44 Bewertungen von Mitarbeitern
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das die Arbeit gut eingeteilt wurde, kein schweres heben erforderlich
Mehr Toleranz wenn ein Mitarbeiter mal frei braucht (z. B. zwecks Führerscheinstunden, wurde bei mir kaum toleriert) und das er unterstützt wird.
Das Mitarbeiter an Kassen endlich erlaubt ist zu trinken (das ist unser Recht und ein Grundbedürfnis!), keine Ausreden mehr zwecks Technik
Viel Geduld bezüglich Krankenstände und freien Tagen , gute Bezahlung
Leider gibt es 2 sehr arrogante von oben herab chef Leute , die der Meinung sind Fehler machen sind nicht erlaubt . Schon gar nicht in der Einschulung , Fehler in der Einschulung sind sofortige Kündigungsgründe.
Scheinbar ist ihnen noch nie ein Fehler passiert ;)
Ich finde Einschulungen sollten besser gemacht werden , ständig davon laufen und der neue kennt sich nicht aus ist nicht recht vorteilhaft.
Generell sollte das ganze einschul System nochmal überarbeitet werden .
Neue werfen leider in ein bestehendes Team nicht offen aufgenommen
Wenn man in 6 h nicht mal was trinken darf sondern erst in der Pause ….. naja was soll ich davon halten
Es wird über diejenige die aktuell gerade nicht dabei sitzt gestänkert, es wird leider sehr viel hinter dem Rücken geschimpft aber die freundlich ins Gesicht gelacht .
Einschulungen sind eine kathastrophe
Dass jeder die Chance bekommt, in jede Abteilung rein zu schnuppern, dass man herausfinden kann, wo man sich selbst am besten sieht.
Chefpositionen sollten öfters vor Ort sein.
Das Unternehmen sollte die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter intensiver bearbeiten.
Gehalt
Rassismus, Dehumanization, Konflikte, kein Respekt für andere Meinungen, lässt persönliche Vorurteile die Arbeitsweise beeinflussen
Filialleitung im 2. Bezirk muss weg.
Grauenhaft, die Filialleitung spielt Mitarbeiter gegeneinander auf und beleidigt Mitarbeiter hinter deren Rücken.
75% der Mitarbeiter fühlt sich nicht wertgeschätzt und leicht ersetzbar.
Grauenhaft, der Arbeitgeber respektiert die vereinbarte Stundenanzahl nicht und lässt Teilzeitmitarbeiter Vollzeit arbeiten. Überstunden werden nicht bezahlt und man hört immer, dass man einen Tag frei bekomme. Warte immer noch auf diesen Tag.
/
Gehalt wird pünktlich bezahlt
/
Das einzige positive an dem Job… Einerseits, sehr sympathische und hilfsbereite Kollegen, der andere Teil ist rassistisch und denkt, Asylanten ruinieren einhändig das gesamte österreichische Gesundheitswesen. Wo ist die Bildung geblieben?
Kollegen, die bereits über fünf Jahre im Betrieb angestellt sind, werden kaum respektiert und vor Kunden angeschrien, obwohl genau diese Kollegen die meiste Erfahrung haben.
Filialleitung ist direkt rassistisch, beschwert sich über chronische Krankheiten von Angestellten, und zeigt kein Verständnis für Angestellte mit psychischen Belastungen. Ein Kollege von mir musste sich ein paar Tage frei nehmen, da es einen Todesfall in seiner Familie gab. Er wurde ständig angerufen und belästigt, wann er doch endlich zurückkommen würde. Filialleitung hat inkompetente Personen in Vertrauenspositionen versetzt und kompetente Führungskräfte degradiert. Währenddessen, kann die Filialleitung nicht einmal die Lieferungen richtig einräumen und macht dauernd Fehler bei Inventuren, welche die Angestellten konstant ausbessern müssen.
Im Winter hat die Filialleitung die Heizung runtergedreht, um Geld zu sparen. Kaffeemaschine wurde weggenommen, sowie ein persönlicher Wasserkocher. Filialleitung lässt Mitarbeiter nicht einmal Papier für das Hände abtrocknen abschreiben und verlangt stattdessen dass jeder den Luftreiniger benutzt, obwohl dieser veraltet und unhygienisch ist.
Öfters werden die Informationen von der Bezirksleitung falsch oder gar nicht an die Angestellten weitergegeben… Man wird dreist belogen.
Filialleitung ist respektlos und zeigt keine Toleranz gegenüber anderen Kulturen. Treibt ausländische Mitarbeiter zur Kündigung und ersetzt sie durch „passendere“ Personen
Arbeit an sich ist toll. Hab die Arbeit sehr genossen.
Schnelle Bürokratie.
Keine gute Übersicht über Stunden-Saldo.
Hierarchi-System vermeiden.
