9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nur Zahltag passt alles andere nicht Lobenswert
Mir ist aufgefallen dass bei viele gelernten Facharbeiter einen Grund gesucht wird zu kündigen, um sie mit ungebildeter Hilfsarbeitern, die meist nicht mal die deutsche Sprache verstehen zu ersetzen was sich dann wiederum auf die Qualität der Produkte zeigt. Ein weiterer Punkt sind Führungskräfte die meinen, sie können sich benehmen wie sie wollen, arrogant sind und wenn mal etwas böses aufkommt, es einfach unter den Teppich gekehrt wird. Es brauchte für mich erst einen anderen Job, bis ich bemerkte wie sehr dieser Betrieb die Leute unterdrückt, nicht nur mit Aussagen, sondern das generelle Bewusstsein der Menschen. Ich empfehle niemandem dem sein Leben Freude bereitet und seine/ihre Seele gerne gesund und aufrecht erhalten will in diesem Betrieb zu arbeiten, es gibt weitaus bessere Firmen die ihre Arbeiter auch als Menschen erkennen. Beste Entscheidung ausgestiegen zu sein und würde niemals zurück.
Wenn Lehrlinge/ Mitarbeiter keine Möglichkeit finden auf die Arbeit zu kommen einen Werksbus organisieren, wie andere Firmen es auch machen. Humaneres Essen, dieses labrige 3 Tage alte "Essen" füttert man Hunde, keinen Menschen. Und ein ganz starker Punkt: schaut mal dass ihr das Arbeitsklima in den Griff bekommt, das ist kein Zustand dass viele rausgemobbt werden. Es wundert mich nicht dass viele fast schon leblos drin rumhängen, mit schlechter Qualität kommt auch schlechtes Ergebnis. Schaut auch bitte mal dass ihr WIRKLICH Fachkräfte in den Betrieb bekommt die auch eine Ausbildung dazu abgeschlossen haben
Dieser Kommentar bezieht sich auf die Abteilung, nicht auf den Betrieb im allgemeinen
Gelobt wird kaum, man wird eher unter Druck gesetzt
Naja reden können sie gut, doch drinnen bist du nichts weiter als eine Nummer, kein Mensch. In anderen Worten, wenn du klein und still bist, passt du perfekt.
Vorgeplante Urlaube sind so gut wie kein Problem und werden meist übernommen. Allerdings schwierig mit dem Zeitausgleich. Es bildete sich oftmals keine Möglichkeit für den Zeitausgleich wenn man ihn brauchte, das Problem konnte ich aber bis weitem nur in dieser Abteilung feststellen.
Lehre nicht empfehlenswert - fühlte mich nur wie eine billige hilfskraft, die die leichtesten und repetitiven Aufträge erfüllt und dabei nicht wirklich was lernt. Dem Betrieb war egal wie wir zur Arbeit kommen mit 15 & ohne Führerschein, sodass Eltern gezwungen waren um 5 uhr morgens aufzustehen und zu fahren. Eine chance dort irgendwie aufzusteigen ist gleich null. Es wird zwar vorgekauert dass man da drüben was erreichen könnte, aber schlussendlich wirst du dort nur so klein gehalten, wie sie es brauchen. Wenn man Dort Arbeiten möchte dann denk daran: frese halten oder gehen
Zahlt gut und Pünktlich. Überstunden bringen sich dort aber meines Erachtens nicht. Man bekommt die ein oder anderen benefits ob gut oder schlecht ist relativ.
Unternehmen behauptet zwar nachhaltiger zu werden, doch die Umsetzung kann ich nicht beurteilen. Mülltrennung kennen/können die meisten drüben auch nicht alles wird im Restmüll entsorgt.
Sehr schlecht. Es gibt stilles Mobbing und viel gerede. Wenn jemand nicht ins Bild passt wird man ihn/sie schon los. Nicht nur in dieser Abteilung, in dem ganzen Betrieb. Als ich den ersten Tag in die Abteilung kam, hat man sich schon hart getan überhaupt ein Guten Morgen aus dem Mund zu bekommen. Eine Einführung oder Erklärung über die Maschinen oder der Arbeit gab es so gut wie gar nicht. Musste quasi abschauen was die anderen machen und es selber umsetzen. Man muss stark aufpassen mit wem man zu tun hat, viele fallen einem in den Rücken. Vorallem im Fall wie "Spionage", dass gewisse Arbeiter die nichts besseres Wissen außer andere zu verschergen
Habe zwar mitbekommen dass man für sie ab und zu ein "Dank" ausspricht, aber das wars dann auch schon, sind nicht viel anders als neuere Mitarbeiter (ob sie für ihre 20 Jahre Arbeit eine kleine Kaffeemaschine bekommen weiß ich nicht)
abgehoben und hören nicht richtig zu. Als Mitarbeiter bist du in deren Augen nicht mehr wie eine Zahl die nichts zu sagen hat. Sobald man sich versucht zu äußern oder nur ein bisschen auflehnen will - wirst du ausgetauscht oder gemobbt bis du selbst nicht mehr dort arbeiten willst. Das gilt für die meisten Abteilungen.
Maschinen sind häufiger mal kaputt/ fallen aus, wodurch sich dann Arbeit häuft und der Stress logischerweise bei den Mitarbeitern bleibt. Im Sommer extrem heiß, vorallem bei den Abteilungen, wo Produziert wird.
Jeden Tag gibt es eine 10-15 minütige Zusammenfassung von Aufgabenstellung, Leistung, usw. Es wird gut aufgeklärt
Ich kenne keine Frau in dem Betrieb die dort eine Führungskraft/Abteilungschefin ist. Bleibt also ziemlich Altmodisch
Aufgaben sind repetitiv, irgendwann macht man immer das gleiche ohne viel darüber nachdenken zu müssen
Das sie alles für uns tun das wir bei ihnen bleiben
Wenn du einmal was schlechtes gemacht hast mag er dich nicht mehr
Sie könnten bisschen mehr Verständnis zeigen