Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas Arbeitsklima, die Einrichtungen, die Goodies/MA Rabatte, die tollen Mitarbeiter, den Arbeitsplatz und die Umgebung, Nähe ÖV und gratis Parkplatz, Nähe Einkauf/Mittagessen, Personalrestaurant ⭐️⭐️⭐️⭐️
Das ich homeoffice bekomme
Sie Nachsichtig sind wenn etwas privates passiert
Das kollegiale Miteinander. Firmen Events.
Das Aufgabengebiet ist sehr spannend und abwechslungsreich. Auch der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super und man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet zusammen.
Gleitzeit, Home Office
Keine gerechte Entlohnung der Mitarbeiter, fehlende Wertschätzung, ...
Unternehmen hat beim Thema Umweltbewusstsein Aufholbedarf, geht aber in die richtige Richtung :-)
Arbeitsatmosphäre grauenhaft, kein Zusammenhalt, Verhalten des Vorgesetzen unter jeder Kritik. Fluktuation sagt viel über das Unternehmen aus.
Barrierefreiheit, ergonomischer Arbeitsplatz nicht gegeben, technische Ausstattung ausbaufähig
Zu wenig Kommunikation
Man muss alles selbst erfragen
Oft Filialwechsel mit langen Fahrwegen
Sparen Sie nicht seitens Mitarbeiter, zufriedene Mitarbeiter sind motivierter, fröhlicher und machen einen besseren Job, dies wird ebenfalls langfristig den Umsatz und den Image des Unternehmens besser aussehen lassen, hier sehe ich sehr viel Potenzial und Luft nach oben für Verbesserungen, es ist mir aber auch bewusst, dass es Zeit brauchen wird. Manche Mitarbeiter werden zum Teil oft bevorzugt und erhalten Sonderbehandlungen und manche werden umgehend beseitigt, das verursacht oft bis immer starke Unsicherheit und Unruhe. Wertschätzung ist der Schlüssel, ...
Mehr fachspezifische Fortbildungen anbieten.
Firmennamen auch für untere Gehaltsstufen. (Ev. Geförderte e-kleinwagen)
Betriebsvereinbarung einhalten um
Fairness allen Mitarbeitenden zum Thema Homeoffice zu gewährleisten.
Großraumbüros in einzel Büros umbauen
Küche wieder herrichten
Einen Platz zum draußen rauchen machen
Kommunikation sollte auf jeden Fall verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von MTH Retail Group (Österreich) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wie gesagt keine Hierarchien, die stark gelebt werden, unser Team hat auch keine Alten Hasen dabei
Man bekommt Anerkennung und Zusatzleistungen
Ältere Kolleg*innen werden genauso geschätzt wie jüngere :-)
Auch ältere Kollegen sind willkommen
Egal ob BZL oder GVL oder in den Filialen, Mitarbeiter werden unabhängig von ihrem Alter wertschätzend behandelt und ich als Vertriebsleiter mit 50 neu im Unternehmen aufgenommen, drücken doch ein eindeutig positives Gesamtbild aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MTH Retail Group (Österreich) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wir sind auf einem guten Weg und haben durch die Einführung von Glasflaschen für jede*n Mitarbeiter*in die PET-Wasserflaschen in der Zentrale abgelöst. Zudem haben wir Möglichkeiten zum Mülltrennen und bekommen BIO-Obst.
Teilweise wird darauf geachtet
Die Anreise zur Arbeit ist nur mit dem Bus oder Auto möglich. Die Busse haben schlechte Fahrzeiten, somit ist fast jeder oder jede dazu gezwungen mit dem Auti anzureisen.
es gibt nicht einmal die Möglichkeit zur Mülltrennung am Arbeitsplatz
Die Müllbeutel werden nicht jeden Tag gewechselt und es gibt Mülltrennung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Mitarbeiter*innen haben Zugang zu GoodHabitz. Hier kann man sich persönlich als auch fachlich nach seinen eigenen Interessen weiterbilden und Zugang zu etliche Kurse. Zudem werden Coachings, Führungskräftetrainings etc. angeboten.
Unmöglich, steht zwar immer in der Ausschreibungen aber das war’s dann auch wieder
Könnte ich mir besser vorstellen - die Möglichkeit gibt es aber
Tolles Weiterbildungsprogramm wo man täglich selber entscheiden kann was zu einem zutrifft und was einem weiterhelfen könnte. Einfach online einsteigen und Trainings absolvieren.
Zumindest in meiner Abteilung nicht möglich, bzw. vom Vorgesetzten nicht gewünscht.
