20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flexibles Arbeitsumfeld ausgerichtet auf selbstständige Arbeitsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Selbstbestimmtes Arbeitsumfeld, wenig Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wertgeschätzt, Meinungen zu verschiedensten Themen werden gehört und in die Entscheidungsfindung einbezogen.
Image
Gut, und hoffentlich zukünftig gleichbleibend gut.
Work-Life-Balance
Solange die Arbeit ordentlich und gewissenhaft gemacht wird gibts wenig Diskussion bzgl Arbeitsbeginn/-Ende oder spontanen ZA anfragen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon explizit selbst sagen "Ich würd gern Ausbildung/Weiterbildung machen oder Konferenz XY besuchen" dann findet man eine Lösung dafür. Angebote und Enforcements gibts keine, is aber auch OK, bissl Selbstverantwortung jedes einzelnen kann schon erwartet werden.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden, das Gesamtpaket stimmt für mich als Kombination von flexiblen Arbeitszeiten, Selbstbestimmung und angemessenem Gehalt. Das ist mir wichtig und passt imo
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein großer Teil der Firmenidentität.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen. Man kann sich mit allen super unterhalten. Im Inner-Circle meines Teams ist die Stimmung denke ich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema, jeder wird basierend auf seinen Fähigkeiten respektiert. Geht nicht ums Alter.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis sowohl zu direktem Vorgesetztem als auch C-Level
Arbeitsbedingungen
Das neue Office ist sehr schön, die Planung mit Deskly funktioniert auch gut. Bin zumeist aber HO.
Kommunikation
Zumeist super, manchmal sollte man aber lieber etwas Über-kommunizieren da durch Remote-Arbeit und Calls Themen manchmal missverstanden werden können oder sonstigen falsch über kommen. In solchen fällen lieber einmal zu viel Kommunikation anstatt anzunehmen das eh alle die gleiche Sicht haben. Ansonsten passts gut
Gleichberechtigung
Soweit ich das sehe passts, bin aber auch ein Mann, ggf. sehe ich manche Sachen selbst nicht. Kann nur berichten was ich mitbekomme.
Interessante Aufgaben
Oft, nicht immer, aber kommt sehr darauf an was man für sich selbst individuell als interessante Aufgabe definiert. Es ist jedenfalls nie 0815
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea van SteenbergenPeople and Culture Manager
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast! Wir freuen uns sehr, dass du die Flexibilität, das Arbeitsumfeld und den Zusammenhalt so positiv wahrnimmst. Genau das macht für mich persönlich das Arbeiten bei myflexbox aus! Deine Hinweise zur Kommunikation und Weiterbildung sind für uns sehr wertvoll. Genau solche Impulse helfen uns dabei, besser zu werden. Wir freuen uns hierzu auch über konkrete Vorschläge, wie wir unser Arbeitsumfeld in diesen Punkten weiterentwickeln können.
Auf eine erfolgreiche weitere Zusammenarbeit! 🚀
Froh diesen Schritt gegangen zu sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bikeleasing, Wellpass, Corporate Benefits, Firmenhandy privat nutzen, alles möglich
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten lassen sich Privatleben und Beruf perfekt vereinbaren. Mittags zum See und abends weitermachen? Kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte tatsächlich etwas mehr geboten werden
Gehalt/Benefits
Mehr geht natürlich immer, aber überdurchschnittlich gut
Kommunikation
Natürlich nicht perfekt, aber sehr gut für ein Unternehmen in dem 90% Remote arbeiten auch schwer jeden abzuholen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea van SteenbergenPeople and Culture Manager
Hallo,
danke für deine Bewertung. Freut uns, dass du so happy bist.
Auf eine lange und weiterhin gute Zusammenarbeit! 🚀
Viele Grüße
Lea
P.S.: Wir freuen uns über konkrete Ideen, wie wir das Thema Karriere/ Weiterbildung besser gestalten können. Im Hintergrund passiert aber auch schon etwas. Stay tuned!
Bewerbungsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl ich meine neue Stelle zu 100 % im Homeoffice ausübe, wurde ich vorab in Salzburg vor Ort eingearbeitet – und das war ein super Start! Das Team dort ist nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich absolut herzlich, offen und sympathisch.
Auch im digitalen Alltag spürt man, dass Teamzusammenhalt und Unterstützung großgeschrieben werden: Man kann sich jederzeit an Kolleg:innen wenden – alle sind hilfsbereit und ansprechbar.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm – auch remote fühlt man sich eingebunden und geschätzt. Ich freue mich auf die gemeinsame Reise mit diesem großartigen Team!
Work-Life-Balance
Da ich erst seit Kurzem dabei bin, kann ich zur Work-Life-Balance noch keine umfassende Einschätzung geben.
Was ich aber sagen kann: Von Beginn an wurde offen und ehrlich kommuniziert – sowohl von meiner Seite als auch vom Unternehmen.
Mein Eindruck ist, dass hier Vertrauen und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Wer seine Aufgaben effizient und strukturiert angeht, hat definitiv die Möglichkeit, eine gute Work-Life-Balance zu leben.
Ich bin gespannt, wie sich das langfristig entwickelt – die Voraussetzungen wirken auf jeden Fall sehr positiv
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn ich noch nicht lange Teil des Teams bin, kann ich sagen: Die bisherigen Begegnungen und der Austausch mit den Kolleg:innen waren durchweg positiv.
Alle sind hilfsbereit, offen und respektvoll im Umgang – man fühlt sich schnell willkommen und gut integriert. Selbst im Remote-Arbeitsalltag merkt man, dass man nicht allein arbeitet, sondern Teil eines starken Teams ist.
Ich freue mich darauf, den Kollegenzusammenhalt in der weiteren Zusammenarbeit noch besser kennenzulernen – der erste Eindruck war auf jeden Fall sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Bisher kann ich nur Positives berichten: Das Verhalten der Vorgesetzten ist klar, transparent und fair. Es wird offen und ehrlich kommuniziert, was ich sehr schätze.
Natürlich wird es – wie in jedem Unternehmen – auch mal herausfordernde Phasen geben, zum Beispiel wenn die Zahlen nicht stimmen. Doch mein Eindruck ist, dass auch in solchen Momenten der Austausch respektvoll bleibt und gemeinsam an Lösungen gearbeitet wird.
Insgesamt ein sehr professioneller und menschlicher Umgang auf Augenhöhe.
Kommunikation
Bei myflexbox eine offene und direkte Du-Kultur gelebt – vom Geschäftsführer bis hin zu allen Kolleg:innen.
Man hat jederzeit die Möglichkeit, Ideen, Feedback oder auch Kritik einzubringen – und das wird nicht nur gehört, sondern ernst genommen. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht, statt Probleme abzuwiegeln.
Diese wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe schafft Vertrauen und fördert eine positive, transparente Zusammenarbeit, selbst im Remote-Setup.
Interessante Aufgaben
Das Konzept von myflexbox finde ich sehr spannend und zukunftsorientiert – besonders im Hinblick auf die weitere Expansion in Deutschland.
Aktuell bin ich noch neu im Team, aber ich bin überzeugt, dass sich mit dem Wachstum auch neue Möglichkeiten ergeben werden, den eigenen Aufgabenbereich zu erweitern und sich weiterzuentwickeln.
Ich bin gespannt, was die kommenden Monate bringen – die Grundlage für abwechslungsreiche und interessante Aufgaben ist auf jeden Fall vorhanden.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea van SteenbergenPeople and Culture Manager
Vielen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns sehr, dass dein Start bei myflexbox so positiv verlaufen ist und du dich gut eingebunden fühlst. Es ist für uns besonders schön zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die offene Kommunikation so schätzt. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg auf deiner Reise mit uns!
