Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie flache Hierarchie und die Möglichkeit seine Ideen einzubringen.
man kann selbst Projekte gestalten
Offen für neue Projekte, bietet flexible Arbeitszeiten.
Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Sobald es die Damen ins Kuratorium geschafft haben, halten Sie sich für etwas besseres. Erstaunlich, wenn man bedenkt, dass sich so manche(r) schon einen ordentlichen Ausrutscher geleistet hat. Der größte Bock, den man schießen konnte, ist es ja wohl, über Monate hinweg ganz bewusst die gruseligsten Gestalten ins Museum einzuladen, die sich sonst unter den Brücken Wiens tummeln und dann so zu tun, als wäre ja alles sooo toll gewesen und die Ausstellung ja ach so ein Erfolg geworden. Aber ...
Kein Management, nur wer Kunstgeschichte studiert hat, zählt hier was.
Die Arroganz der KuratorInnen ist unfassbar.
Schlechte Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, Führungsebene und Mitarbeitern. Arbeitsleistung wird zu wenig kontrolliert.
man kann weitgehend selbstäändig arbeiten und sich persönlich durch eigene projekte einbringen, soweit diese genehmigt werden
Das Unternehmen ist laufend am Puls der Zeit und sollte unbedingt so weitermachen.
Weniger Freunderlwirtschaft und mehr Kontakt zu den Mitarbeitern. Man muss sich schon wundern, wie viel Potential da bewusst ignoriert wird.
Leistung gerecht entlohnen, Konsequenzen bei schwacher Arbeitsleistung ziehen, Weiterbildung allen Mitarbeitern ermöglichen, Kommunikation verbessern, qualifiziertes Personal an richtigen Stellen besetzen.
gerechter lohn vor allem für frauen (gleichberechtigung), entlohnung nach leistung/ verantwortung
Der am besten bewertete Faktor von Museen der Stadt Wien ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchschnittlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Museen der Stadt Wien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unmöglich! Die Direktion kommt gar nicht auf die Idee, mal mit den Mitarbeitern zu sprechen, wohin sie sich entwickeln möchten. Egal auf welcher Ebene, ohne Best friends mit den KuratorInnen oder mit ganz oben zu sein, geht da nix.
Keine Chance, sich weiter zu entwickeln, außer man küsst viele Füße und hat ordentlich Ellbogen
Keine Karrierechancen
