Sehr viel Verbesserungspotential im Personalmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit selbst ist interessant und die Kollegen halten oftmals zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang des Managements mit den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Das Personalmanagement muss gefördert und dringend verbessert werden, ebenso ist der Umgang mit Leiharbeitern nicht mehr tragbar.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele gestresste Mitarbeiter bei den Angestellten wie auch in der Manager-Ebene. Es gibt eine hohe Fluktuation.
Kommunikation
Ist von den jeweiligen Abteilungen abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in einzelnen Abteilung halten meistens zusammen, kleiner Intrigen werden (vermutlich) unbewusst vom Management gefördert.
Work-Life-Balance
Wenn man sich gegen unzählige verlangte Überstunden gegen den Vorgesetzten auflehnt ganz in Ordnung, schaffen aber wenige
Vorgesetztenverhalten
Hier ist das größte Problem dieser Firma - entweder wollen die Vorgesetzten nicht mit ihren Mitarbeitern gut umgehen oder ihnen fehlt die soziale Kompetenz dafür. Uneindeutige Aussagen des Managements führen zu einer großen Gerüchteküche und wenig Vertrauen.
Interessante Aufgaben
Ist im Mittelmaß, je länger man dort arbeitet umso größer wird das Aufgabenfeld (bei gleicher Bezahlung selbstverständlich).
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel über Leifirmen angestellt, was Karenz und Mutterschutz auf die Firmen abwälzt. So sind Gerüchte im Umlauf dass schwangeren Leih-Mitarbeitern nahegelegt wird zu kündigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ganz in Ordnung wenn man einen hat.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Arbeitsplätze auf zu engen Raum, Flexplatzsystem ist aufwendig und oftmals nicht anwendbar. Das Leiharbeitersystem ist in den letzten Jahren darauf ausgelegt worden die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen und die Festanstellung als Vorwand für vermehrte Überstunden zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Mittelmaß
Image
Da diese Arbeits-Sparte in Wien sehr gut verknüpft ist dass Image nach sehr vielen Mitarbeiterwechsel sehr angeschlagen.
Karriere/Weiterbildung
Kurse außerhalb der Arbeit werden nicht gefördert, Kurse in der Arbeit habe ich auf Angestellten-Ebene gibt es meines Wissen nach nicht.