11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fassade glänzt, dahinter steht viel Druck und schlaflose Nächte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Willen das Haus zu einem tollen Ort für Besucher:innen zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement, stark Hierarchisch organisiert,
oft überhebliche Haltung gegenüber Angestellten, sehr bürgerlich
schlechte Gesprächskultur, schlechte Fehlerkultur und toxisches Klima
Verbesserungsvorschläge
Erfolg definieren
Erfolg feiern
Zuhören und Andere ausreden lassen
Lästern über Angestellte stoppen
Work-Life-Balance
Ich habe in meiner Abteilung schon viele Leute aus Druck in der Arbeit weinen sehen, schlaflose Nächte und Krankheiten wegen psychischen Belastungen gehölren dazu. Fast alle arbeiten auch in ihrer Freizeit, weil es sich sonst nicht ausgeht. Trotzdem muss man sich oft rechtfertigen, was man in der Arbeitszeit macht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine klare gläserne Decke zwischen Publikumsservice und den anderen Abteilungen.
Gehalt/Benefits
Besser als in anderen Museen aber sehr intransparent wer welches Gehalt bekommt. Es gibt keine automatischen Vorrükungen für akademisches Personal. Es kann also sein, dass man mit dem Gehalt pensioniert wird, indem man eingestiegen ist.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt mehrere Lager die teils gar nicht miteinander arbeiten und übereinander schimpfen. Wenn man seine Gruppe gefundne hat, kann es nett sein. Es ist aber oft sehr distanziert und kann hart sein, wenn man die bürgerlichen Codes nicht versteht.
Arbeitsbedingungen
Es mangelt an Arbeitsplätzen, oft muss man mit dem Laptop irgendwo im Haus sitzen, viele müssen ihr privates Handy verwenden. Sonstiges Büromaterial gibt es ohne Probleme.
Kommunikation
Sehr hierarchisch und für viele sind Entscheidungen wegen wenig Einbindung nicht nachvollziehbar. Eigentlich gabs wenigstens zwei Mal im Jahr eine Sitzung bei der alle zusammengekommen sind. Das wurde jetzt aber abgeschafft.
Gleichberechtigung
Umso höher, umso männlicher und weißer wird es
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für etwas einsetzt dann dann lässt man einen auch machen, wenn es funktioniert, dann bekommt man ein oberflächliches "großartig" wenn nicht, dann erlebt man Abwertung ohne daraus für zukünftige Projekte lernen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Ein abwechslungsreicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine angenehme kollegiale Atmospäre
Gesprächsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu wenig Zeit und Vorbereitung bei Geprächen durch die Leitung
Verbesserungsvorschläge
Auch die untersten Ebenen sollten mehr Gehör finden
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung
Es bestanden immer Möglichkeiten sich weiterzubilden, hat sich aber leider nicht auf die Karriere ausgewirkt
Vorgesetztenverhalten
Hier kam es hin- und wieder zu Reibungen
Gehalt/Benefits
Leider keine sehr gute Gehaltsanpassung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeitsatmosphäre ist kameradschaftlich und motivierend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie und die Möglichkeit seine Ideen einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist laufend am Puls der Zeit und sollte unbedingt so weitermachen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmster Betrieb, den ich je kennen lernen musste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald es die Damen ins Kuratorium geschafft haben, halten Sie sich für etwas besseres. Erstaunlich, wenn man bedenkt, dass sich so manche(r) schon einen ordentlichen Ausrutscher geleistet hat. Der größte Bock, den man schießen konnte, ist es ja wohl, über Monate hinweg ganz bewusst die gruseligsten Gestalten ins Museum einzuladen, die sich sonst unter den Brücken Wiens tummeln und dann so zu tun, als wäre ja alles sooo toll gewesen und die Ausstellung ja ach so ein Erfolg geworden. Aber klar, einander zu beweihräuchern macht großen Spaß!
