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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass die kollegen großteils trotz der katastrophalen umstände doch gut zusammengehalten haben
Arbeitzeit, Home office, Geräte
Kollegen, direkte Vorgesetzte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass ein vertrag kein gewicht hat, man kann sich auf keine vereinbarung verlassen, das sah man an plötzlichen home office entzug weil im jahr zu wenig umsatz gemacht wurde
Top down Micromanagement. Kein Respekt für Mitarbeiter und deren Leistungen. Visionen werden für Investoren geschmiedet, nicht für die Realität.
Keine Weiterbildung, keine Bonus, keine team building
Verbesserungsvorschläge
Trennt euch von den investoren, überlegt euch ein konzept das auf das gehtwas zählt, der endkonsumt der unter der gefühllosen führung leidet
Dem Standort und den Produkten Autonomie geben und dem Selbstbestimmung über ein vernünftiges Budget.
Higher Gehalt, mehr Company Events in Country Level
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von myneva Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das war das einzig positive, die MA untereinander haben pro abteilung gut zusammengehalten und geholfen, manchmal sogar abteilungsübergreifend war aber eher die ausnahme als die regel
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von myneva Austria ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab meetings, sehr viele meetings, diese waren aber meist inhaltlich unwahr, meist ging es darum wie "gut" es uns nicht geht obwohl alles am brennen war und dass wir mehr umsatz lukrieren sollen
Plattitüden von oben, die mit der tatsächlichen Arbeit nichts zu tun haben. Kommunikation in die andere Richtung ist nicht erwünscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung existiert nicht. Für Karriere gibt es kein Budget.
Ich warte bis heute noch auf die versprochenen und unterschriebenen weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- myneva Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet myneva Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen myneva Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei myneva Austria als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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