Modernes, dynamisches und stark wachsendes Unternehmen mit erfolgreichem und sinnvollem Geschäftsmodell.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jährliche Team Event.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe sehr gerne bei myflexbox gearbeitet
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Tätigkeiten, gutes Umfeld, guter Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung in nahezu jedem Aspekt.
Arbeitsatmosphäre
Mitunter geht man gemeinsam durch viele Emotionen innerhalb der Einzelprojekte. Somit verteilt sich der Druck dann auf viele Schultern. Aber eben auch die Freude über das Erreichte. Das bezieht alle Ebenen ein. Nie wird eine einzelne Person Lorbeeren ernten, immer das Team. Man unterstützt sich gegenseitig und findet gemeinsame Lösungen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sehr gut. Man muss aber auch selber auf sich schauen. Es wird davon ausgegangen, dass man sich selber gut managen kann. Jemand der dies nicht kann, könnte sich schwer tun. Als Unternehmen im scale up ist immer genug zu tun. Oftmals zählt dabei eben auch Geschwindigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ist das tägliche Arbeiten oft Weiterbildung genug. Natürlich möchte man auch offizielle Programme zur Weiterbildung haben und nutzen können. Doch wenn man etwas vorschlägt, dann wird versucht das möglich zu machen.
Myflexbox setzt auch auf die Expertise der Mitarbeiter, die sich untereinander viel beibringen können.
Gehalt/Benefits
Natürlich könnte es immer mehr sein. Bezogen aufs Gehalt bewegt sich alles schon in einem guten Schnitt.
Zusatzleistungen sind ebenfalls drin. So sind Dienstwägen je nach Aufgabenbereich möglich, oder das Klimaticket Österreich.
Das jährliche Teamevent ist ein Feiern der Leistungen und daher wird auch nicht geknausert.
Im Büro stehen kleine Snacks und Kaffee und Tee bereit, einmal im Monat wird Mittagessen bereitgestellt. Tischtennis und Kicker stehen zur Verfügung, sowie Darts.
Wie gesagt, es geht immer mehr - doch es wird halt nicht geprotzt. Und auch das ist Firmenphilosophie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen, welches nachhaltig dazu beitragen möchte, aktuelle Umweltthemen zu lösen steht diese natürlich auch im Vordergrund.
Auch im Zwischenmenschlichen werden hohe Standards gelebt. Das ist nicht immer einfach, da dies eben auch Eigenverantwortung mitbringt.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich einmalig. Jeder ackert für jeden, GF gleichermaßen. Natürlich gibt es Meinungsverschiedenheiten, doch das Klima ermöglicht es, diese zu leben. Wir ziehen an einem Strang! Egoismus und Profilierung ist unerwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Genauso transparent wie die Kommunikation. Verantwortung wird abgegeben. Leider ist für viele Menschen Verantwortung immer nur das, was schön ist. Hier ist Verantwortung in beide Richtungen gelebt, das finde ich ausgesprochen gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit die gemacht werden muss kann man sehr gut machen. Wenn bspw. technische Probleme auftauchen, dann wird sehr schnell nach einer Lösung gesucht und es werden dann auch zügig Mittel zur Verfügung gestellt dafür.
Kommunikation
Als junges Unternehmen sucht myflexbox noch die ideale Struktur. Grundsätzlich aber ist die Kommunikation äußerst transparent. Das muss man gut finden, wenn man hier arbeitet.
