ist mitverantwortlich dafür, die Unternehmenskultur mitzugestalten. Programme wie Live It, Diversity & Inclusion, Glint Surveys, Speak Up etc. sollen dazu beitragen, Klarheit zu schaffen, wo Probleme liegen und wie daran gearbeitet werden kann. Jedoch ist das nicht nur eine Top-Down Initiative, sondern die Mitarbeit aller Kolleginnen und Kollegen ist dazu erforderlich und auch willkommen.

Gerne möchten wir Dir anbieten, ein Gespräch mit Deinem lokalen HR Business Partner zu führen. Vielleicht können so eventuelle Missverständnisse geklärt werden.

Beste Grüße,
Dein HR-Team MSD Österreich