Nähr-Engel 

GesmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Nach Durchsicht der geschilderten Punkte können wir diese unserem Unternehmen allerdings nicht zuordnen.

Wir sind die Nähr-Engel GesmbH in Salzburg, ein österreichisches Familienunternehmen mit rund 20 Mitarbeitenden. Da es in Deutschland ein weiteres Unternehmen mit demselben Namen gibt, vermuten wir, dass hier möglicherweise eine Verwechslung vorliegt.

Auch die geschilderte Beschäftigungssituation passt nicht zu uns: In den vergangenen Jahren gab es bei uns keine kurzfristigen Anstellungen dieser Art. Im Gegenteil, wir sind stets bemüht, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig an unser Unternehmen zu binden und nachhaltige Arbeitsverhältnisse aufzubauen.

Sollte sich Ihre Bewertung tatsächlich auf unser Unternehmen in Salzburg beziehen, würden wir Sie bitten, mit uns Kontakt aufzunehmen. Wir nehmen auch kritische Rückmeldungen ernst und möchten die angesprochenen Punkte gerne nachvollziehen können.

Falls tatsächlich das gleichnamige deutsche Unternehmen gemeint war, würden wir uns freuen, wenn Sie die Zuordnung der Bewertung entsprechend korrigieren könnten.

Vielen Dank!

Die Geschäftsführung
Nähr-Engel GesmbH, Salzburg

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir bedauern, dass du deine Zeit bei Nähr-Engel in vielen Bereichen so negativ erlebt hast. Gerade weil wir ein Familienbetrieb mit einer offenen Du-Kultur sind, ist uns ein direkter, respektvoller und persönlicher Umgang miteinander besonders wichtig. Umso mehr nehmen wir Kritik an Kommunikation und Führung ernst.

Einige Aussagen in deiner Bewertung möchten wir allerdings nicht unkommentiert stehen lassen, da sie aus unserer Sicht nicht den tatsächlichen Gegebenheiten entsprechen.

Urlaub kann bei uns grundsätzlich unkompliziert und vielfach auch sehr kurzfristig vereinbart werden. Auch die Zeiteinteilung im Außendienst ist – selbstverständlich im gesetzlichen Rahmen – frei und wird von den Mitarbeitenden eigenständig organisiert.

Die Vergütung im Außendienst besteht nicht nur aus dem kollektivvertraglichen Grundgehalt. Wie im Vertrieb üblich, ist ein wesentlicher Teil erfolgsabhängig: Zusätzlich gibt es eine umsatzabhängige Provision sowie Bonusvereinbarungen bei entsprechender Zielerreichung. Hinzu kommen die im Außendienst anfallenden Tagesdiäten. Gehälter und individuelle Vereinbarungen werden regelmäßig überprüft und besprochen.

Ebenso investieren wir bewusst in Weiterbildung. Gerade im Verkauf finden regelmäßig interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen statt.

Natürlich bedeutet das nicht, dass jeder Mitarbeiter jede Entscheidung oder jeden Ablauf gleich wahrnimmt. In einem mittelständischen Unternehmen sind Zusammenarbeit, Kommunikation und auch Veränderungen oftmals sehr unmittelbar spürbar. Wir wissen daher auch, dass es Bereiche gibt, in denen wir uns weiterentwickeln können und müssen.

Was wir uns bei Kritik wünschen, ist ein fairer und konstruktiver Umgang miteinander. Pauschale Aussagen oder persönliche Abwertungen von Kolleginnen, Kollegen, Führungskräften oder externen Partnern entsprechen nicht der Form des Austauschs, den wir uns wünschen.

Unabhängig davon nehmen wir aus deiner Bewertung mit, dass du insbesondere bei Führung, Kommunikation und Arbeitsorganisation andere Erwartungen hattest. Auch solche Rückmeldungen nutzen wir, um unsere Strukturen und unsere Zusammenarbeit immer wieder kritisch zu hinterfragen.

Für einen persönlichen und vertraulichen Austausch stehen wir weiterhin gerne zur Verfügung.

Die Geschäftsführung
Nähr-Engel GesmbH

Vielen Dank für deine offene Rückmeldung.

Gerade als Familienbetrieb mit Du-Kultur nehmen wir Kritik an Kommunikation und Zusammenarbeit ernst. Dass du diese aktuell nicht so erlebst, wie wir es uns wünschen, ist daher ein Punkt, den wir uns durchaus ansehen müssen.

Einige Aussagen in deiner Bewertung möchten wir aber sachlich ergänzen bzw. richtigstellen.

Die Vergütung im Außendienst besteht bei uns nicht ausschließlich aus dem kollektivvertraglichen Grundgehalt. Wie im Vertrieb üblich, ist sie bewusst zu einem wesentlichen Teil erfolgsabhängig ausgestaltet. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine umsatzabhängige Provision sowie eine Bonusvereinbarung bei entsprechender Zielerreichung. Hinzu kommen die im Außendienst anfallenden Tagesdiäten. Damit entwickelt sich die tatsächliche Vergütung auch entsprechend der individuellen Vertriebsleistung.

Auch die Zeiteinteilung im Außendienst ist grundsätzlich frei. Es bestehen unsererseits keine festen Vorgaben zur täglichen Zeiteinteilung; die Organisation der Kundentermine und des Arbeitstages erfolgt eigenverantwortlich innerhalb des gesetzlichen Rahmens.

Weiterbildung ist bei uns ebenfalls ausdrücklich vorgesehen und wird gerade im Verkauf regelmäßig in Form von internen und externen Schulungen angeboten.

Auch beim Thema Mobilität möchten wir korrigieren: Bei den angesprochenen Fahrzeugen handelt es sich nicht um Hybrid-, sondern um Elektrofahrzeuge.

Andere Punkte deiner Bewertung – etwa die Wahrnehmung von Kommunikation, Hierarchien oder bestimmten Arbeitsabläufen als unnötig – sind naturgemäß persönlicher. Wir wissen, dass Veränderungen, Vorgaben oder zusätzliche Aufgaben unterschiedlich bewertet werden können. Gleichzeitig haben viele dieser Abläufe einen konkreten betrieblichen Hintergrund. Das schließt nicht aus, dass wir sie regelmäßig hinterfragen und verbessern sollten.

Gerade in einem Unternehmen unserer Größe sollte es möglich sein, Kritik und Verbesserungsvorschläge auch direkt anzusprechen. Eine offene Du-Kultur bedeutet für uns nicht, dass immer alle einer Meinung sein müssen – wohl aber, dass unterschiedliche Sichtweisen offen und respektvoll diskutiert werden können.

Wir nehmen deine Kritik daher ernst, möchten aber ebenso, dass sich zukünftige Bewerberinnen und Bewerber anhand vollständiger und sachlich korrekter Informationen ein Bild von uns machen können.

Die Geschäftsführung
Nähr-Engel GesmbH

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst und alle Bereiche mit der Bestnote bewertest.

Besonders schön ist, dass du die freie Zeiteinteilung im Außendienst so schätzt.
Auch dein Lob für die freundliche Arbeitsatmosphäre und die perfekte Kommunikation mit dem Innendienst und der Führungsebene motiviert uns sehr. Solche Rückmeldungen bestätigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist und uns hilfst, gemeinsam erfolgreich zu sein!

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns riesig, dass du die Arbeitsatmosphäre und das Team so schätzt. Besonders toll ist auch dein Feedback zu den abwechslungsreichen Aufgaben und dem Einblick in verschiedene Bereiche - das zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Dein "Alles bestens, weiter so!" motiviert uns sehr und bestärkt uns darin, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Teammitglieder wohlfühlen und entwickeln können.