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen die einer Lösung bedürfen, neue Situationen die sich einstellen. Daher auch vieles zu lernen, zu entwickeln.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Myflexbox erobert die Letzte Meile!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Myflexbox steht für Mut, Tatendrang und Performance. Diese Elemente begegnen dir im täglichen Tun und sind fixe Bestandteile von myflexbox. Wenn du so tickst, dass dich tägliche Herausforderungen reizen und du gerne deine Komfortzone verlässt um am Ende des Tages die nächsten Meilensteine umzuwerfen, dann triffst du bei myflexbox auf viele Gleichgesinnte, die mit Rat und Tag zur Seite stehen, wenn du einmal unsicher bist oder du nicht weißt, wie du aktuelle Herausforderungen angehen lässt. Ich habe selten mit derartig professionellen, empathischen und hilfsbereiten Kolleg:innen zusammengearbeitet, die sich auch nicht davor scheuen Probleme klar anzusprechen und gemeinsame Lösungen zu erabeiten.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft gibt es natürlich Situationen oder Projekte, wo man die Ärmel hoch krempeln muss, die Zähne zusammen beißt und auch mal mehr arbeitet. In diesen Phasen kann die Energie am Ende des Arbeits-Tages schon mal weniger sein. Nichts desto trotz bietet das Unternehmen eine ungeheure Flexibilität, wo man sich gezielte Auszeiten gönnen bzw. private Termine gut managen kann.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es definitiv Handlungsbedarf :-)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist überdurchschnittlich gut. In der Unternehmens-Kultur sind Verantwortungsbewusstsein, Offenheit und Hilfsbereitschaft fest verankerte Elemente, die auch in der Zusammenarbeit mit Kollegen gelebt werden.
Vorgesetztenverhalten
Bis dato kann ich nur positive Erlebnisse berichten, was nicht heißt, dass man keine Reibungspunkte hat. Wie man die "Reibungspunkte" abhandelt finde ich aber beispielslos und sehr "reif". Auch als "Angestellter" bekommt man die Möglichkeit Dinge ganz klar anzusprechen. Wenn Hilfe benötigt wird, ist der Vorgesetzte mit Rat und Tat zur Stelle und man ist nie allein. Entscheidungen werden sehr rasch und mit einer Klarheit getroffen, das hilft wiederum selbst zu performen und zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Kommunikation
Meines Erachtens ist Kommunikation ist eines der wichtigsten und gleichzeitig auch schwierigsten Fähigkeiten der Menschheit.
Gerade im unternehmerischen Kontext fällt es immer wieder schwer hier wirklich alle Beteiligten gleichermaßen zu befriedigen bzw. abzuholen. Verbesserungspotenzial gibt es bei diesem Punkt immer. Aber im Vergleich zu ehemaligen Unternehmen schätze ich die Kommunikation im Unternehmen myflexbox als befriedigend ein. Man merkt, dass dieses Thema dem Unternehmen wichtig ist und dementsprechend konnten Maßnahmen umgesetzt werden, welche zur Verbesserung beigetragen haben. Aber es sind noch weitere Schritte notwendig.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
myflexbox bietet einen wahren Blumenstrauß an interessanten Aufgaben. Wenn man es, so wie ich, liebt ständig die Komfortzone zu verlassen und die nächsten Entwicklungsschritte zu unternehmen, dann ist man hier goldrichtig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Dynamisch, fordernd und ein super Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein C-Level, das am Boden geblieben ist und mit dem man jederzeit reden kann. Ein Unternehmen das auf die Meinung jedes Einzelnen Wert legt und in welchem gute Ideen wahrgenommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es Disput zwischen verschiedenen Ebenen oder Abteilungen, braucht es in einigen Situationen mehr aktive Intervention durch die Geschäftsführung, damit die Arbeitslast fair verteilt bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Die Hohe Dynamik in den letzten Jahren hat myflexbox sehr erfolgreich gemacht, jetzt wird es Zeit für Stabilisierung - sowohl in Prozessen, als auch in (flachen) Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder Firma gibt es gespannte Phasen, jedoch ist die Atmosphäre sogar in diesen stets freundschaftlich.
Work-Life-Balance
Von einer Führungskraft wird viel gefordert, jedoch hat man das eigene Zeitmanagement immer selbst in der Hand. Am Ende zählen Ergebnisse, nicht abgeleistete Stunden.
