Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MYFLEXBOX Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zumeist super, manchmal sollte man aber lieber etwas Über-kommunizieren da durch Remote-Arbeit und Calls Themen manchmal missverstanden werden können oder sonstigen falsch über kommen. In solchen fällen lieber einmal zu viel Kommunikation anstatt anzunehmen das eh alle die gleiche Sicht haben. Ansonsten passts gut
Super Kollegen. Man kann sich mit allen super unterhalten. Im Inner-Circle meines Teams ist die Stimmung denke ich sehr gut.
Solange die Arbeit ordentlich und gewissenhaft gemacht wird gibts wenig Diskussion bzgl Arbeitsbeginn/-Ende oder spontanen ZA anfragen.
Sehr gutes Verhältnis sowohl zu direktem Vorgesetztem als auch C-Level
Oft, nicht immer, aber kommt sehr darauf an was man für sich selbst individuell als interessante Aufgabe definiert. Es ist jedenfalls nie 0815
Man fühlt sich wertgeschätzt, Meinungen zu verschiedensten Themen werden gehört und in die Entscheidungsfindung einbezogen.