Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Museen der Stadt Wien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt mehrere Lager die teils gar nicht miteinander arbeiten und übereinander schimpfen. Wenn man seine Gruppe gefundne hat, kann es nett sein. Es ist aber oft sehr distanziert und kann hart sein, wenn man die bürgerlichen Codes nicht versteht.
Sehr hierarchisch und für viele sind Entscheidungen wegen wenig Einbindung nicht nachvollziehbar. Eigentlich gabs wenigstens zwei Mal im Jahr eine Sitzung bei der alle zusammengekommen sind. Das wurde jetzt aber abgeschafft.
Wenn man sich für etwas einsetzt dann dann lässt man einen auch machen, wenn es funktioniert, dann bekommt man ein oberflächliches "großartig" wenn nicht, dann erlebt man Abwertung ohne daraus für zukünftige Projekte lernen zu können.
Hier kam es hin- und wieder zu Reibungen
Ich habe in meiner Abteilung schon viele Leute aus Druck in der Arbeit weinen sehen, schlaflose Nächte und Krankheiten wegen psychischen Belastungen gehölren dazu. Fast alle arbeiten auch in ihrer Freizeit, weil es sich sonst nicht ausgeht. Trotzdem muss man sich oft rechtfertigen, was man in der Arbeitszeit macht.