33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das NHM ist ein prestigereicher Arbeitgeber. Die Events (Weihnachtsfeier, Sommerfeier) sind sehr schön.
In der Stellenbeschreibubg wurde viel über flache Hierarchien gesprochen. Dem ist nicht so. Außer das sich die meisten Leute duzen sind die Hierarchien sehr streng. Von der Abteilungsleitung und der Direktion wurde allerdings auch nie ein Du angeboten.
Der Umgang mit den Angestellten war in meinen Augen generell oft abwertend.
Im Team war die Atmosphäre gut. Sobald es aber um Kommunikation mit Vorgesetzten ging, wurde ich oft Zeuge von harschem Verhalten gegenüber dem Team.
Teamtreffen um über Arbeitsrelevante Themen zu sprechen und Lösungsansätze zu entwickeln wurden seitens der Vorgesetzten nicht ermöglicht und hätten wenn dann unbezahlt stattfinden müssen.
Der Arbeitsalltag an sich war stressig und die Lautstärke in den Schausälen ist sehr enorm.
Sehr abwächslungsreiches Aufgebenfeld mit viel Freiraum
Fehlende Transparenz bezüglich Gehälter, kein Verlass auf Sozialleistungen da kein KV vorhanden
Mehr Transparenz über Gehälter und ein bessere Kommunikation von der Führungsebene nach unten
Viele interessiere Kolleg*innen, die ihre Expertise gerne teilen
Viel Verschlimmbesserung in letzer Zeit, schlechte Kommunikation und unverständliche Entscheidungen von der obestens Führungsebene, tw. sehr kurzsichtiges Denken
Sehr unerschiedliche Arbeitsrealitäten von Abteilung zu Abteilung, auch was Wertschätzung, etc. anbelangt.
Gehaltsstrukturen vereinheitlichen
Gut, wenn gearbeitet wird. Viele stört diese Neuerung (siehe andere Bewertungen).
So gut, dass damit gerne Selbstinszenierung betrieben wird
fair
Wird jetzt besser.
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser!
Je nach Abteilung und / oder Leitung.
Je nach Tätigkeit und Abteilung.
Je nach Abteilung und / oder Leitung.
Ja, sofern Interesse für das Museum besteht.
/
Siehe Kritikpunkt oben
Chefs lästern über Mitarbeitende, Urlaub darf teilweise nicht so konsumiert werden wie man das ausgemacht hat da vergessen wird diesen einzutragen.
Bewusster und zeitgerechtere Erfüllung der Aufgaben seitens der Chefs, Kompetente Dienstpläne ( zeitgerecht und korrekt erfüllen) Anfragen beantworten( teilweise wartet man wochenlang auf eine Antwort per Mail)
Am Wochenende sind die Chef nicht im Haus und beantworten keine Anfragen bez Krankenstände, so gesehen müssen die Angestellten sich selber um Ersatz kümmern, schlechte Kommunikation, Überforderung der Assistenz der Chefin vom Museumsshop.
Stress, und zu viele Aufgaben während dem Dienst
nicht vorhanden
ist okey
einfach sehr komisch
Die Abteilungen kommunizieren nicht miteinander
nicht wirklich
Gute Verkehrsanbindung, 10 Stunden schichten, daher arbeitet man weniger Tage, Gehalt für Verkauf in Ordnung
Strenge Kontrolle, starke Hierarchie, es wird abwertend über Mitarbeiter gesprochen, Mitarbeiter sowie Kunden werden angeschrien
Extra/mehr Gehalt für Arbeit am Sonntag und Feiertage, Respekt und Freundlichkeit gegenüber Mitarbeitern
Die Hierarchien weniger steil gestalten, die Löhne weniger drücken, neuen Angestellten ein Klima bieten, das sie zum Bleiben bewegt.
Ich wurde zu einer Erhöhung von 30Std/Woche auf 40Std/Woche genötigt, mit der Wahl, anzunehmen oder zu kündigen.
Menschen mit Studienabschluss und/oder Jahrzehnten Berufserfahrung verdienen zT unter 3000€ brutto.
Anschreien von Mitarbeiter*innen, Mobbing, Verbreitung unwahrer Gerüchte. Ein Stern ist noch zu viel.
Aufgabenbereich divers, Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen immer respektvoll und produktiv.
In der Abteilung in der ich vorrübergehend untergebracht war ist das Klima sehr Familiär. Auch im Team sind alle sehr nett!
Das image entspricht definitv der realität, bzw werde ich immer wider aus neue positiv überrascht
Arbeitszeiten sind in dem angemessenen Rahmen flexibel. Es wurde auch noch jeder meiner Urlaube direkt bestätigt. Wurde von meinen Vorgesetzen sogar schon erinnert Urlaubsanträge zeitgerecht zu stellem, damit ich nicht vergesse mir auch Urlaub zu nehmen.
Ich habe mit meiner derzeitigen anstellung eine umheimlich gut chance erhalten. Trotz meiner geringen erfahrung kann ich management erfahrung sammeln, da meine vorgesetzten auch sehr hinter mir stehen und vertrauen in meine fährigkeiten haben, war mir sehr hilft mich auch selbst als authorität zu sehen.
Bin zufrieden
Umweltschutz liegt dem NHM sehr am herzen: es wird gewissenhaft müll getrennt und eine ganze reihe an anderer maßnahmen mit denen ich mich persönlich noch nicht weiter auseinandergesetzt habe
Hervorragend!
Viele der älteren kollegen kommen in ihrer penison als ehrenamtliche zurück weil sie sich so wohl fühlen. Als eine der jüngsten Mitarbeiterinnen im Team werde ich mir dem gleichen reskept behandelt.
Er ist überaus kompitent und lehrreich. Auch auf menschlicher ebene ist er immer sehr darauf bedacht ein arbeitsklima zu erzeugen in dem sich alle wohl fühlen
Bin vor kurzem in ein komplett neu ausgestattets büro gezogen - hier fehlt es an nichts (und wenn doch reicht es oft eine mail zu schreiben und es widr sich gekümmert)
Es gibt wöchentliche Besprechungen mit flachen Hirarchien. Im Team wird gut Kommuniziert
Das NHM ist sehr darauf bedacht Gleichberechtigung zu fördern. Besonderns meinen Vorgesetzten liegt dieses Thema sehr am herzen.
Mein aktueller Job ist sehr fassettenreich und beinhaltet damit natürlich eine weite spannbreite von überaus interessanten tätigkeiten bis hin zu weniger aufregenden arbeiten. Ich habe di möglichkeit viele neue skills zu erlehren und erfahrungen zu sammeln.
Hier arbeitet man gerne mit den Kollegen, gerade weil alle einfach nur Menschen sind (jeder mit seinen Eigenheiten).
Sehr engagiertes und kompetentes Team mit viel Austausch und Kreativität, das sich zunehmend resigniert gegen eine destruktive politische Leitung wehrt. Aber die geht vorüber und die Hoffnung auf Besseres sollte reichen, um zum Team zu stoßen
Seit Übernahme durch die neue Leitung funktionieren viele Prozesse nicht mehr, zunehmende Bürokratisierung, Kompetenzwirrwar in vielen Bereichen, Paralleluniversen ohne Bezug zu den täglichen Aufgaben verschlingen enorme Ressourcen
Unter einer kompetenten Leitung wäre das Unternehmen schnell wieder ein anderes, der Fokus sollte auf Sachlichkeit und fachliche Qualität gelegt werden, nicht auf politische Gefälligkeit
Leider seit einigen Jahren schlecht
Historisch hoch, aktuell Luft nach oben
Könnte deutlich besser sein
Es gibt kein ernst zu nehmendes Weiterbildungsangebot und auch keine wirklichen planbaren Karrieremöglichkeiten
Grobe Schieflage bei den Gehältern, kein nachvollziehbares Schema, Frauen vielfach benachteiligt, Gehälter für Neueinsteiger werden immer schlechter
Durchschnittlich
Wirklich gut, Ausnahmen bestätigen die Regel
Innerhalb der Kollegenschaft gut, seitens der Führung desinteressiert bis Bossing, die Sprachregelung ist aber "wertschätzend"
Von politischen Aspekten bestimmt, kaum fachlich oder sachlich nachvollziehbar, sprunghaft, überfordert
Leider schlechter als früher, aber noch gut.
Eher message control und Scheininformation als ehrliche Kommunikation
Im Team sehr hoch
Sehr vielfältiger Aufgabenbereich, allerdings zunehmend eingeengt durch die Leitung
So verdient kununu Geld.