Wertschätzung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits!
Man ist offen für viele Arbeitszeitmodelle!
Abteilungswechsel je nach Qualifikation problemlos möglich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein in letzter Zeit viel diskutiertes Thema ist leider nach wie vor die Trinkgeldverteilung!
Es wurde bereits mehrmals bei diversen Meetings oder Zusammenkünften von verschiedenen Mitarbeitern angesprochen! Man wird jedoch vertröstet oder an eine andere Stelle verwiesen, nur keiner fühlt sich dafür zuständig (so scheint es zumindest)! Das ist wirklich sehr traurig! Denn in einem Haus in dem Fairplay und der Teamzusammenhalt so hochgelobt wird, sollte es doch wohl auch möglich sein das Trinkgeld gerecht unter dem Mitarbeitern aufzuteilen! Stand der Dinge ist, dass eine (und wie gesagt, nur eine) Abteilung - Küche - seit einem halben Jahr kein Trinkgeld mehr abbekommen hat! Wie ist das möglich, fragt man sich da?!
Wo bleibt da die Wertschätzung?
Verbesserungsvorschläge
Trinkgeldverteilung überdenken!