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MTH Retail Group 
(Österreich)
als Arbeitgeber

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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 79 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 79 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • KantineKantine
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das wenn ein Mitarbeiter private Hilfe benötigt geholfen wird!
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Flexible Arbeitszeit, Schulungen, Weiterbildung
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Nahe von meinem Zuhause gelegen
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Gewisse Sicherheit durch Größe
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Tolle Unternehmenskultur: Den offenen Umgang der Geschäftsführung und des Vorstandes mit den Mitarbeiterinnen und den laufenden Kontakt mit dem Controlling. Der Umgang unter den Kolleginnen zueinander und die laufende Weiterentwicklung (Expansion) des Konzerns.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 43 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Neue Mitarbeiter werden zu wenig beobachtet und geprüft wie diese mit Kollegen umgehen. Gilt auch für Langjährige Mitarbeiter mit neuen Kollegen!
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keine Antworten, keine Entscheidungen, keine Kommunikation, ahnungslose Führungskräfte welche nur eine Schnittstelle sind und nicht unterstützen
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Das gewisse Dinge die man für seinen Arbeitsplatz benötigt auch in keiner höheren Position nicht genehmigt werden
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keine Kommunikation, wenig Mitarbeiter bei hohem Arbeitspensum, nur die Zahlen zählen, nicht der Mensch
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zu wenig Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 39 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr wertschätzen. Sind nicht nur Durchlaufposten.
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Mehr Mitarbeiter-Events, keine Einsparungen
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Mehr interne Kommunikation
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Transparenz, bessere Kommunikation, keine Freunderlwirtschaft, gute Mitarbeiter statt netten Mitarbeitern fördern!
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leistungsgerechte Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 42 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von MTH Retail Group (Österreich) ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Immer wieder neue Aufgaben, für eine ControllerIn ein Traum (aber natürlich auch Routine - muss so sein wir benötigen ein Monatsabschluss-Jahresabschluss-Reporting, Forecast-Planung,) Der Mix ist zwischen Routine und neuen Aufgaben ist aber super!
Viele neue Herausforderungen und viel Kontakt zu den GeschäftsführerInnen und Vorständen.
5
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in gewissen Bereichen Ja - jedoch werden Prozesse und Administration von Tag zu Tag mehr, man hat das Gefühl, dass wichtigste ist, dass die Formulare korrekt ausgefüllt ist. Einschulung schlecht, es geht durch die hohe Fluchtation viel Wissen verloren.
3
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Kreativität ist ein großes Thema.
Jeder Mitarbeiter ist auf ALLES geschult.
Keine Abteilungen.
Keine eigene Kassenkraft.
5
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Handel ist Wandel, immer Aktion und Weiterentwicklung
5
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Man wird stetig gefordert, da sich das Unternehmen bewegt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MTH Retail Group (Österreich) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Die Anreise zur Arbeit ist nur mit dem Bus oder Auto möglich. Die Busse haben schlechte Fahrzeiten, somit ist fast jeder oder jede dazu gezwungen mit dem Auti anzureisen.
1
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Die Müllbeutel werden nicht jeden Tag gewechselt und es gibt Mülltrennung
2
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Nespresso Kapseln, keine Mülltrennung
1
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Luft nach oben.
2
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Kaum vorhanden oder Interesse daran
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

Keine Weiterbildungen
1
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Weiterbildungen sind vorhanden.
2
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nur bei Freunderlwirtschaft
1
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Aufstiegsmöglichkeiten
5
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Weiterbildungsmaßnahmen werden unterschätzt und zu wenig angeboten, intern sind aber zum Bsp. das HR und das Projekt Team massiv dran, dies zu verbessern. Sehr gute Ansätze in die richtige Richtung zeigt hier das Projekt "Open Space" als auch die Köpfe, die da dahinter stehen (PW/HR und Projektteam)
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

33%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 66 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Category Manager5 Gehaltsangaben
Ø57.000 €
Einkaufsassistent:in5 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Content Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø31.800 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MTH Retail Group (Österreich)
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Sich kollegial verhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MTH Retail Group (Österreich)
Branchendurchschnitt: Handel
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