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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 126 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Finanzielle Stabilität, Unterstützung bei Gesundheit und Wohlbefinden sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Zu den üblichen Leistungen gehören Krankenversicherung, bezahlter Urlaub, Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
Homeoffice, Benefits, lockerer und respektvoller Umgang,
sie schenkt viel mit alle die mitarbeiter
detailorientiert, ein ausgezeichneter Kommunikator oder
Sie bieten eine umfassende Krankenversicherung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man eher wie eine Nummer und von oben herab behandelt wird. Das man die arbeiten auch selten gerecht aufteilt kommt aber auf den Standort drauf an ein lob für die Mitarbeiter gibt es auch nicht.
Das immer alles positiv geredet wird über die aktuelle finanzielle Lage und dann rollt dennoch wieder eine Kündigungswelle durch das Büro
Es passieren gerade viele Veränderungen wodurch Mitarbeiter reduziert werden was natürlich die sicherheit nicht mehr gewährleistet
Stimmung, Kommunikation, Kündigungswellen, Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
Es gibt viele Nachteile, die nicht gut sind
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen zu Ende denken bevor man damit startet; Unzählige Projekte bleiben unvollendet und verschwinden im Nichts; Ziele werden so gesteckt, dass diese nicht erreichbar sind; Mitarbeiter nach Leistung und nicht nach Lautstärke beurteilen; offene Positionen intern ausschreiben und Aufstiegsmöglichkeiten bieten; Interessen und Talente von Mitarbeitern nutzen;
Wach werden, alt eingesessene Führungskräfte die es in den letzten Jahren nicht geschafft haben endlich mal austauschen und nicht mitziehen...
Strategie bis zum Ende durchdenken...
Wertschätzung der Mitarbeitern gegenüber...
Nichts ist schon perfekt. Ich liebe es, mit dieser Firma zusammenzuarbeiten
detailorientiert, ein ausgezeichneter Kommunikator oder ein zuverlässiger
Die Zeitgeschwindigkeit sollte verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von MTH Retail Group (Österreich) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Gibt es noch teilweise, viele wurden ja auch schon entfernt oder haben selbst gekündigt.
In der Abteilung top - Abteilungsübergreifend eher weniger
Das Team war hervorragend, dieser Zusammenhalt ist selten
Die Stimmung innerhalb des Teams ist hervorragend.
innerhalb der Abteilung gut, nimmt jedoch auch ab
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MTH Retail Group (Österreich) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen über ein Online Portal wieder abgedreht - wobei diese Weiterbildungs-Maßnahmen nicht sonderlich attraktiv waren; Karrieremöglichkeit intern so gut wie nicht vorhanden; wenn eine Führungsposition ersetzt wird dann wird diese extern besetzt; laufender Wechsel der obersten Führungsebene - jeder neue GF bringt seine "Freunde" mit; intern wird nicht einmal ausgeschrieben.
Weiterbildung gibt es nicht mehr
0 Aufstiegschancen man wird immer nur vertröstet & hingehalten
Freunderlwirtschaft
Unmöglich, steht zwar immer in der Ausschreibungen aber das war’s dann auch wieder
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MTH Retail Group (Österreich) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MTH Retail Group (Österreich) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MTH Retail Group (Österreich) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 125 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MTH Retail Group (Österreich) als eher modern.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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MTH Retail Group (Österreich)
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MTH Retail Group (Österreich)
Branchendurchschnitt: Handel