5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Könnte toll sein. Wird aber geführt wie ein Abschreibposten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, direkte Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top down Micromanagement. Kein Respekt für Mitarbeiter und deren Leistungen. Visionen werden für Investoren geschmiedet, nicht für die Realität.
Verbesserungsvorschläge
Dem Standort und den Produkten Autonomie geben und dem Selbstbestimmung über ein vernünftiges Budget.
Arbeitsatmosphäre
Standort Österreich und hiesige Bedingungen, Aufgabenstellungen, Kunden oder Mitarbeiter sind für die deutsche Führungsebene irrelevant. Ebenso, dass jedes Produkt vor myneva selbstverantwortlich gut funktioniert hat. Entscheidungen werden nur in Deutschland getroffen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung existiert nicht. Für Karriere gibt es kein Budget.
Gehalt/Benefits
Erfolgskriterien werden nicht vereinbart sondern vorgeschrieben. Und sind mit persönlicher Leistung nicht erfüllbar. Generell gibt es keine leistungsbezogenen Boni, Gehaltserhöhungen, oder Benefits.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind toll, haben aber keinen Einfluss auf Umstände oder Entlohnung. HR in Deutschland ist nicht interessiert, Anfragen zu beantworten.
Arbeitsbedingungen
Heimlich dem Produkt und Kunden helfen, offiziell der Roadmap folgen
Kommunikation
Plattitüden von oben, die mit der tatsächlichen Arbeit nichts zu tun haben. Kommunikation in die andere Richtung ist nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder gleichberechtigt für das Unternehmen nicht existent.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir haben Standard benefits, aber nicht besonders, keine weinachtsgeschenke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitzeit, Home office, Geräte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildung, keine Bonus, keine team building
Verbesserungsvorschläge
Higher Gehalt, mehr Company Events in Country Level
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu viel erwarten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die kollegen großteils trotz der katastrophalen umstände doch gut zusammengehalten haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ein vertrag kein gewicht hat, man kann sich auf keine vereinbarung verlassen, das sah man an plötzlichen home office entzug weil im jahr zu wenig umsatz gemacht wurde
Verbesserungsvorschläge
Trennt euch von den investoren, überlegt euch ein konzept das auf das gehtwas zählt, der endkonsumt der unter der gefühllosen führung leidet
Arbeitsatmosphäre
Feedback von vorgesetzten gab es nur wenn es am brennen oder negativ war, MAs sind nicht gleichgestellt
Image
Generell schlechtes image bei MA, Kunden und konkurenz
Work-Life-Balance
Man wurde zwar nicht zu mehrstunden gezwungen aber die workload die man bekam ging sich nie in der vereinbarten wochenstundenanzahl aus, zeitausgleich zu nehmen war eine bürokratische aufwand dass man es am liebsten gleich sein ließ
Karriere/Weiterbildung
Ich warte bis heute noch auf die versprochenen und unterschriebenen weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Gehalt war OK, das war leider auch schon, gehaltserhöhungen nur bei indexierungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab die möglichkeit zur mülltrennung, dies wurde jedoch nie kontrolliert, das wars schon
Kollegenzusammenhalt
Das war das einzig positive, die MA untereinander haben pro abteilung gut zusammengehalten und geholfen, manchmal sogar abteilungsübergreifend war aber eher die ausnahme als die regel
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jemand 30 jahre bei der firma war und immer loyal war war irrelevant nachdem die firma von der gruppe übernommen wurde, es wurde auf zahlen geschaut und auch personen die kurz vor der pension wurden gekündigt um den einsparungsplan durchzuziehen
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt sind MAs mit Vorgestetzten nicht gleichgestellt, es wurde in Pyramidenschemen gearbeitet und gedacht, das fühlte man leider auch
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel wurden zur Verfügung gestellt, diese waren sogar relativ neu, aifstockung oder veränderungen sowie testumgebungen stellten allerdings ein problem dar
Kommunikation
Es gab meetings, sehr viele meetings, diese waren aber meist inhaltlich unwahr, meist ging es darum wie "gut" es uns nicht geht obwohl alles am brennen war und dass wir mehr umsatz lukrieren sollen
Gleichberechtigung
Frauen hatten es ganz schwer, wieder bürokratischer aufwand für mutterschutz, aufstiegschancen gleich null wenn sich nicht ein mann in höhere position dafür eingestetzt hat
Interessante Aufgaben
Wenn man in einer Rolle war, war man in dieser gefangen, man wurde weil man mal aushalf gleich als experte abgestempelt und musste diese dann in sein portfolio mit aufnehmen und mitstemmen
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Hohe Erwartungen, aber keine Mühe, um Mitarbeitende dorthin zu bekommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Myneva
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird myneva Austria durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden myneva Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich myneva Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.