Abwärts-Spirale
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Parkplatz, Sommerfest und Weihnachtsfeier (soll laut Gerüchten aber gestrichen werden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man kann zu keinem Vorgesetzten Vertrauen haben, auch nicht zur Personalabteilung oder zum Betriebsrat - es wird sehr viel weitergetratscht, wenn man ein Problem hat ist man auf sich gestellt. Gerüchteküche kocht täglich,
kein Essenszuschuss,
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter versuchen zu motivieren, Mitarbeiter mehr wertschätzen, wieder flachere Hierarchien einführen, klare Vorgaben was erwartet wird,
Gleichberechtigung bei Gehalt und Home-Office
Arbeitsatmosphäre
keinerlei Lob - nur Druck von oben nach unten, sehr viele Gerüchte, sehr viel Unruhe und seit Monaten auch in vielen Abteilungen Jobangst.
Kommunikation
jeder weiss irgendetwas - keine klare Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
interne Teams verstehen sich teilweise sehr gut in gewissen Bereichen
Work-Life-Balance
grundsätzlich ok, jedoch wer früh beginnt wird schief angesehen wenn er auch "früher" - also nach der regulären Stunden nach Hause geht - es zählen Mitarbeiter mehr, die bis 18.00 im Büro sitzen, obwohl sie erst um 9.00 beginnen
Vorgesetztenverhalten
Einkaufsvorstand grüßt kaum bzw nicht, obwohl man ihn zuerst grüßt, spricht mit Mitarbeitern erst aber einer gewissen Position, man hat ein unangenehmes Gefühl, wenn man ins seiner Nähe sein muss, kein Vorbild, verbreitet sehr viel Unruhe,
Interessante Aufgaben
in gewissen Bereichen Ja - jedoch werden Prozesse und Administration von Tag zu Tag mehr, man hat das Gefühl, dass wichtigste ist, dass die Formulare korrekt ausgefüllt ist. Einschulung schlecht, es geht durch die hohe Fluchtation viel Wissen verloren.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden willkürlich befördert, egal ob sie fachlich dazu in der Lage sind - JA-Sager werden bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
es werden weder jüngere noch älter Mitarbeiter wertgeschätzt - mit Ausnahmen natürlich
Arbeitsbedingungen
Eigentlich kein Bürogebäude, heiss, kalt, zugig. Lärmpegel teilweise sehr hoch, wenig Platz, alte Bürosessel und Tische, möchte man eine 2. Bildschirm ist das ein Projekt über Monate - am besten man kauft sich privat einen... ebenso das Thema Tageslichtlampen, entweder es interessiert niemanden oder man organisiert sich für sein eigenes Geld selber eine
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt trotz gleicher Aufgabenbereich sehr unterschiedlich, Alle haben all-in Verträge, Überstunden werden 2 x pro Jahr ersatzlos gelöscht egal ob es 20 oder 100 sind, Gehaltserhöhungen werden nach Sympathie vergeben, neue Mitarbeiter bekommen generell ein höheres Gehalt und mehr Wertschätzung
Image
Demotivation sehr hoch, es werden Mitarbeiter nach Kündigung bzw. Karenzierung nicht mehr nachbesetzt. Arbeitspensum wird immer höher, die Mitarbeiter werden ausgepresst, manche Mitarbeiter werden trotz schlechter Leistung behalten,
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen die JA-Sager, so gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten, macht man Vorschläge für Kurse werden die aufgrund der Kosten abgelehnt, gelegentlich interne Englisch- und Excelkurse,