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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Selbstbestimmtes Arbeitsumfeld, wenig Bürokratie
Bikeleasing, Wellpass, Corporate Benefits, Firmenhandy privat nutzen, alles möglich
Das jährliche Team Event.
- Respektvolles Miteinander: sehr viel Vertrauen von Vorgesetzten an Mitarbeiter, Eigenverantwortung & Motivation wird groß geschrieben, Feedback ist immer willkommen
- Herausragende Mitarbeiterbenefits: Homeoffice uneingeschränkt möglich, Arbeiten aus dem EU Ausland, freie Zeiteinteilung
- Freiwillige Teamevents: 1x pro Monat gemeinsames Mittagessen mit toller Auswahl auch für Veganer & Vegetarier (danke!); großzügige Teamevents, Besuchen von Konferenzen; gemeinsame Sportmöglichkeiten
Hier steht ein innovatives Produkt im Mittelpunkt, mit dem man eine Alltagsthematik wirklich nachhaltig verbessert und vereinfacht. Man kann hier wirklich etwas bewirken. Ein junges und motiviertes Team, dass richtig viel leisten kann und will.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch das starke Wachstum gibt es auch eine hohe Fluktuation. Nur jemand der in dieses Gefüge "passt" wird hier auch glücklich und bleibt länger.
Wenn man merkt es passt nicht wird nicht lange gefackelt.
Gibt es Disput zwischen verschiedenen Ebenen oder Abteilungen, braucht es in einigen Situationen mehr aktive Intervention durch die Geschäftsführung, damit die Arbeitslast fair verteilt bleibt.
Bisher noch nichts gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Ein junges Unternehmen, das schnell wächst bringt Challenges mit sich. Die Leitung ist immer offen für Feedback und arbeitet aktiv an allen Punkten, die angebracht werden. Die regelmäßigen Mitarbeiterumfragen werden ernst genommen, und Kritikpunkte umgesetzt.
Zuschüsse für Mittagessen
Den Mitarbeiter und das Team ganzheitlich ins Zentrum stellen und nicht nur die Performance einer Person. Auch einmal echtes Interesse an privaten & persönlichen Aspekten der Mitarbeiter zeigen.
Die Hohe Dynamik in den letzten Jahren hat myflexbox sehr erfolgreich gemacht, jetzt wird es Zeit für Stabilisierung - sowohl in Prozessen, als auch in (flachen) Hierarchien.
Gehalt könnte besser und transparenter ausfallen.
Zuschüsse für Mittagessen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von MYFLEXBOX Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man fühlt sich wertgeschätzt, Meinungen zu verschiedensten Themen werden gehört und in die Entscheidungsfindung einbezogen.
Obwohl ich meine neue Stelle zu 100 % im Homeoffice ausübe, wurde ich vorab in Salzburg vor Ort eingearbeitet – und das war ein super Start! Das Team dort ist nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich absolut herzlich, offen und sympathisch.
Auch im digitalen Alltag spürt man, dass Teamzusammenhalt und Unterstützung großgeschrieben werden: Man kann sich jederzeit an Kolleg:innen wenden – alle sind hilfsbereit und ansprechbar.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm – auch remote fühlt man sich eingebunden und ...
Ich habe sehr gerne bei myflexbox gearbeitet
Myflexbox steht für Mut, Tatendrang und Performance. Diese Elemente begegnen dir im täglichen Tun und sind fixe Bestandteile von myflexbox. Wenn du so tickst, dass dich tägliche Herausforderungen reizen und du gerne deine Komfortzone verlässt um am Ende des Tages die nächsten Meilensteine umzuwerfen, dann triffst du bei myflexbox auf viele Gleichgesinnte, die mit Rat und Tag zur Seite stehen, wenn du einmal unsicher bist oder du nicht weißt, wie du aktuelle Herausforderungen angehen lässt. Ich habe selten mit derartig ...
Mitunter geht man gemeinsam durch viele Emotionen innerhalb der Einzelprojekte. Somit verteilt sich der Druck dann auf viele Schultern. Aber eben auch die Freude über das Erreichte. Das bezieht alle Ebenen ein. Nie wird eine einzelne Person Lorbeeren ernten, immer das Team. Man unterstützt sich gegenseitig und findet gemeinsame Lösungen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MYFLEXBOX Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier könnte tatsächlich etwas mehr geboten werden
An den Weiterbildungsprogrammen muss myflexbox in den nächsten Jahren arbeiten - die Chance sich freie Schulungen zu suchen ist aber gegeben.
Weiterbildungen werden aktuell nicht angeboten, durch starkes Wachstum Aufstiegschancen gegeben.
Bisher gibt es keine Weiterbildungsangebote, die man nutzen kann.
Hier gibt es definitiv Handlungsbedarf :-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MYFLEXBOX Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet MYFLEXBOX Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MYFLEXBOX Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MYFLEXBOX Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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MYFLEXBOX Austria
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MYFLEXBOX Austria
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik