2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Keine Reaktion auf Initiativ-Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Initiativbewerbung habe ich ein leeres E-Mail zurückbekommen. Wohl aus Versehen. Denn ansonsten erhielt ich niemals eine Nachricht. Sehr unprofessionell.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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17 Minuten "Speed Dating" ohne wirkliches Interesse am Bewerber
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ca. drei Wochen nach Abschicken meiner Bewerbung rief mich mitten am Tag eine Dame an, die ohne jegliche Rückfrage, ob es dann gerade passe und ob ich sprechen könne (schließlich war ich noch bei einem anderen Unternehmen angestellt) loslegte, dass mich das NHM zu einem Gespräch einladen würde - "der Herr Genraldirektor". nun, "einbestellen" hätte es vom Wording her wohl besser getroffen, denn letztendlich wurde mir mitgeteilt, dass "der Herr Generaldirektor" eh nur am xx.xx. um xx Uhr für mich Zeit hätte. Ich empfand dies schon mal als sehr negativ. Einen Tag später wurde mir dann - ohne Ankündigung - eine Mail zugestellt, in dem mir der Termin noch mal schriftlih mitgeteilt wurde mit dem Hinweis, ich müsse dieses Mail sobald wie möglich bestätigen, dass der Termin fixiert sei. Aha. Was für ein Glück, dass ich meine privaten Maols auch regelmäßig checke....und auch etwas seltsam, denn letztendlich sagte ich den Termin ja am Telefon schon fix zu.
Dann, Tag x, Naturhistorisches Museum. Selbstverständlich erschien ich (sehr) pünktlich, durfte aber dann doch erstmal 10 Minuten warten; der Grund war für mich nicht wirklich ersichtlich und es gab auch keine Entschuldigung oder Erklärung für die Warterei. Es wurde mir weder Wasser noch Kaffee angeboten - etwas, was ich schon lange nicht mehr bei einem Bewerbungsgespräch für meine Jobebene erlebt habe. Das Gespräch wurde quasi eröffnet mit der Frage: "Nun, welche Ideen haben Sie für unser Haus?", erst später wurde dann ein bißchen was zum "Unternehmen" (also zum Museum) erzählt, wobei der Aspekt, was das NHM denn eigentlich für seine Mitarbeiter tut in Sachen Weiterbildung oder ähnliches, gar nicht gestreift wurde. Sehr klar wurde statt dessen dargelegt, wie wichtig es ist, jeden kleinen Schritt mit der Generaldirektion abzustimmen. Auf Fragen (z.B. zur hierarchischen Eingliederung dieser Position im Gesamtgefüge) wurde zwar geantwortet, aber in einer Art und Weise, die mir als Bewerber den Einruck vermittelte, dass alline die Frage als Zumutung empfunden wurde. Während des Gesprächs manifestierte sich immer mehr der Eindruck, dass es sich beim NHM, das doch junge Menschen ansprechen will und ja auch wirklich tolle Austellungen hat, leider um einen ziemlich verstaubten Staatsbetrieb mit starren Formen und Strukturen handel, in dem es wenig Raum gibt für die Verwirklichung neuer Ideen. Es gab keine persönlichen Fragen hinsichtlich "Wie stelen Sie sich Ihre Zukunft vor?", es gab keinerlei Fragen zum Lebenslauf und zu den bisherigen Tätigkeiten. Nach insgesamt 17 Minuten war alles auch schon vorbei; drei Wochen später kam eine Standard-Absage, die ich nicht näher hinterfragt habe, da für mich nach diesem Gespräch ohnehin klar war, dass dieser Betrieb nicht zu mir passt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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