Arbeitsatmosphäre
empfand ich während meiner Zeit als äußerst giftig
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, sich weiter zu entwickeln, außer man küsst viele Füße und hat ordentlich Ellbogen
Kollegenzusammenhalt
Kameradenschweine unter den KuratorInnen, Stutenbissigkeit, Hinterhältigkeit
Arbeitsbedingungen
Schlaue, kritische Leute werden auf den unteren Ebenen raus geekelt. Man will die Mitarbeiter bewusst dümmlich halten, außer den Studiosos zählt hier niemand.
Kommunikation
ganz schlimm. Eigentlich kennt sich keiner so richtig aus, aber alle halten sich für unheimlich wichtig.
Gleichberechtigung
Kann den anderen Bewertungen nur zustimmen, leider begegnet man sich hier nicht auf Augenhöhe, sondern man braucht stets Kontakte und eine ordentliche Portion "Vitamin B"
Interessante Aufgaben
Vorschläge werden grundsätzlich nicht angenommen- Plötzlich kommt dann allerdings der exakte Verbesserungsvorschlag "von oben" (tja, so kann man's auch machen)
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Nicht existente Mitarbeiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Management, nur wer Kunstgeschichte studiert hat, zählt hier was.
Die Arroganz der KuratorInnen ist unfassbar.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Freunderlwirtschaft und mehr Kontakt zu den Mitarbeitern. Man muss sich schon wundern, wie viel Potential da bewusst ignoriert wird.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr auf die Kollegen an, wer mit den älteren Semestern um jede noch so winzige Verbesserung ringen muss, hat es schwer. Manche Kollegen sind allerdings wirklich toll und unterstützend.
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich! Die Direktion kommt gar nicht auf die Idee, mal mit den Mitarbeitern zu sprechen, wohin sie sich entwickeln möchten. Egal auf welcher Ebene, ohne Best friends mit den KuratorInnen oder mit ganz oben zu sein, geht da nix.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt sehr auf die Abteilung und die jeweilige Person an. Manche Kollegen verkaufen ihre Seele für eine Überstunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Stern, denn: Nur die seit 30 Jahren stupide referierenden Kollegen werden geschätzt. Wer jünger, als 40 und neu im Museum ist, zählt grundsätzlich mal nichts.
Vorgesetztenverhalten
Richtig mies. Es fehlt an Managern und gibt einen extremen Überschuss an Akademikern (selbstverständlich nur (Kunst)historiker, denn ein anderweitig qualifizierter Mensch ist sowieso unter der Würde der Vorgesetzten und der Direktion).
Kommunikation
Unter aller - mit Verlaub - Sau.
Gleichberechtigung
Nepotismus sondergleichen! Wer keine Verbindungen hat, kommt hier nicht weit. Postenschacherei bis zum Erbrechen.
Interessante Aufgaben
Die gäbe es sicherlich, nur darf man sie nicht machen. Bloß keine Verbesserungen vorschlagen in diesem Haus!!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Unorganisiert bei der Planung, kaum Transparenz, auf persönliche Wünsche/ Meinung wird nicht eingegangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Kommunikation
Unorganisiert, willkürlich und nicht auf Augenhöhe!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohes Entwicklungspotential, jedoch überforderte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neue Projekte, bietet flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, Führungsebene und Mitarbeitern. Arbeitsleistung wird zu wenig kontrolliert.
Verbesserungsvorschläge
Leistung gerecht entlohnen, Konsequenzen bei schwacher Arbeitsleistung ziehen, Weiterbildung allen Mitarbeitern ermöglichen, Kommunikation verbessern, qualifiziertes Personal an richtigen Stellen besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßig
Image
Durchschnittlich
Work-Life-Balance
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen
Gehalt/Benefits
Zweiklassengesellschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit fehlt
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, teilweise jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Wenig Interesse
Arbeitsbedingungen
Vieles ist möglich
Kommunikation
Keine klare Kommunikation
Gleichberechtigung
Unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Vielseitig, wenn man will
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Gut: 3,08 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann selbst Projekte gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man kann weitgehend selbstäändig arbeiten und sich persönlich durch eigene projekte einbringen, soweit diese genehmigt werden
Verbesserungsvorschläge
gerechter lohn vor allem für frauen (gleichberechtigung), entlohnung nach leistung/ verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Museen der Stadt Wien durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Museen der Stadt Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Museen der Stadt Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.