Veraltetes System und zu starrer Ablauf und Struktur
Bessere Arbeitszeiten, zb in der früh um 1 stunde früher anfangen wo noch keine Kunden im Geschäft sind, da kann man sich um die Laufmappe kümmern. Besseres Kassensystem, mit Display, wo man sieht ob ein Artikel zweimal eingescannt wurde. So muss man einen Nachdruck machen, da soll schon der Umweltgedanke im Vordergrund stehn. Denn es kommt an einem Tag ein ganzer Mühlbach voller Kassenzettel zusammen. Und man verbraucht weniger dadurch. Spargedanke!!
Es kriselt sehr im Hintergrund
Wackelt schon sehr
So gesehn wären die Arbeitszeiten nicht schlecht, aber noch sehr Verbesserungswürdig
Das muss man in seiner Freizeit machen und wird nicht zur Arbeitszeit angerechnet.
Im Pausenraum stehen zwar Mistkübel zum trennen, aber schlussendlich wird dann sowieso alles zusammen weggeschmissen
Wie in so so vielen anderen Firmen gibt es da auch natürlich Gruppenbildungen, aber was das schlimmste daran ist: Wer fällt wem als nächstes in den Rücken. Mobbing ist strafbar, aber das interessiert keinen.
Zum Glück kann ich mal was positives schreiben. Also da wird schon Respekt gezeigt
Wo soll ich am besten anfangen?
Filialleitung ist komplett überfordert. Sie macht die falschen Leute fertig. Macht als Frau Meldungen (zb: Frauen und ihre Hormone) wo man sie am liebsten fragen würde ob sie eh weiß das sie eine Frau ist
Wenn man bei der Kassa sitzt ist das der reinste Horror
Wenn die Sonne einen guten Stand hat scheint sie einem so richtig in die Augen. Was ja voll ungesund ist. Schon mal was davon gehört das man in den Augen einen Sonnenbrand bekommt und dadurch blind werden kann????!!!!!!
Wichtige Informationen erfährt man entweder über x-ecken oder wenn es schon zu spät ist
Die Tätigkeiten und die Abwechslung sind am Anfang sehr interessant, wird aber mit der Zeit sehr starr
Man bekam die „abgelaufenen Produkte oder Tester“ ab und zu geschenkt, die Rabatte waren auch in Ordnung
Klar es ist auch unterbezahlt, aber am meisten haben mich meine Führungskräfte und das Arbeitsklima gestört
Am besten die Filialleitung/Regionalleitung in Tirol austauschen, sehr ungeeignet für die Führungsposition
Hatte dort 2-3 sehr nette Kollegen, mit denen war die Atmosphäre gut. Ansonsten leider eine Katastrophe
In Ordnung
Mit ein paar Kollegen sehr gut, bei manch anderen eine Katastrophe - teilweise sehr verlogen
1 Stern ist leider noch zu viel. Die Filiale war total unterbesetzt. Eine ehemalige Kollegin kümmerte sich um 2 Abteilungen (sie war sehr fleißig- für eine Person eig viel zu viel Aufgaben). Als eines Tages die Regionalchefin kam und ein Etikett falsch steckte, nahm sie es und hat es nicht auf den Boden fallen lassen, sondern mit „voller Wucht“ auf den Boden geschmissen - ein sehr respektloses Verhalten. Von der Abteilungsleitung wird man extremst vor einem Kunden zusammengeschissen, obwohl dich dann herausstellte das es nicht einmal meine Schuld war. Die Filialleitung bestand ernsthaft noch darauf sie zu siezen
Ich wurde dort oft für Dinge zusammengeschissen, wo sich im Nachhinein herausstellte das ich die Info nicht bekam oder es gar nicht meine Schuld war. Anstatt davor zu fragen: Kann es sein das du das vergessen hast? - Nein sie schreien lieber gleich
Ab und zu kamen Markenbotschafter, da bekam man ein gratis Produkt.
Pünktliche Zahlung
Generell veraltet….
.Geräte,Regale
Teilweise kaputt.
Einiges .
Auch an andere Mitarbeiter denken die Tag Täglich Ihre Arbeit leisten!!!
Nicht nur im Büro mit gewissen Personen kommunizieren und Ihre Zeit verbringen während der Arbeitszeit!!!
Mehr Menschlichkeit ,Anerkennung.
Katastrophal einfach Unmöglich
Hat sich nicht geändert
Urlaub wird nicht berücksichtigt …
Resturlaub wird aufgezwungen ohne Absprache
Könnte besser sein
Außer die zum Abteilungsleiter und Filialleiter ein und ausgeht man muss sehr aufpassen wem was anvertrauen tut.Es kommt viel hinterrücks aus.
Kein Rücksicht
Unmöglich…
Ständige Beobachtung,Taschenkontrolle.
Man sollte etwas vertrauen und entsprechende Respekt entgegenbringen das ist menschenunwürdig was gemacht wird!!
1 mal im Jahr was „Mitarbeiter MOTiVATION „heißt…in Wirklichkeit wird alle niedergemacht gibt nichts Positives bei diese Gespräch menschenunwürdig!!!
Gibt es nicht
Spricht für sich.
Familienfreundlich
.....
Nicht anerkannt...
Vieles...
So verdient kununu Geld.