Nähr-Engel 

GesmbH

Bewertung

Vielen Dank für deine offene Rückmeldung.

Gerade als Familienbetrieb mit Du-Kultur nehmen wir Kritik an Kommunikation und Zusammenarbeit ernst. Dass du diese aktuell nicht so erlebst, wie wir es uns wünschen, ist daher ein Punkt, den wir uns durchaus ansehen müssen.

Einige Aussagen in deiner Bewertung möchten wir aber sachlich ergänzen bzw. richtigstellen.

Die Vergütung im Außendienst besteht bei uns nicht ausschließlich aus dem kollektivvertraglichen Grundgehalt. Wie im Vertrieb üblich, ist sie bewusst zu einem wesentlichen Teil erfolgsabhängig ausgestaltet. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine umsatzabhängige Provision sowie eine Bonusvereinbarung bei entsprechender Zielerreichung. Hinzu kommen die im Außendienst anfallenden Tagesdiäten. Damit entwickelt sich die tatsächliche Vergütung auch entsprechend der individuellen Vertriebsleistung.

Auch die Zeiteinteilung im Außendienst ist grundsätzlich frei. Es bestehen unsererseits keine festen Vorgaben zur täglichen Zeiteinteilung; die Organisation der Kundentermine und des Arbeitstages erfolgt eigenverantwortlich innerhalb des gesetzlichen Rahmens.

Weiterbildung ist bei uns ebenfalls ausdrücklich vorgesehen und wird gerade im Verkauf regelmäßig in Form von internen und externen Schulungen angeboten.

Auch beim Thema Mobilität möchten wir korrigieren: Bei den angesprochenen Fahrzeugen handelt es sich nicht um Hybrid-, sondern um Elektrofahrzeuge.

Andere Punkte deiner Bewertung – etwa die Wahrnehmung von Kommunikation, Hierarchien oder bestimmten Arbeitsabläufen als unnötig – sind naturgemäß persönlicher. Wir wissen, dass Veränderungen, Vorgaben oder zusätzliche Aufgaben unterschiedlich bewertet werden können. Gleichzeitig haben viele dieser Abläufe einen konkreten betrieblichen Hintergrund. Das schließt nicht aus, dass wir sie regelmäßig hinterfragen und verbessern sollten.

Gerade in einem Unternehmen unserer Größe sollte es möglich sein, Kritik und Verbesserungsvorschläge auch direkt anzusprechen. Eine offene Du-Kultur bedeutet für uns nicht, dass immer alle einer Meinung sein müssen – wohl aber, dass unterschiedliche Sichtweisen offen und respektvoll diskutiert werden können.

Wir nehmen deine Kritik daher ernst, möchten aber ebenso, dass sich zukünftige Bewerberinnen und Bewerber anhand vollständiger und sachlich korrekter Informationen ein Bild von uns machen können.

Die Geschäftsführung
Nähr-Engel GesmbH