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MTH Retail Group (Österreich)als Arbeitgeber

Österreich Branche Handel / Konsum
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MTH Retail Group (Österreich)MTH Retail Group (Österreich)MTH Retail Group (Österreich)
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Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    39.130434782609%
    Gut (5)
    21.739130434783%
    Befriedigend (6)
    26.086956521739%
    Genügend (3)
    13.04347826087%
    3,27
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    3,03
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

MTH Retail Group (Österreich) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,27 Mitarbeiter
3,03 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 05.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Beachtung der personellen Besetzung bei unterschiedlichen Geschäfts-, Umsatzgrößen.... Aushilfspersonal, Springer......

Pro

es ist immer jemand bei Problemen erreichbar

Contra

zu wenig Personal für die großen Verkaufsflächen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    MTH Retail Goup
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

man bemerkt recht schnell, dass dort etwas nicht stimmt...

Vorgesetztenverhalten

es wird mit Honig geschmiert um die Leute zu halten. Gerede und Umsetzung driften aber weit auseinander. Gut haben es hier nur die "alten Hasen" aus der eigenen Abteilung, die werden bei abteilungsrelevanten Entscheidungen eindeutig bevorzugt und teilweise sogar mit einbezogen

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung hält sich selbst für die Wichtigste des Unternehmens. Innerhalb der Abteilungen herrscht ausnahmsloses, gegenseitiges Ausspielen. Man erfährt ungefragt Dinge über Kollegen und Vorgesetzte, die man eigentlich nicht wissen will und möchte man selbiges nicht von sich selbst, sollte man privates zwingend vermeiden...Nett ist hier nur ein anderes Wort für Aushorchen und Lästern

Interessante Aufgaben

Interessant ist lediglich das geforderte Tagespensum

Kommunikation

Für Lästereien klare 5 Sterne! Für arbeitsrelevante Themen normales Konzernverhalten, vollendete Tatsachen und Änderungen von jetzt auf gleich

Gleichberechtigung

Frauenüberschuss, nicht-österreichische MitarbeiterInnen findet man hier überraschend wenig.....

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere sind hier nur sehr wenige übrig geblieben. Eingestellt werden nur noch junge Leute die schnell wieder ersetzt werden können

Karriere / Weiterbildung

Durch die hohe Fluktuationsrate werden Weiterbildungen nur MA genehmigt, die bereits eine ganze zeit lang im Unternehmen sind. Sollte man sich aber gut überlegen ob man das überhaupt möchte, denn es werden lediglich die Aufgaben mehr, nicht aber das Gehalt

Gehalt / Sozialleistungen

Streng nach Kollektiv. Für das Arbeitspensum ein schlechter Witz, aber immerhin immer pünktlich

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, immer stickig/muffig. Möchte man lüften, muss man erst alle anderen um Erlaubnis fragen. Ist nur Einer dagegen, bleibt es stickig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

So viel verbrauch an Papier habe ich noch nie erlebt...Umweltbewusstsein ist hier ein Fremdwort, katastrophal...

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit fixen Kernzeiten. Wer früher kommt, geht meist dennoch später, da 8 Stunden meist nicht ausreichen um das Tagespensum zu schaffen. Überstunden sind normal, der Verzicht auf die ein oder andere Pause oft zwingend, wenn man einigermaßen pünktlich Heim möchte.
Urlaub und einzelne freie Tage werden aber meist problemlos genehmigt.

Image

Das Image innerhalb des Konzerns ist ein offenes Geheimnis

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist zu viel festgefahren, als das sich etwas realistisch ins Positive ändern ließe

Pro

die öffentliche Anbindung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    MTH Retail Group Holding GmbH
  • Stadt
    Guntramsdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu deinen Erfahrungen zu geben. Wenngleich es auch sehr schade ist, dass wir erst jetzt von deinen Kritikpunkten erfahren. So konnten wir diese nicht gemeinsam mit dir diskutieren und eventuell auch Maßnahmen daraus ableiten. Allerdings nehmen wir deine Kritik ernst und bieten dir ein persönliches und vertrauliches Gespräch an. Melde dich hierfür einfach bei uns und wir organisieren gerne einen Termin. Im Zuge dessen erhältst du auch ein offenes Ohr für die weiteren Themen, die du in deiner Bewertung als verbesserungswürdig genannt hast. Schade, dass du uns nicht die Möglichkeit gegeben hast, gemeinsam mit dir Verbesserungen zu erkennen und durchzuführen – wir werden trotzdem weiterhin an uns arbeiten! Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg. Liebe Grüße Höfel Karoline

Höfel Karoline
Recruiting, Employer Brand, Personalentwicklung

  • 21.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros ohne Möglichkeiten zu lüften

Verbesserungsvorschläge

  • finanzielle Essenszulage!!!! Benefits (auch extern)

Pro

Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges Aufgabengebiet
Sommerfest u. Weihnachtsfeier

Contra

trotz Größe und Betriebsrat keine Essenszulage & Benefits

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MTH Retail Group Holding GmbH
  • Stadt
    Guntramsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kolleg/in, herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten ! Gerne nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge an und sind bemüht diese auch umzusetzen ! Liebe Grüße Höfel Karoline

Höfel Karoline
Recruiting, Employer Brand, Personalentwicklung


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Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    39.130434782609%
    Gut (5)
    21.739130434783%
    Befriedigend (6)
    26.086956521739%
    Genügend (3)
    13.04347826087%
    3,27
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    3,03
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

MTH Retail Group (Österreich)
3,24
27 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,25
180.176 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.489.000 Bewertungen