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Österreich
Bewertung

Keine Langzeit Strategie, QM-Führung null Sozialkompetenz

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Intervet GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Luft nach oben
Lage des Standorts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management

Verbesserungsvorschläge

Hört mal auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und AGIERT endlich

Arbeitsatmosphäre

Wenn was schief läuft, ist immer der Mitarbeiter schuld auch wenn der/die Chef/in selbst dies angeordnet hat

Kommunikation

Keine verlässliche Kommunikationsstruktur...am Papier viele Ideen, aber in der Praxis wird es anders gehandhabt

Kollegenzusammenhalt

Ganz tolle Leute...man sitzt im gleichen Boot und unterstützt sich

Work-Life-Balance

Best-case-Planung der Geschäftsführung unrealistisch und somit enorm viele Überstunden vorprogrammiert
Work-work-Balance ausgeprägt

Vorgesetztenverhalten

Quality-/QAS-leadership katastrophal, können sich gut verkaufen, Fachkompetenz kaum vorhanden außer "Erfahrungen"
Keinerlei Führungskompetenz
Verachtendes Verhalten außer einigen Lieblingen gegenüber

Interessante Aufgaben

Arbeitsgebiete sind interessant, aber werden durch laufende Blockaden der eigenen Führung unterbrochen

Gleichberechtigung

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Repektvoll außer vom QM-leadership

Arbeitsbedingungen

Büro im Hauptgebäude angenehm für QC und Produktion sehr minimalistisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn sie nur so gut auf ihre Mitarbeiter aufpassen würden wie auf die Umwelt
...aber dafür gibt es auch leider keine Förderungen

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man sich nicht zu Beginn gut verkauft hat, wars das
Sparmaßnahmen werden nur beim Mitarbeiter angesetzt und nicht langfristig betrachtet

Image

Grottenschlecht, aber leider immer noch gut genug um keine Bewegung in das Leadership zu bringen

Karriere/Weiterbildung

Keine Einschulungszeit/-plan für neue Mitarbeiter kalkuliert...werden nebenbei mitgenommen und ins kalte Wasser geworfen
Weiterbildung gibts nur vereinzelt für protegierte Mitarbeiter
Wenn man selber sich weiterbilden möchte wird man nicht daran gehindert
Man hat das Gefühl kompetente Mitarbeiter werden gebunden, gute Verkäufer nach oben wegbefördert

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