Karriere/Weiterbildung
An den Weiterbildungsprogrammen muss myflexbox in den nächsten Jahren arbeiten - die Chance sich freie Schulungen zu suchen ist aber gegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, wenn man sich ungerecht bezahlt fühlt soll und kann man das aber jederzeit melden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen, das CO² einzusparen versucht, wird sogar im C-Level mit öffentlichen Verkehrsmitteln gefahren (mittlerweile aber auch mit E-Autos).
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb de Teams ist ausgezeichnet, zwischen den aufgebauten Teams bilden sich über die Zeit kleine Silos, die das Unternehmen jedoch aufzubrechen versucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen (auch in Führungsebenen) sind ausgezeichnete Kollegen, die vollumfänglich integriert sind.
Vorgesetztenverhalten
Das C-Level hört einem zu und legt nicht nur Wert auf die Meinung der Manager, sondern aller Mitarbeiter. Die Hierarchien sind angenehm flach. Ab und zu muss man Argumente sehr nachdrücklich klarmachen, bis sie durchsickern.
Arbeitsbedingungen
Der Homeoffice-Anteil kann selbst gesteuert werden, es zählt die Leistung! Das Büro in Salzburg ist aber nicht unbedingt der kultige Scale-up-Standard.
Kommunikation
An der Kommunikation wird laufend gearbeitet. An manchen Ecken ist es noch ausbaufähig, jedoch im Allgemeinen sehr gut und transparent.
Gleichberechtigung
Die kulturelle Vielfalt mag recht gering sein (wie in einem Großteil der Firmen in Österreich). Frauen und Männer werden absolut gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ein vergleichbar abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld hatte ich bisher noch in keinem Unternehmen.
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Modernes Arbeiten in Österreichischem Scale Up
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Home Office bzw. Remote Work
Selbstständiges Arbeiten
KPI getriebene Entscheidungen
Image
Innovatives Produkt/ Innovative Marktstellung
Work-Life-Balance
Sehr großzügige Reglung hinsichtlich Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktuell nicht angeboten, durch starkes Wachstum Aufstiegschancen gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Produkt als Core Value
Umgang mit älteren Kollegen
Altersschnitt ist eher jung
Kommunikation
Kommunikation durch 100% Home Office nicht mit einer Kommunikation in einem Office zu vergleichen
Gleichberechtigung
Aktuell mehr männliche Mitarbeiter bez. auch mehr männliche Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber mit spannender Vision und tollem Betriebsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne und schnelllebige Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher noch nichts gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Stichwort: Eigenverantwortung
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe.
Kommunikation
Unkompliziert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manchmal gibt es Fehlentscheidungen.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier steht ein innovatives Produkt im Mittelpunkt, mit dem man eine Alltagsthematik wirklich nachhaltig verbessert und vereinfacht. Man kann hier wirklich etwas bewirken. Ein junges und motiviertes Team, dass richtig viel leisten kann und will.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter und das Team ganzheitlich ins Zentrum stellen und nicht nur die Performance einer Person. Auch einmal echtes Interesse an privaten & persönlichen Aspekten der Mitarbeiter zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Leider sucht man vergebens nach Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Hier kann man auf jeden Fall profitieren von der Flexibilität, die das Unternehmen bietet.
Karriere/Weiterbildung
Bisher gibt es keine Weiterbildungsangebote, die man nutzen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team - kaum ältere Mitarbeiter. Schwer zu beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden öffentlich ausgetragen - Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar.
Kommunikation
Es gibt Townhall-Meetings, in denen über aktuelle Themen informiert wird.
Gleichberechtigung
Überwiegend männliche Kollegen und Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Spannendes Arbeitsumfeld - definitiv.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MYFLEXBOX Austria durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden MYFLEXBOX Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MYFLEXBOX Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.