Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nähr-Engel GesmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance empfinde ich als sehr gut. Die Arbeitszeiten sind gut mit dem Privatleben vereinbar und insgesamt wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Sehr guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr gut. Der Umgang ist respektvoll, fair und wertschätzend. Anliegen können offen angesprochen werden und man hat das Gefühl, dass die eigene Arbeit gesehen und geschätzt wird.
Offen, unkompliziert und auf Augenhöhe.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß. Man kann selbstständig arbeiten und bekommt jederzeit Unterstützung, wenn man sie braucht.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen und kann sich auf Kolleginnen und Kollegen verlassen.